Должен ли я говорить интервьюерам, что у меня несколько работ?

Я ищу новую работу по разработке программного обеспечения. В настоящее время у меня 3 работы; 1 полный рабочий день в качестве SE (работа с девяти до пяти) и две другие работы с частичной занятостью в сфере общественного питания (я знаю, совершенно другая сторона спектра и использование других навыков). Неполный рабочий день приходится на выходные и по вечерам (как и многие рабочие места в сфере общественного питания). Итак, я планирую заменить свою текущую работу инженера-программиста новой работой инженера-программиста, но планирую либо сохранить все, либо отказаться от ОДНОЙ из других вакансий с частичной занятостью в сфере общественного питания.

Кроме того, я не указываю работу в сфере общественного питания в своем резюме, потому что она не связана с программным обеспечением. Я живу в США.

Мой вопрос: должен ли я сообщать интервьюерам, что у меня несколько работ?

Я не могу решить, что мне делать. Думаю, если я им скажу, они могут подумать, что я агрессивный, амбициозный, организованный и трудолюбивый. Но с другой стороны, они могут подумать, что я отвлекаюсь, не могу совмещать работу и могу «перегореть».

(У меня несколько работ, потому что мне нравится доводить дело до конца, а работа заставляет меня чувствовать себя продуктивно; мне также нравятся финансовые выгоды.)

ПРИМЕЧАНИЕ. Это НЕ предложения о работе, а реальные рабочие места, которые у меня есть.

Спасибо.

Джерри

Единственный раз, когда я упомянул о подработке, это если бы я получил предложение от компании с графиком рабочего времени, которое мешало бы одной работе с частичной занятостью, которую я не хотел бросать. Единственный другой сценарий, который я могу себе представить, это если контракт новой компании требует, чтобы вы раскрывали информацию о других работодателях. В противном случае это не является делом компании, и раскрытие этой информации не принесет вам никакой пользы.
@GrayCygnus Нет, другое предложение и другая фактическая работа (работы) - это две разные вещи, и к ним следует подходить по-разному, поэтому я и спросил.
«Думаю, если я скажу им, они могут подумать, что я агрессивный, амбициозный, организованный и трудолюбивый». - Я очень в этом сомневаюсь. Я бы подумал, что вы ищете краткосрочный доход, а не долгосрочный карьерный рост - они предпочли бы, чтобы вы работали над другими программными проектами (личными, с открытым исходным кодом или даже с небольшой оплачиваемой работой) в свободное время.
Из любопытства, есть ли причина, по которой вы работаете в сфере общественного питания, будучи инженером-программистом? Если бы это было за деньги, я бы подумал, что внештатная работа по программному обеспечению будет оплачиваться трижды в час? в зависимости от местоположения
У некоторых работодателей есть политика против трудоустройства по совместительству, хотя я полагаю, что они ориентированы на должности с такими же/схожими функциями. Мой вопрос: как вы справляетесь с конфликтами в расписании? Хотя я не SE, я инженер, и иногда мне приходилось работать по вечерам и/или в выходные дни, иногда в короткие сроки. Может быть, у вас нет этих проблем, но это было одним из препятствий, с которым я столкнулся, когда рассматривал возможность второй работы.

Ответы (1)

Мой вопрос: должен ли я сообщать интервьюерам, что у меня несколько работ?

Я не могу решить, что мне делать. Думаю, если я им скажу, они могут подумать, что я агрессивный, амбициозный, организованный и трудолюбивый. Но с другой стороны, они могут подумать, что я отвлекаюсь, не могу совмещать работу и могу «перегореть».

Я бы не стал.

Что касается побочных работ, не связанных с программным обеспечением, я думаю, что их лучше держать при себе, если только ваш контракт не требует раскрытия всех побочных работ.

Хотя они могут добавить немного к вашей воспринимаемой ценности («трудолюбивый!»), я не думаю, что это избавит от беспокойства («а что, если нам нужно, чтобы он работал ночью или в выходные?» или «почему служба общественного питания, а не чем программные дополнительные концерты?»).

Я мог бы думать по-другому, если бы это были две дополнительные работы, связанные с программным обеспечением, но поскольку это не так, я просто не вижу особой ценности для процесса собеседования.

Я уверен, что они прибавляют вам ценности в вашей чековой книжке и в ваших чувствах по поводу выполнения задач! В далеком прошлом я одновременно работал на двух работах — одна в IT, другая в супермаркете. Это «тренировало оба полушария моего мозга», увеличивая мои сбережения.

Мой совет: держите это при себе.

Спасибо за комментарий. Думаю, я буду придерживаться этой стратегии.
Просто убедитесь, что в контракте нет ничего, что говорит о том, что вы не можете работать в других компаниях. В моем контракте указано: «Не работать на второй работе без разрешения». Когда я подписал контракт, у меня уже была подработка в сфере общественного питания, и у компании не было проблем со мной (хотя в итоге я все равно провел 2 недели в ресторане, потому что мне это больше не нужно).
Должен ли я говорить интервьюерам, что у меня несколько работ?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v