Необходим ли переезд в академических кругах?

Несмотря на то, что в моем университете я испытал много драмы и негатива, я люблю свой город и ненавижу идею переезда. Иногда я даже подумываю о повторном поступлении туда, просто чтобы остаться в этом городе (это его единственный университет) и по-прежнему учиться в аспирантуре. школа, но негатива будет много, чтобы иметь дело с. Есть еще одна программа, которая кажется мне подходящей, но я думаю, что я был бы несчастен в другом городе, даже если бы мне нравилась сама программа.

Однако является ли переезд необходимой частью академической жизни? Например, из-за того, что рынок труда настолько плотный, я слышал, что вы должны быть готовы переехать почти куда угодно, чтобы найти работу. Я также видел сообщения, в которых Ph.D. консультанты предлагают своим студентам подавать заявки на определенные постовые документы/работы и т. д. Можете ли вы уточнить, что вы отказываетесь переезжать из определенного города? Реально ли продолжать академическую карьеру, если вы не хотите переезжать (возможно, даже несколько раз)?

Редактировать - я из США

Многие академические люди недовольны переездом, но если кто-то отказывается, а в радиусе 300 миль нет академических вакансий, то вы просто безработный. Вам не придется переезжать, но при этом вы можете остаться без работы, если откажетесь. Это конфликт, да. Боюсь, решения нет, даже если бы мы попытались сделать вещи более гуманными. Самое близкое к "человечеству" у нас может быть внимание к профессиональным парам...
За исключением нескольких мегаполисов, поблизости обычно находится не более одного или двух исследовательских университетов, а это означает, что есть не более одного или двух отделов, которые могут нанять вас. Кроме того, почти любая приличная программа любит нанимать людей с разнообразным опытом (т.е. не людей, которые уже были там в течение десяти лет), и немногие академические предметы в настоящее время могут изучаться без внешнего опыта постдока. Кандидат, который провел свои годы бакалавриата, магистратуры и докторантуры в одном и том же месте, является огромным тревожным сигналом для большинства комитетов по найму.
Комментарии не для расширенного обсуждения; этот разговор был перемещен в чат .
Я удивлен, что многие ученые не хотят переезжать. Например, есть люди, которые нацелены только на исследовательские институты первого уровня, и они не принимают меньшего.
Здравствуйте, похоже, вы искажаете часть своего контента. Это не нормально делать на StackExchange, если люди приложили усилия, чтобы ответить на ваши вопросы. Могут быть и другие варианты, такие как диссоциация (см. meta.stackexchange.com/questions/96732/… ) или удаление учетной записи (см. meta.stackexchange.com/questions/5999/… ), но ни один из них не удалит фактический контент (который также сохраняется в интернет-архивах). Искажение ваших сообщений путем редактирования просто делает их более заметными вверху.

Ответы (8)

Есть исключения в некоторых конкретных областях (например, в бухгалтерском учете), где корпоративные рабочие места гораздо более привлекательны, чем академические, но, в целом, ученый считает себя очень удачливым, если он вообще может найти любую академическую работу , не говоря уже о какой-то конкретной. город.

