Я недавно был безработным после увольнения. У меня было несколько собеседований в течение нескольких дней, одно из которых было успешным, и мне предложили работу позже в тот же день, и я согласился на нее из-за того, что у меня заканчивались средства, и мне нужно было оплачивать счета / и поддерживать свою работу. семья.
Неделю спустя после начала работы я получаю предложение от другой компании, которая находилась в том же месте для собеседования, у которой лучшие карьерные перспективы, гораздо ближе добираться до работы и т. д., и, как правило, лучшее предложение, чем то, которое я принял и был там в течение неделя.
Моя дилемма заключается в том, как я могу сказать компании, что я хочу уйти к лучшему предложению?
Вы наверное на испытательном сроке? Вы можете говорить им так мало или так много, как вам нравится. Вы отправляете свое уведомление в соответствии с вашим контрактом, в котором указывается ваш последний день работы.
Поскольку вы проработали там так короткое время после периода безработицы, нет никакой необходимости даже указывать это в вашей трудовой книжке. В любом случае, используя их в качестве эталона, можно получить очень мало.
Вы можете сжечь мост с ними, но это, вероятно, неизбежно, как бы вы ни подслащивали пилюлю.
Испытательный срок предназначен не только для компании, он позволяет сотруднику уйти с работы, которая ему не подходит.
Первое, что нужно понять, это то, что вы находитесь в хорошей дилемме. Увольнение по сокращению штатов и необходимость быть безработным создают стресс для ума. Следовательно, с вашей стороны было логично принять предложение о работе.
Обратите внимание: если бы первая компания высоко оценила вас, они могли бы сделать вам предложение по рыночной цене. Я предполагаю, что причина, по которой вы смогли закрыть лучшее предложение намного быстрее, заключается в том, что первое предложение было ниже рыночной цены.
Сказав это, морально и юридически вы не обязаны продолжать работать в компании только потому, что провели с ними неделю (я предполагаю, что вы не подписали контракт).
Вы должны вежливо и профессионально сообщить своему менеджеру по отчетности, что у вас есть еще одно предложение и вы хотели бы уйти. Если ваш руководитель захочет обсудить (не говорите об этом первым), вы должны дать ему возможность договориться и сделать встречное предложение.
Компании ведут себя как рациональные агенты, делая предложения, потому что их ставки в этом часто довольно низки.
Вы должны сосредоточиться на том, чтобы получить лучшую карьеру и работу, на которую вы способны.
ЭндиТи
ХорусКол