Является ли графическое/оригинальное резюме хорошей идеей для дизайнера?

Как человек, просматривающий резюме, я был бы более впечатлен резюме, которое было бы элегантным и немного другим, но читаемым , чем резюме с огромной графикой, причудливыми шрифтами или мигающим текстом. Или блеск.

Помните, что читатели просматривают десятки резюме в каждой партии. Им нужно искать ключевые слова, навыки и опыт. Красиво оформленное резюме лучше запомнится, но если оно слишком красивое, я не смогу быстро найти, где вы 10 лет занимались версткой журналов.

Мое личное эмпирическое правило было бы «не более изысканным, чем официальное свадебное приглашение», если это имеет смысл.

Вам, вероятно, следует рассмотреть несколько разных версий вашего резюме — возможно, одну очень традиционную/уравновешенную, а другую — немного более острую. Вы должны провести небольшое исследование любой компании, в которой вы собираетесь работать; должно быстро стать ясно, какое резюме будет уместным (так же, как вы должны готовиться к собеседованию, спрашивая «хаки или галстук?»).

Поскольку вы подаете заявку на работу веб-дизайнером, потенциальные работодатели должны проверять ваше веб-портфолио (у вас ведь есть онлайн-портфолио, не так ли?), что даст им лучшее представление о ваших возможностях, стиле и т. д. ваше портфолио демонстрирует ваши навыки и диапазон; пусть ваше резюме продемонстрирует вашу историю и опыт.

Мне нравятся резюме с изюминкой. Тем не менее, вы должны помнить о форме и функции. Если резюме заходит слишком далеко в форме и теряет функцию, оно совершенно бесполезно.

Я бы предложил использовать необходимые элементы и сделать их графическими по своей природе с красивыми заголовками, использованием шрифтов и т. д. Я бы никогда не поместил фотографию в резюме, никогда. И я бы не решился использовать какие-либо графические элементы, кроме нескольких хорошо расположенных правил или небольших (целенаправленных) элементов.

С помощью простого текста можно многое сделать. Придерживаясь текста, вы избавитесь от представителей отдела кадров, которые никогда не поймут графическое резюме, и в то же время покажете потенциальному креативному/арт-директору, на что вы способны, если ограничиться несколькими элементами.

Для меня ключ к хорошему резюме — это всегда уникальный и свежий подход к созданию чего-то легко читаемого и разборчивого, и в то же время представление информации — это нечто большее, чем простой шрифт из 12 пунктов.

Как сообщил Lawndartcather, вы всегда можете использовать веб-сайт, чтобы продемонстрировать больше своего графического чутья. Резюме предназначено только для того, чтобы заинтересовать их настолько, чтобы они заглянули на веб-сайт и подняли трубку телефона.

Цель резюме не в том, чтобы получить работу. Это чтобы получить интервью. Это важное различие легко забывается. Именно собеседование и любые последующие встречи помогут вам получить (или потерять) должность, на которую вы претендуете.

Чтобы получить работу, которая заставляет вас хотеть вставать по утрам, держать вас в напряжении в течение дня и доставлять удовольствие по вечерам, выбирайте компании, которые соответствуют вашему стилю и индивидуальности. Не просто рассылайте свои заявки всем, кто занимается рекламой. (На самом деле, ваша идеальная работа может быть в компании, которой вы восхищаетесь, но не занимаетесь рекламой, которая все еще может принять вас только потому, что вы относитесь к их типу людей, и вы взяли на себя труд связаться с ними.)

Следуйте советам Lawndartcatcher и проведите собственное исследование. Адаптируйте свое резюме соответственно. Тот факт, что вы провели некоторое исследование (ваше сопроводительное письмо должно указать это и почему вы думаете, что хотели бы там работать), вызовет у вас большое доверие. 90% заявлений о приеме на работу вообще не проявляют никакой инициативы (не говоря уже о грамотности), так что вы будете в числе 10% лучших кандидатов уже только благодаря этому факту.

Молодая фирма с сумасшедшим, своеобразным стилем оценит приложение, которое показывает, что вы «понимаете». То же самое касается большой консервативной организации. Как и в случае с дизайном в целом, все зависит от того, с кем вы разговариваете. Как говорит Лорен, вы не обязательно хотите сходить с ума, но если вы не консервативный человек, консервативная фирма, вероятно, не то место, куда вам следует подавать заявку.

Ваше портфолио, когда все сказано, в 100 раз важнее вашего резюме. Это, а также то, насколько хорошо вы общаетесь на собеседовании, помогут вам получить работу.

Имейте в виду, что компания нанимает вас не за то, что вы сделали в прошлом, а за то, что вы сделаете для них в будущем. Это должно быть сутью вашего разговора.

Резюме — это очень специфический тип документа. Резюме предназначено не для того, чтобы дать рекрутеру/менеджеру по найму представление о ваших дизайнерских способностях или креативности; он предназначен для того, чтобы дать им краткое изложение вашего опыта (работа, образование и соответствующая деятельность вне дома).

Вот почему резюме представляют собой краткие маркированные списки, разбитые по хронологии и/или опыту, а не содержащие абзацы текста, которые лучше отражали бы личность/характер или творческий потенциал соискателя.

Большинство творческих объявлений о вакансиях также требуют, чтобы соискатель представил портфолио. Именно здесь будут измеряться ваши творческие способности и техническая компетентность. Именно здесь вы можете продемонстрировать инновационные и технически впечатляющие проекты.

