У меня были собеседования с этой компанией в конце мая, и после 3 туров мне предложили работу в начале июня. У меня уведомление за 3 месяца (до 30.сентября), это значит, что я приступлю к своей новой работе 01.октября.
Во время интервью меня спросили, могу ли я начать раньше. Я сказал им, что я не был уверен из-за 3-месячного периода. Мне уже прислали контракт, который вступит в силу 01 октября. Я подписал его и отправил им обратно, и я уже получил электронное письмо с приветствием нового члена от компании.
Я поговорил со своим тимлидом, могу ли я расторгнуть контракт раньше (это правило/право в моей нынешней компании). Он сказал, что да, есть вероятность. Затем я сообщил новой компании, что есть возможность начать раньше, и спросил, как рано они хотят, чтобы я начал. И они ответили, что 01 августа, и попросили меня подтвердить их еще раз, чтобы они могли отправить мне новый контракт.
Но, кажется, я не могу пойти раньше, потому что нынешняя компания спросила меня, могу ли я остаться до конца сентября, чтобы помочь им настроить новый проект. У меня хорошие отношения с моей нынешней компанией, поэтому я согласился. Кроме того, я уже подписал новый контракт, который вступит в силу 01 октября.
Теперь мне интересно, не создам ли я плохой образ в глазах новой компании, когда скажу им, что теперь я не могу начать раньше. Я знаю, новая компания — это мое будущее, и я должен сосредоточиться на них, и я очень хочу начать с них раньше. Но в то же время я просто не мог оставить своему нынешнему работодателю большой пробел без замены. Тем более они уже просили меня об одолжении.
Как я могу сообщить моей новой компании (специалисту по кадрам), что я начну, как было указано в первоначальном контракте, и при этом не показаться надоедливым новым сотрудником? И нормально ли начинать новую работу так поздно? Я имею в виду, сейчас конец июня, а до октября, похоже, еще далеко. Я боюсь, что они потеряют ко мне интерес.
Спасибо за любой совет.
Интересно, создам ли я плохой образ в глазах новой компании, когда скажу им, что теперь я не могу начать раньше.
Это не создаст плохой имидж. Новая компания уже смирилась с тем, что вы планировали стартовать 1 октября.
Как я могу сообщить моей новой компании (специалисту по кадрам), что я начну, как было указано в первоначальном контракте, и при этом не показаться надоедливым новым сотрудником?
Что-то вроде: «Извините. Я пытался уговорить свою нынешнюю компанию перенести дату моего отъезда. Но им нужно, чтобы я придерживался оговоренного периода уведомления, так как им нужна моя помощь в организации важного нового проекта. Я уверен». вы понимаете."
Я уверен, что они поймут и уважат ваш профессионализм.
Просто сообщите HR в вашей новой компании, что «к сожалению, я не смогу начать работу раньше, чем я надеялся», а затем добавьте что-нибудь о том, что я являюсь частью важных усилий в вашей старой компании, и из-за этого они не хотят увольнять вас. контракт рано.
HR понимает, что вы взяли на себя обязательство к 1 октября, если они могут получить вас раньше, они сделают это, но они не ожидают этого.
Пока вы ясно общаетесь с ними, они будут в порядке.
Бернхард Баркер