Могу ли я указать дату начала работы в своем резюме?

Я сделал спекулятивный запрос фирме, которая сказала, что сохранит мое резюме в файле для подходящих вакансий.

Я собирался отправить им обновленное резюме на этой неделе, так как я недавно прошел эталонную профессиональную квалификацию.

Могу ли я указать дату, с которой я свободен, в своем резюме, т.е. доступен с середины июня?

Почему вы думаете, что не можете?
Я подумал, может быть, это может быть немного дива-иш?
Если вы в настоящее время работаете, планируете ли вы уведомить своего нынешнего работодателя за 2 недели?
Я бы назвал это датой доступности, а не датой начала

Ответы (4)

Да, период, хотя это также практично, если это жесткая «не более ранняя дата», например, если вы учитесь в школе до этого времени или планируете переезд.

Вы можете просто указать период уведомления в сопроводительном письме.

Конечно, можно, я уже делал это раньше, когда искал летнюю или студенческую работу. Что касается «настоящей» работы, я не понимаю, почему вы не можете, поскольку вы можете работать в другом месте и, например, получить уведомление за 2 месяца до того, как сможете уволиться.

Просто убедитесь, что он соответствует формату вашего резюме. Форматы резюме более открыты для ситуации, чем многие традиционные резюме. Одна из наиболее важных вещей — оставаться последовательным и убедиться, что вы документируете то, что важно из вашей истории работы / образования.

На самом деле не имеет значения, делаете вы это или нет, но такие вещи, как правило, присутствуют в сопроводительном письме с указанием любого периода уведомления, который вы должны отработать в вашей текущей ситуации, так что это будет зависеть. На вашем месте я бы определенно подготовился к тому, что меня все равно спросят, так как об этом могут забыть или проигнорировать ( такие вещи случаются ).

Единственная проблема с этим заключается в том, что когда-то « середина июня » наступает, и если вы ничего не нашли, вам нужно будет снова обновить свое резюме, иначе оно будет выглядеть устаревшим, что сработает против вас, если вы отправите его. будущему работодателю.