Вероятно, есть рекрутеры, которым резюме в стиле инфографики могло бы понравиться, но, скорее всего, это не так. И не потому, что они «суровые» масти, которые не ценят вашу инициативу. Это потому, что инфографика делает плохое резюме. Это было бы так же, как если бы в объявлении о вакансии конкретно запрашивалось «резюме и портфолио» , но вместо этого вы отправляете резюме и рекомендательное письмо . Конечно, это может быть очень восторженная рекомендация, и вы можете назвать это «инициативой», но им все равно нужно портфолио, чтобы оценить ваши способности.

Это тоже своего рода дешевый выстрел. Большинство людей знают, что резюме — это не портфолио, и уважают инструкции, данные рекрутерами. Вы пользуетесь их уважением к процессу найма, чтобы казаться более «творческим», чем другие кандидаты. Тем не менее, тип рекрутера, который поведется на это вместо того, чтобы просто смотреть на качество портфолио, вероятно, не представляет лучшего работодателя.

ИМО, честный и самый эффективный способ произвести впечатление на работодателей — это оптимизировать каждую часть вашего приложения по назначению. Соберите захватывающее дух портфолио своих самых профессиональных работ и включите в него резюме, которое рекрутеру будет максимально легко понять.

Я имею в виду, что резюме со временем превратились в особый формат по определенной причине. Это та форма, которую рекрутеры, которым приходится пробираться через стопки и стопки документов, чтобы выбрать подходящего кандидата, считают наиболее эффективной для выполнения задачи. Если вы действительно думаете, что можете улучшить их в этом отношении, то сделайте это во что бы то ни стало. Но улучшайте их удобство использования, а не просто меняйте вещи, чтобы отличаться от других и хвастаться тем, насколько вы причудливы или резки.

Если вы хотите выделиться, вы всегда можете сделать все возможное и распечатать свое резюме на высококачественных канцелярских принадлежностях или включить что-то дополнительное в свое заявление, например, сделать эту инфографику, но включить ее в дополнение к своему резюме, а не вместо него.

Я думаю, что здесь есть несколько хороших ответов, но я чувствую, что не хватает одного или двух пунктов.

(Сам я никогда не просматривал резюме других людей, и я не очень опытный дизайнер. Поэтому следующее может быть неправильным или не таким важным, как мне кажется. Тем не менее, позвольте мне поделиться своими мыслями.)

Во-первых, вы упомянули о том, что вам нужно предоставить как причудливое, так и простое/«классическое» резюме. Интересно, может, это не такая уж и плохая идея. Допустим, вы подаете заявление о приеме на работу, работодатель получает ваше письмо/электронную почту и проверяет его. Это может быть разным для каждого работодателя; но я могу себе представить, что большинство работодателей сначала изучат ваше резюме, и если (она) он почувствует, что вы можете быть потенциальным кандидатом, (она) проверит ваше веб-портфолио (и я согласен с другими, вероятно, важно иметь одно ). Во многих случаях этот работодатель получает несколько заявлений о приеме на работу и должен выбрать только одно из них. Если у вас красивое резюме, оно будет выделяться.

Конечно, ваше резюме всегда должно быть четким. И поскольку вы ограничены, если вы хотите сделать наглядное резюме, которое будет четким и предоставит всю необходимую информацию, которую вы указали бы в своем резюме, вы можете выбрать минимум информации в своем «причудливом» резюме, и обеспечить полный контроль всей информации в стандартном виде.

Во-вторых, читая некоторые замечания о выборе того, что вы будете отправлять на основе исследований, я думаю, что это не всегда будет работать так хорошо. Не говоря уже о том, что большинство компаний предоставляют мало информации о своей позиции, менталитете и атмосфере на своем веб-сайте, вы всегда пытаетесь убедить людей в своих способностях, а не саму компанию. А информацию о работодателе, который будет изучать ваше резюме, вы вряд ли где найдете.

Я сам выбираю визуальное резюме и дополнительно полное, классическое. Я бы отправил оба или только визуальное и сослался бы как на свое полное резюме (если оно не прикреплено к письму / электронной почте), так и на онлайн-портфолио.

При подаче заявки на творческую должность используйте несколько разных резюме.

Стандартизировано и рекомендуется, чтобы ваше первое регулярное резюме представляло собой текстовый документ на 1 странице в обычном формате. (Слово, потому что некоторые компании загружают ваше резюме в свою базу данных для поиска по ключевым словам, поверьте мне, многие хотят / требуют ваше резюме в Word.

Ваше обычное резюме может содержать активную ссылку на ваше творческое резюме. Здесь вы можете показать, что вы можете сделать, и я рекомендую показать им, как вы можете форматировать информацию, чтобы она была еще более удобной для сканирования, логичной и удобной для восприятия.

Я бы не стал делать это слишком причудливым. Используйте типографские приемы шрифта, размера, положения и цвета, чтобы показать свое творчество.

Или делайте все, что хотите для своего творческого резюме. Посмотрите «Лучшие резюме», чтобы увидеть некоторые удивительные вещи, которые сделали другие.

Я бы не беспокоился о бумаге, материалах, печати или складывании буклетов. Сейчас все электронное.

Ваше портфолио должно поддерживать ваше резюме по внешнему виду, тону и ощущениям.