Поскольку OP не назвал конкретную страну, я думаю, вам следует упомянуть страну, на которую вы ссылаетесь (я предполагаю, США), рынок труда не везде так ужасен (например, здесь, в Чехии, он не велик, но далеко от Страшилки США).
@Martin Modrák могут ли иностранцы подавать заявление в Чешской Республике
@SSimon Обычно любой гражданин может подать заявку на работу в любой точке мира (за исключением определенных должностей, требующих определенных разрешений, которые могут быть ограничены). Другое дело, готова ли организация пройти через потенциальные проблемы с визой (например, для граждан стран, не входящих в ЕС в Европе). Я подозреваю, что университеты и научно-исследовательские институты в Европе являются одними из самых разнообразных организаций в Европе в отношении национальностей в целом. (Включая доктора наук и постдоки.)
@DetlevCM: Академия выигрывает в этом отношении от культуры, в которой довольно легко показать индивидуальные достижения (например, опубликованные статьи). Многие страны при выдаче рабочей визы учитывают навыки, недоступные на национальном уровне. Вы видите подобное разнообразие в корпоративных исследованиях и разработках, но это потому, что они часто нанимают сотрудников из академических кругов.
@SSimon Да, в моем институте довольно много иностранцев (включая многих из стран, не входящих в ЕС).
@MartinModrák срок пребывания в должности?
@SSimon Чешская система не имеет прямого эквивалента «срока пребывания в должности», так что трудно ответить. Ожидается, что я получу постоянный контракт после того, который у меня есть сейчас, если это то, о чем вы просите. Иностранцы со всего мира могут и успешно подают заявки.
@MartinModrák вау, так у тебя постоянные контракты на чешском? по зарплате она сопоставима с остальной частью ЕС? многие коллеги из Великобритании после Brexit нашли дом в вашей стране..
@SSimon Не уверен, что это хорошее место для обсуждения, но я не могу найти способ перенести это в чат. Да, есть постоянные контракты (государство вообще ограничивает временные контракты). Существует огромная вариативность, но в абсолютных цифрах зарплаты намного хуже, чем в западном ЕС. В относительном масштабе большинство должностей, которые я видел, имеют зарплату выше средней, но ненамного. У нас также есть всеобщее бесплатное здравоохранение на достойном уровне.

Допустим, вы завершаете работу над диссертацией по подводному плетению корзин. Если вы собираетесь продолжить академическую карьеру, не переезжая, вам нужно, чтобы произошли две вещи: во-первых, университет должен найти постоянного доцента подводного плетения корзин как раз в то время, когда вы будете готовы. отправить, а затем вам нужно фактически получить работу.

Проблема в том, что в университете уже есть человек, который делает что-то похожее на вас — ваш консультант. Никто не нуждается в двухПрофессора подводного плетения корзин! Итак, вам нужно, чтобы они ушли или, по крайней мере, были на пороге выхода на пенсию, чтобы вакансия стала доступной. Допустим, вам повезло, и что-то случилось. Тогда у вас есть вторая проблема: есть много других ярких молодых вещей в области подводного плетения корзин. И с точки зрения комитета, ваши разговоры о работе — это все, что они слышали раньше (потому что они ваши коллеги!), В то время как внешние кандидаты говорят «Захватывающе!». Новый! Идеи! О, и профессор Джонс до сих пор недоволен тем, что ваш бывший советник получил угловой офис еще в 1983 году, поэтому будет возражать против вашего найма. Ваши шансы не очень хороши. Это не значит, что этого никогда не происходит, но это не то, на что можно рассчитывать.

Тем не менее, многие люди остаются в своих аспирантских учреждениях в других ролях: в качестве технического персонала, поддержки исследований или академического администрирования. Так что это не обязательно все или ничего.

Действительно! Не говоря уже о том, что наличие нескольких ученых степеней или степеней + положение на факультете часто негативно воспринимается как признак «академического инцеста».
Хотя пункты здесь действительны, их легко обойти, сделав сильный постдок в другом месте, прежде чем вернуться в свою альма-матер.
@ZeroTheHero Да, иногда можно уйти, а потом снова вернуться. Однако для этого требуется (как минимум) два переезда.
@avid Ну, я не думал, что переезд включает в себя несколько лет постдока, но технически вы правы. Я не на 100% убежден в вашем аргументе о дублировании. Если в университете есть центр плетения корзин под водой, они вполне могут нанять своего лучшего студента, чтобы он остался и пополнил критическую массу. Но я думаю, что в целом вы правы, особенно в небольших подразделениях, где разнообразие способствует широте учебного плана.
Можно обойти эту конкретную проблему, желая перемещаться между дисциплинами, а не между городами.

Нет, в академии переезжать не нужно.

Однако неготовность к переезду значительно снижает ваши возможности. В большинстве случаев рендеринг их эффективно равен нулю.

При огромном конкурсе на академические должности редко можно позволить себе потерять вакансии в других городах/странах/континентах — просто потому, что возможности (академическое сообщество/исследовательские программы/гранты/и т. д.), которые предлагают эти должности, перевешивают (в их глазах, субъективно) проблемы, связанные с переездом.

