Я аспирант социальных наук (со склонностью к количественному анализу) в исследовательском университете США. Если бумажная работа не вызывает беспокойства, я был бы в равной степени заинтересован в работе в качестве академика и в частном секторе. Тем не менее, одной из моих целей является возможность остаться в США, поэтому, чтобы разработать свой план, я надеюсь узнать, действительно ли легче получить H1B / грин-карту в качестве академика, чем в качестве сотрудника с докторской степенью? Мой отраслевой набор навыков — статистическое обучение и программирование.
Хотя этот вопрос имеет далеко идущее значение для любых типичных иностранных аспирантов, я также хотел бы предоставить более подробную информацию о моем обучении, моей школьной репутации и т. д., если это поможет ответить на вопрос.
P/S: Это одноразовый аккаунт для анонимности. Я был активным пользователем StackExchange и был бы признателен за ваш вклад.
Во-первых, ИАНАЛ.
Процесс H1B требует от работодателя заявления о том, что набор навыков, предоставленный кандидатом, не может быть найден в США. Как правило, это не так сложно удовлетворить, и это необходимо независимо от того, работаете ли вы в академических кругах или в частном бизнесе.
Процесс получения грин-карты может кардинально измениться в зависимости от того, какой процесс вы используете. Академики, как правило, проходят через то, что отвратительно называется процессом «Выдающийся исследователь», который присуждает грин-карту на основе академических успехов. Но доктора философии в частном бизнесе также проходят через этот процесс (я прошел!). Это действительно зависит от готовности работодателя (из-за вовлеченной юридической обработки).
В качестве альтернативы можно пройти «обычный» процесс получения ученой степени, который имеет другие квалификационные требования и другое время очереди / ожидания. Возможно, это может занять больше времени, и я не думаю, что ученые когда-либо проходят через это.
Таким образом, суть такова: это зависит от работодателя, но есть технический смысл, в котором академическое образование может немного помочь.
Насколько я понимаю, университеты и другие академические учреждения (например, исследовательская больница, в которой я работаю) не подпадают под ограничения на H1B, в отличие от компаний, поэтому получить его должно быть проще, если вы следуете академическому пути.
Зеленая карта — это другое дело, но для H-1B: это действительно проще.
Существует ограничение на количество H-1B, присуждаемых каждый год. Ограничение на 2013 год составляло 85 000 человек, подали заявки 124 000 человек. Когда слишком много заявок удовлетворяют требованиям, распределение производится посредством лотереи.
Однако на некоммерческие организации не распространяются ограничения, и университеты считаются некоммерческими организациями. См.: http://internationaloffice.berkeley.edu/h-1b_faqs#10 .
Вероятно, это не легче в том смысле, что работодатель следует той же процедуре и платит те же сборы. Тем не менее, нет никакого риска, что вы не получите H-1B, на который вы имеете прекрасную квалификацию из-за ограничения. Кроме того, университеты, скорее всего, будут иметь доступ к людям, которые знают процесс, в отличие от небольших компаний, которые могут быть перегружены документами и запутанными правилами (особенно если вы их первый иностранный сотрудник).
Суреш
Аарон
дорогой N
суперлучший