Когда тайно ищете новую работу, как случайно не обратиться в собственную компанию?

В настоящее время я работаю, и я ищу новую работу в ближайшие месяцы. Многие предложения (на сайтах по поиску работы типа monster и т.д.) на самом деле размещаются не компаниями, а рекрутинговыми агентствами, и я получаю описание компании всего одним предложением. Многие из них являются вариациями того, что можно применить к моей нынешней работе («многонациональная компания, продукция которой используется во многих средах» и т. д.). Как я могу быть уверен, что случайно не обращусь в мою нынешнюю компанию и не провалю свой поиск работы? Есть ли способ? В настоящее время я просто избегаю агентства, которое предоставило мне мою нынешнюю работу, но я действительно параноик. Мы открыты для вакансий все время, поэтому проверка текущих предложений о работе не помогает.

Ответы (3)

Как насчет того, чтобы попросить рекрутера не отправлять ваше резюме в вашу собственную компанию? Я не вижу причин, по которым они могли бы отказать в такой разумной просьбе.

Теперь, если вы настолько параноик, что думаете, что они все еще могут облажаться, то, что ж, не хотелось бы вам об этом говорить, но всегда есть риск того, что ваш работодатель узнает о вашем тайном поиске работы, независимо от того, какие средства вы выберете.

Вам придется либо преодолеть свою паранойю, либо перестать искать работу. Кстати, почти все ищут работу тайком (если, конечно, они не безработные). Мир, кажется, вращается почти хорошо для них всех. Не переусердствуйте с этим.

Ваш рекрутер почти наверняка не идиот и не захочет устроить вас на работу в вашу собственную компанию.
Что ж, думаю, мой неудачный опыт с этим ревнивым вербовщиком заставил меня забыть, что они не против меня. :-)
Я не знаю, лучшее, что у нас когда-либо было, было, когда мы получили резюме от рекрутера для парня, которого мы планировали уволить! Правдивая история! :)
@JaneS Человеческие ошибки не могут быть полностью устранены. Однако прямое указание кому-либо, что это важно, может снизить вероятность того, что это произойдет. Мое утверждение здесь не в том, что «если вы сделаете это, у вас никогда не будет проблем», а скорее в том, что «это хорошо, попробуйте». ;-)
+1. Что может сделать ваш босс? уволить тебя? Вы можете искать другую работу, и, как правило, ваш начальник должен подождать, пока он не найдет замену или не предложит вам повышение.

Боюсь, это почти невозможно. Конечно, вы можете избежать агентства, которое помогло вам получить текущую работу, но этого недостаточно. Некоторые компании, использующие рекрутеров, просят раскрыть их имя только во время собеседования, некоторые предпочитают анонимность до последнего момента.

В моем случае я предпочитаю претендовать на должности, где название компании известно с самого начала, или обращаться к своим контактам за советами или рекомендациями. Если вакансия, которая мне нравится, размещается агентством по подбору персонала, я гуглю их, так как многие любят говорить, кто (некоторые) их прошлые или настоящие клиенты.

Если я получаю интервью у рекрутера или консалтинговой компании, я спрашиваю, могут ли они раскрыть, кто мой клиент. Чаще всего мне говорят. Если они этого не сделают, что ж, это может стать для меня тревожным сигналом или, по крайней мере, вызвать у меня подозрения. Если это так, я не настаиваю дальше и позволяю процессу продолжаться.

Они не обязаны раскрывать вам клиента. Вы можете сказать им, что вы тайно ищете работу и что вакансия не должна быть для вашей компании.
Истинный. ИМО, мне нравится это делать, поэтому а) я проявляю интерес к должности и б) могу делать домашнее задание и узнавать о них как можно больше. Я не хотел бы быть в компании, которая хуже, чем та, которую я оставил, или тратить время и ресурсы, если я не заинтересован. Кроме того, я хотел бы оставить хорошее впечатление.

Обычно агентство по трудоустройству просит не отправлять ваше резюме вашему нынешнему работодателю. Я предполагаю, что они могут сделать ошибку и все равно это сделать, но эй, кто-то может подслушать, как вы разговариваете по телефону, ваш босс может играть в гольф с человеком, с которым вы беседовали в другой компании, и т. д. и т. д. Нет никакого способа гарантировать 100% секретность. .

Однажды, когда я занимался наймом кого-то, мы получили стопку резюме от агентства, где они не включали имена, я полагаю, чтобы избежать именно этой проблемы. Тем не менее, мой босс передал мне одно резюме и спросил: «Эй, что вы думаете об этом?» Резюме очень похоже на одного из наших нынешних сотрудников, из той же школы и года выпуска, общее описание его опыта, описание его нынешнего работодателя, которое очень похоже на нас, и т. д. В этом случае он был настоящим проблемный сотрудник, поэтому мы смеялись и говорили, как сильно мы надеемся, что он нашел другую работу, чтобы нам не пришлось его увольнять.

Когда тайно ищете новую работу, как случайно не обратиться в собственную компанию?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v