Если для вас вопросы, связанные с переездом, значат больше — ничего страшного. В этом нет ничего плохого. Возможно, в вашем городе еще что-то происходит. Но было бы непродуктивно думать, что это должно произойти или что человек имеет право на такую ​​возможность. К сожалению (или к счастью), реальность такова, какова она сейчас.

Ваш первый абзац фактически противоречит второму.
@gerrit это было сделано намеренно; однако это не 100% противоречие. Он придает акцент выбору и собственным ощущениям.
По сути , противоречие состоит в том, что переселение не является необходимым, но если этого не сделать, возможности фактически сводятся к нулю :)

В вопросе не указана страна или дисциплина. Этот ответ с точки зрения скандинавских стран и математики.

Чем выше вы идете, тем больше давление, чтобы двигаться

Получение степени бакалавра и магистра в одном университете очень распространено. Продолжать делать PhD там совершенно нормально. Ожидается, что для постдока кто-то переедет или, возможно, получит короткую степень в домашнем университете, прежде чем найти подходящую в другом месте.

Если вы получите серьезное финансирование, вы, возможно, сможете дольше оставаться в своем домашнем институте, но получить постоянную должность очень сложно.

Кроме того, многие гранты требуют опыта работы в «исследовательской среде» (типичным способом достижения этого являются другие университеты или исследовательские институты), отличной от той, где предполагается использовать грант. Международный опыт также ценится, но обычно не является жестким требованием.

Некоторые формальные, но, возможно, не неформальные требования могут быть удовлетворены за счет длительных визитов в другие университеты.

Более престижные университеты требуют больше

Если ваш родной университет находится далеко или не очень хорош, или, по крайней мере, если ваша дисциплина там не сильна, они, вероятно, менее избирательны. Тем не менее, вы были бы более сильным кандидатом, побывав в другом месте какое-то время.

Переезд учит чему-то

Там, конечно, другая направленность на исследования, но и преподавание, и общественная жизнь факультета, скорее всего, организованы по-другому. Это расширяет кругозор.

В молодости может быть легче двигаться

Обязательства, такие как дети, партнер (у которого могут быть свои собственные обязательства), пожилые родители, о которых вам нужно заботиться, владение домом, машиной или другими подобными вещами и т. д., затрудняют переезд. Было бы неплохо подумать, будет ли сумма обязательств увеличиваться или уменьшаться со временем.

В Чехии тоже самое - не весь мир США :-). Я знаю многих людей на достаточно высоких должностях, которые никогда не меняли место жительства (но некоторые меняли институты в пределах одного города). Давление есть и с каждым годом становится все сильнее, но оно не подавляющее, особенно в менее переполненных областях, которые конкурируют с промышленностью за людей (например, моя область: информатика/статистика). Спустя 4 года после получения докторской степени я занимаю уютную, несколько штатную должность в городе, в котором я прожил всю свою жизнь, и у меня даже есть предложения на другие академические должности здесь.

Факторы, повышающие вероятность необходимости переезда

  • проживание в районе с низкой плотностью университетов
  • проживание в районе с плохим транспортным сообщением
  • проживание в стране с низкой плотностью населения
  • подача заявления о приеме на работу в стране, где существует культура очень активной помощи новым сотрудникам в переезде (например, предоставление жилья; наем супругов)
  • только преподавательские или научно-педагогические должности (поскольку вы будете регулярно проводить занятия в кампусе, поэтому вам будет труднее уйти от жизни вдали от вашего работодателя)
  • работа в лабораторной дисциплине
  • работа на полный рабочий день (поскольку штатные сотрудники должны быть доступны в любой рабочий день)

