Я подал уведомление, прежде чем получил другое предложение. Как мне объяснить это на собеседовании?

В течение периода уведомления я не смог найти работу, которая лучше всего соответствовала бы моему опыту и работе моей мечты в моей стране (Индии), особенно в моем регионе. Сейчас мой период уведомления завершен, но я все еще не могу устроиться на работу (ищу последнюю неделю).

В настоящее время, когда я посещаю собеседования, и работодатели спрашивают меня о причине смены работы, я честен с ними. Однако я чувствую, что эта честность влияет на мои результаты на собеседовании. Должен ли я вместо этого сказать что-то другое? Как лучше объяснить?

Обычно вы сначала находите работу, а затем сдаете уведомление, чтобы избежать именно этой ситуации. Где ты находишься?
В Гуджарате, Индия, теперь я понял этот момент.
Привет, adb, и добро пожаловать в The Workplace ! Как есть, немного сложно понять, о чем вы спрашиваете. Никто из нас не знает, сможете ли вы найти другую работу или почему вы не смогли найти ее до сих пор. Есть ли шанс, что вы можете отредактировать свой вопрос, сосредоточив внимание на «практических вопросах, на которые можно ответить, основанных на реальных проблемах, с которыми вы сталкиваетесь» , как объясняется в нашем справочном центре ? Заранее спасибо!
Хорошо, я обновлю вопрос
Что вы говорите на собеседованиях о том, почему вы подали заявление, не имея другой работы?
Почему вы ушли с предыдущей работы?

Ответы (1)

В США работодатели, как правило, любят тех, кто в настоящее время работает. Вероятно, это верно и для большей части остального мира.

Заглянув в ваш профиль, я вижу ссылки на User Experience и Android. Это намекает на такие вещи, как макет веб-страницы, раскадровка приложений и т. д.

Если вы находитесь «между работами» в смысле полного рабочего дня, то первым запасным вариантом является роль «подрядчика», когда вы работаете на основе времени и материалов. Вы также можете работать «временно», что в некоторых отношениях похоже, однако контракт заключается с временной фирмой, а не с вами напрямую. Часто это начинает выглядеть как работа на полный рабочий день, с той явной разницей, что они могут отпустить вас почти без предупреждения.

В общем, кому-то в вашей ситуации нужно будет закинуть сеть пошире. Если кто-то говорит мне, что не может найти работу в крупной компании, разрабатывающей веб-сайты, я предлагаю им поработать над ведомственными базами данных (например, Microsoft Access) в местной медицинской клинике или на оптовом складе. Любой, кто работает «независимо», привыкает браться за странную работу — это приходит с территорией. Такая работа довольно сильно меняет перспективу, тем более успешно завершая ее. В целом работодатели впечатлены гибкостью и приспособляемостью.

Ценность этого в том, что если кто-то спросит вас, чем вы сейчас занимаетесь, у вас есть ответ, помимо «сидеть дома и рассылать резюме по электронной почте». Работа может быть ужасной, а оплата мизерной, но принять вызов лучше, чем казаться бездействующим.

Здесь, в Индии, у нас другая ситуация с компанией, когда вы находите работу, их интересует, почему вы уволились или ушли с предыдущей / последней работы, а не опыт и знания кандидата, даже если мы готовы работать в небольшом количестве / в процентах. поход в зарплату.
@adb — Если вы берете интервью у работодателей, которых больше интересует, почему вы ушли с последней работы, чем ваш опыт и знания, вы берете интервью не у тех работодателей. Это будет верно независимо от того, в какой стране вы находитесь. Если это так в 90% случаев, поищите оставшиеся 10%. Вам было бы лучше работать независимо над задачами, ориентированными на производительность, чем пытаться работать полный рабочий день с работодателями, которые чувствительны к уважению и иерархии.
в настоящее время я ищу работодателей, которые действительно заинтересованы в моем 3-летнем опыте и знаниях в области платформы Android, я всегда готов работать полный рабочий день.
Я подал уведомление, прежде чем получил другое предложение. Как мне объяснить это на собеседовании?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v