Закончил учебу и только жду выпускной что написать в резюме? [дубликат]

Я изучал информатику в триместре колледжа, и я уже закончил все свои предметы в этом семестре (2 сентября 2016 г.) моя проблема в том, что мой выпускной в следующем году, апрель 2017 г., но я уже хочу подать заявку на работу, мой вопрос: что мне делать? включить мое резюме, чтобы объяснить, что я закончил учебу, но из-за нашей школьной системы я до сих пор не закончил? И является ли обычным делом окончание всех предметов, но еще не оконченное?

@gnat Я думаю, что это другая проблема, потому что я уже закончил все свои предметы и больше не учусь, я просто жду выпускного.
«Завершено в сентябре 2016 г., завершено в апреле 2017 г.»
Вы "выпускник", если это поможет...

Ответы (3)

Не переусердствуйте с этим. Что-то вроде «Сентябрь 2016 — диплом бакалавра компьютерных наук (окончание: 17 апреля)» вполне подойдет. Хотя это не самое распространенное, это определенно не неслыханно, и это вряд ли смутит парня из отдела кадров, который будет читать ваше резюме.

Эро - хороший ответ

"Сентябрь 2016 г. - диплом бакалавра компьютерных наук (выпуск: 17.04)"

Поскольку это несколько необычно, вы могли бы добавить больше деталей

  1. Вы уже выполнили ВСЕ требования для получения диплома? Есть ли шанс, что вы не закончите обучение?
  2. Готовы ли вы работать полный рабочий день прямо сейчас? Осталось ли что-нибудь в школе, что вам нужно закончить или для чего вам нужно взять отпуск?
  3. Ваши оценки уже высечены в камне? Может ли что-то случиться, что повлияет на ваши итоговые оценки?

Я делал это несколько раз, я еще не закончил BA и получил это как:

Университет Кулгай — бакалавр/бакалавр в области крутого парня — Дата выпуска проекта: июнь 2017 г.

Вы можете добавить дополнительную модифицирующую аннотацию, в которой говорится, что вы завершили обучение/исследование завершено, или любую другую формулировку, которую вы предпочитаете, и указать эту дату. Школьный опыт – это то, что более или менее важно.

Просто будьте готовы предоставить резервную копию этих заявлений на случай, если менеджер по персоналу спросит, что может варьироваться или не зависеть от страны и/или внутренних кадровых политик/директив компании.