Факторы, снижающие вероятность необходимости переезда

  • проживание в районе с высокой плотностью университетов (потому что у вас на пороге больше рабочих мест)
  • проживание в районе с отличным транспортным сообщением (поскольку это облегчает поездки в университеты, расположенные далеко друг от друга — это очень распространено в Великобритании )
  • проживание в густонаселенной стране (потому что рабочих мест в целом больше)
  • подача заявления о приеме на работу в стране, где культура оказания помощи новым сотрудникам в переезде очень активна (в Великобритании наем супругов является незаконным, поэтому работодатели, как правило, более благожелательно относятся к просьбам об удаленной работе по «личным причинам» / «семейным обстоятельствам» /) задачи двух тел")
  • должности только для исследований (потому что легче уйти от того, чтобы не быть в кампусе так много, если вы не проводите занятия)
  • работа в дисциплине, не связанной с лабораторией (при условии, что у вас есть доступ к приличной академической библиотеке в пределах досягаемости от места вашего проживания)
  • работа неполный рабочий день (поскольку вам не нужно оправдывать не всегда доступность, при условии, что вы не возражаете регулярно останавливаться в отелях)

Что-то, на что намекают некоторые из других ответов, но прямо не говорится, заключается в том, что в вашем домашнем учреждении может быть намеренно принята политика не нанимать кого-либо из своих выпускников без уважительной причины, а не только тогда, когда место в их домене открыто или нет. Цель состоит в том, чтобы, получив образование в этом университете на этом факультете, вы не привнесли в университет ничего нового. По сути, хотя это, очевидно, не на 100% верно, идея состоит в том, что ваши академические знания являются квинтэссенцией знаний нынешнего факультета. Эту политику в просторечии иногда называют «академическим инбридингом».

Конечно, всегда есть исключения, начиная от повышения исследовательской направленности после поступления в университет, заканчивая прорывом в карьере и т. д.

Академический инбридинг также может быть признаком кумовства.

«Однако является ли переезд необходимой частью академической жизни?»

Нет. Это не обязательно в какой-либо формальной форме. Однако весьма вероятно , что в вашей карьере, если вы хотите иметь достаточно хорошую исследовательскую карьеру, вам придется переехать.

Я не знаю точной вероятности (и никто другой), но по моей приблизительной оценке около 90% вам нужно будет переехать, чтобы сделать хорошую карьеру в академических кругах. На самом деле, я действительно видел только 1 из 20 или около того ученых, сделавших прочную карьеру в академических кругах, которые не переехали. (Это может быть даже более редким в некоторых областях.)

StackOverflow говорит, что вы новый участник и будьте любезны. Поэтому я не буду говорить то, что мне хочется сказать в первую очередь после прочтения вашего поста.

Вы многое оставили недосказанным, я чувствую. Умалчиваете о себе, своей области обучения, своих карьерных намерениях и даже о своей национальности. Я поднимаю национальность, так как ваш подход к этому вопросу не является обычным подходом США к таким вещам. Даже европейцы не хотят управлять своей карьерой на микроуровне, как вам кажется. Существует также очень странное почтение к точке зрения старших коллег — то, что на протяжении десятилетий признавалось советом директоров в западном полушарии. Может быть, вы американец индийского происхождения, американец пакистанского происхождения или американец китайского происхождения и до сих пор делаете то, что советуют ваши родители. Это чрезмерное внимание к мнению пожилых людей о вашемжизненные решения больше не моются в сегодняшнем мире. Поверьте мне, единственное, что вам нужно делать в академических кругах, — это быть самим собой и доверять своему собственному опыту, своему собственному анализу и своим собственным решениям, пока события не покажут обратное. В других областях, таких как бизнес, промышленность и даже профессии, вы можете обойтись групповым мышлением и следованием за своим лидером. Но абсолютный индивидуализм академических кругов (более того, в исследованиях) делает жизненно важным определить свою собственную точку зрения вскоре после того, как вы начнете защищать докторскую диссертацию. Ошибки, сделанные из вашего собственного анализа плюс ваш собственный опыт, являются честными ошибками. Вы не должны слишком гордиться тем, что делаете их, или слишком смущаться, чтобы признавать, что научились у них. Поэтому любите и уважайте своих родителей, но принимайте собственные решения. И попробуйуважать точку зрения преподавателей в области их знаний, но подводить черту под их вкладом в вашу карьеру. Лично я бы слушал только тех профессоров, которые продемонстрировали, что либо (а) заботятся о благополучии всех студентов, либо (б) особенно заботятся о вашем будущем. Но и здесь вы должны взять на себя полную ответственность и решить сами.

