Карьерный совет по уходу из QA [закрыто]

Мне очень нужен совет по карьере.

О себе:

У меня есть опыт автоматизации тестирования программного обеспечения (QA) более 10 лет. У меня тоже хорошая работа с достойной зарплатой. Однако я пытался покинуть этот QA и перейти к разработке, поскольку QA в основном считается гражданами второго сорта. Вот где мне нужны некоторые материалы от вас, ребята.

Я получил степень бакалавра технических наук. Я нахожусь в США со спонсорством VISA.

Я хорошо разбираюсь в основной java, шаблонах проектирования, nodeJS. Мне НЕ нравится быть менеджером по персоналу. хотел бы оставаться в техническом как можно больше. Предпочла бы путь архитектора.

Что меня волнует:

Я люблю программировать. В рамках автоматизации я пишу код. однако он не идет в производство :) ... как вы знаете, тестирование - это, по сути, работа по добавлению стоимости.

Некоторые варианты:

Я в замешательстве, как идти дальше. Это варианты, о которых я думал.

  • Я пытался изучить ethereum/solidity/reactJS. Это было весело, и мы смогли разработать достойный DAPP. Но я не думаю, что смогу получить работу в Ethereum/Solidity в компании приличного размера, так как она находится на ранней стадии. В основном этим занимаются только стартапы. (Я не могу перейти к стартапам, так как они могут не работать с VISA)
  • Поскольку я неплохо разбираюсь в Java, я подумал, что смогу изучить загрузку Spring и перейти к разработке Java.
  • Мне также нравится машинное обучение. Мне нужно многому научиться. Но в основном промышленность предпочитает людей с докторской степенью. Магистры и кандидаты наук сейчас для меня не вариант.

Пожалуйста, не стесняйтесь предлагать все, что вам нравится (но не QA / автоматизация тестирования / тестирование производительности - любая часть QA)

Есть организации, в которых QA-специалисты не являются гражданами второго сорта.
Что тебе нравится делать?
@BenMz, я люблю программировать. даже в рамках автоматизации я пишу код. однако тестовые сценарии не поступают в производство. Есть очень мало организаций, где QA можно было бы рассматривать лучше, как вы сказали. Но то, что я нахожусь в каком-то развитии, даст мне больше возможностей.
Я собирался написать вам ответ, когда у меня было время, но теперь я не могу. Извини.
@BenMz, я был бы признателен за любой вклад. Спасибо за помощь
На каком-то уровне выше вас есть менеджер по разработке, занимающий параллельную вам должность QA-менеджера. Поговорите с этим менеджером.

Ответы (1)

Это самая большая проблема, связанная с тем, чтобы оставаться на должности QA или в службе поддержки — продолжайте работать дольше, чем 6 месяцев или год, и это все, на что некоторые HR-специалисты увидят, что вы способны делать. Вам нужно много работать, чтобы изменить это представление о вашем наборе навыков.

Создайте учетную запись GitHub и начните создавать общедоступное портфолио работ, которым вы сможете похвастаться. В портфолио может быть что угодно — небольшие утилиты для выполнения базовых функций вроде будильника или плагины для браузера, например, для мониторинга использования, затем можно переходить к более сложным проектам. Создайте свой собственный веб-сайт, чтобы продемонстрировать свои навыки, и добавьте ссылки на оба в свое резюме. Участвуйте в проектах с открытым исходным кодом.

За последнее десятилетие вы, должно быть, работали с рядом людей, которые с тех пор перешли в другие компании. Используйте эту сеть бывших коллег, чтобы попытаться пройти через экран HR как можно больше.

Изучите модные словечки — это единственное, что знает о технологиях подавляющее большинство HR-дронов. Уметь объяснять принципы объектно-ориентированного программирования. Узнайте о фреймворках внешнего интерфейса, таких как angular, и шаблонах проектирования, таких как шаблон factory.

Уметь рассказать несколько историй о том, что происходит, когда не соблюдаются передовые методы: «Итак, в центре обработки данных произошло отключение электроэнергии, и генератор не запустился, так как птицы сели в воздухозаборник дизельного генератора. О2 не хватает для работы, поэтому батареи ИБП сели, а серверы БД отключились. Потребовалось 18 часов, чтобы закончить все проверки целостности, и вся компания сидела сложа руки! Все потому, что никто не тестировал дизельный генератор в последние 5 лет».

Люди, которые работают в HR, не трутни.
@ user1666620, Да, это хороший способ продемонстрировать свои навыки. но моей заботой был выбор пути. есть несколько технологий. вот где я запутался
@JoeStrazzere, я согласен. Я ищу некоторые материалы от людей с рыночными тенденциями и прочее. Я пытаюсь избежать дальнейших ошибок
@KitKarson Если я что-то и узнал о «рыночных тенденциях» в разработке программного обеспечения, так это то, что они меняются быстрее, чем вы успеваете за ними, чаще всего. То, что популярно сегодня, не будет так популярно в следующем году, а то, что будет популярно в следующем году, вероятно, еще даже не изобретено. Независимо от того, что вы выберете сейчас, вам нужно будет изучать новые технологии по мере продвижения вперед, поэтому выберите то, что вам больше всего нравится, и работайте с ним. Единственная ошибка — позволить себе застыть в нерешительности.
@ Стив-О, верно. Спасибо за ваш вклад. Я очень ценю это.
Карьерный совет по уходу из QA [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v