Навыки «некоторого знакомства» в резюме и в портфолио

Ваше резюме — это ваш отдел маркетинга. Вы рекламируете то, что хотите продать. Я почти уверен, что указал в своем резюме, что в свое время вы занимались базовым программированием на javascript, когда при нажатии кнопки фон веб-страницы менялся. В 1995 году это было довольно впечатляюще, но вы действительно хотите продать этот навык? Я системный администратор UNIX, и у меня более 25 лет опыта, в течение которых я прикоснулся к некоторым разновидностям UNIX, о которых уже никто не помнит. Тем не менее, некоторые неудачливые люди все еще управляют ими и нуждаются в системных администраторах. Если я рекламирую эти навыки в своем резюме, я знаю, что получу одобрение рекрутеров и, возможно, меня наймут для их поддержки. Но разве я выставляю себя последним защитником пресловутой веры? Мой ответ - большое НЕТ! Я хочу иметь возможность продавать свои навыки, которые по-прежнему востребованы и совершенствуются с каждым днем. Так,

Мои 2 цента.

Я бы сказал, держите его на досках объявлений о вакансиях, но настройте его для конкретных вакансий, на которые вы претендуете. В моем резюме была какая-то малоизвестная технология, благодаря которой я получил приглашение на собеседование, потому что очень немногие люди знали о ней, а еще меньше людей когда-либо ее использовали. Так что никогда не удаляйте что-то из резюме, если вы никогда не захотите снова использовать эти технологии.

При приеме на работу, которая требует, скажем, C#, было бы неплохо оставить C или C++ включенным, потому что люди могут видеть прогресс. Если вы обращаетесь к рекрутеру, спросите подробности о вакансии и доработайте свое резюме с учетом предложений рекрутера.

Даже если некоторые из ваших навыков устарели, некоторые из них становится все труднее найти в наши дни. Хотя вы можете подумать, что DOS и UNIX или даже COBOL больше не актуальны, все еще существуют устаревшие системы и работодатели, которые умирают за людей с этими старыми знаниями, поскольку все больше и больше старых ИТ-специалистов уходят на пенсию.

Одно предостережение заключается в том, что все в вашем резюме является справедливой игрой для собеседования, и они могут проверить вас по технологиям, которые не связаны с работой, которую вы указали в своем резюме, чтобы увидеть, заполняете ли вы или нет.

В моем резюме есть раздел, который выглядит примерно так:

Я использовал это, когда я только что закончил колледж и не имел большого опыта, о котором можно было бы написать. Я бы отредактировал его в зависимости от должности, на которую я претендовал, поскольку многие рекрутеры на самом деле не имеют никаких знаний о рассматриваемых технологиях, а просто хотят увидеть их в своем резюме, прежде чем передавать вашу информацию вверх по цепочке. клиент.

Это помогло им легко идентифицировать меня как потенциального сотрудника, вместо того, чтобы копаться в моем опыте, чтобы найти ключевое слово, которое они искали.

Смысл перечисления этих технологий как простого знакомства с ними (и то, как я буду обсуждать это в ситуации собеседования) заключался в том, что меня не исключат из пула кандидатов из-за отсутствия навыков, в которых они заинтересованы, однако я мог бы чтобы объяснить, что, хотя я знаю, что такое язык/программа, я не использовал его какое-то время, и мне потребуется некоторое время, чтобы заново ознакомиться с этой технологией.

Что касается Javascript, то это самая быстрорастущая технология во фронт- и бэкенд-разработке (ознакомьтесь с опросом разработчиков Stack Overflow 2016 ). Я настоятельно рекомендую ознакомиться с ним и научиться использовать лучшие JS-библиотеки (такие как Note.JS или AngularJS). Вы можете получить высокооплачиваемую работу, просто зная HTML5, CSS3 и Javascript и, таким образом, имея возможность создавать отличные шаблоны — если, конечно, вы заинтересованы в этом.

Удачи!