Кто может подписать письмо об освобождении?

В настоящее время я нахожусь в периоде уведомления, и моя работа закончится в эти выходные. Мой период уведомления заканчивается 17-го числа, а 19-го я должен присоединиться к новой компании. Мой генеральный директор в настоящее время находится за пределами страны и не будет присутствовать в офисе до 20-го числа. В моем офисе генеральный директор обычно подписывает письмо об освобождении от ответственности.

Какие должности обычно принимаются как способные подписать письмо с облегчением?

Наверняка в компании есть кто-то, кто может заменить генерального директора, когда он недоступен. Если бы генеральный директор пролежал в больнице две недели, остановилась бы компания?
К сожалению, нет.
Привет, @Chad, это вопрос, отличный от связанного дубликата. Тот спрашивает, что делать, если работодатель не отправит письмо, как обещал, этот спрашивает, что делать, если генеральный директор не может направить письмо (и какие могут быть альтернативы тому, чтобы генеральный директор предоставил письмо).
Да, я хочу знать альтернативы. Можно ли иметь в документах подпись руководителя проекта?
@jmac Я отредактировал вопрос, чтобы сосредоточиться исключительно на том, кто может подписать письмо. Я думаю, что сейчас это приемлемо, если ОП не отклонит это.
Начальник отдела кадров, генеральный директор, управляющий директор могут подписать письмо об освобождении от ответственности.
Почти уверен, что HR может подписать это. Мое облегчающее письмо было подписано начальником отдела кадров.

Ответы (1)

Скорее всего, следующий человек в цепочке подчинения. Логично предположить, что у них есть полномочия заниматься этим, пока генеральный директор отсутствует.

Кто может подписать письмо об освобождении?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v