Я также видел сообщения, в которых Ph.D. консультанты предлагают своим студентам подавать заявки на определенные постовые документы/работы и т. д. Можете ли вы уточнить, что вы отказываетесь переезжать из определенного города? Реально ли продолжать академическую карьеру, если вы не хотите переезжать (возможно, даже несколько раз)?

Я чувствую, что вы не рассказываете нам всю историю здесь. У меня такое чувство, что ваша точка зрения на вашу карьеру (возможно, даже на жизненные возможности в целом) могла преждевременно выкристаллизоваться. Ваши комментарии выше свидетельствуют о наивном доверии к самовыбранной «ортодоксальности» — хотя она иногда и подтверждается случаями, когда научный руководитель может действовать с неумеренным или двусмысленным интересом, когда речь идет о бывшем студенте, — что на самом деле вовсе не является нормой. . Давайте кое-что прямо здесь. ты невы собираетесь получить любое собеседование или встречу, играя в своего начальника — каким бы хитрым оператором вы себя ни считали. Даже если вы это сделаете, это будет тем хуже для вас: высокие ожидания вашего нового работодателя/руководителя и вероятное отсутствие обязательств с вашей стороны, получив возможность без реальных личных усилий, вскоре приведут к разочарованию с другой стороны. . Тогда куда вы идете? Итак, вы, возможно, читали, что профессор X предлагает некоторую стажировку / стипендию студенту Y, но это скорее исключение, чем правило. И да поможет вам Бог, если вы думаете, что можете указать местонахождение работы, которую вы готовы рассмотреть, чтобы ваш профессор рекомендовал вас, тогда вы находитесь в стране кукушек и, черт возьми, хорошо это знаете! По последнему вопросу, Я знаю, что некоторые колледжи назначают в штат многих своих бывших студентов и докторантов. Как указывали другие плакаты, иногда бывает короткое пребывание на низком уровне в другом колледже, пока они не «вернутся» в свою альма-матер. Но посмотри внимательно накачествоперсонал в вашем собственном колледже, даже в вашем собственном отделе. Не только преподавателей, но и тех, кто на вспомогательных должностях. Среди этой группы всегда много иностранцев. По моему собственному опыту, единственными настоящими педагогами, которых я встречал в своей стране, были иностранцы. Именно они сломали старые шаблоны плохих учебных программ, скучных лекций и бессмысленных заданий и проектов. Получив свои должности в основном благодаря знакомству со старшими преподавателями, местные сотрудники, естественно, не желали казаться нелояльными, настаивая на изменениях, которые они, возможно, поддерживали в частном порядке. Поэтому я не думаю, что студентам хорошо, если преподаватели являются бывшими студентами того же колледжа и уж точно не уроженцами этого города. Для меня университет'

Несмотря на то, что в моем университете я испытал много драмы и негатива, я люблю свой город и ненавижу идею переезда. Иногда я даже подумываю о повторном поступлении туда, просто чтобы остаться в этом городе (это его единственный университет) и по-прежнему учиться в аспирантуре. школа, но негатива будет много, чтобы иметь дело с. Есть еще одна программа, которая кажется мне подходящей, но я думаю, что я был бы несчастен в другом городе, даже если бы мне нравилась сама программа.

Вы говорите «драма» и «негатив», но не то, что вы подразумеваете под этим. Драма в повседневной жизни может быть хорошей, например, с красочными персонажами, бурными дебатами, шутками или юмором, или плохой, например, столкновением личностей, плохими чувствами, психологической войной, политикой на рабочем месте и еще хуже. Негативность может быть такой же безобидной, как глубоко консервативный подход ко всему, или такой же разрушительной для души, как у тех людей, которые посвящают каждый вздох своего существа топтанию чужих замков из песка. Если это последний конец этих спектров, вы знаете, что вам нужно пойти в другое место, если вы хотите сделать академическую карьеру. Даже если это что-то менее серьезное, но все же мешает вашему юмору и аппетиту к рабочему месту и тем, кто на нем, вы должны уйти. Во-первых, для собственных нервов. так как события вне работы будут представлять свои проблемы, и никто не может вести войны на 2 фронта. Во-вторых (но для более широкого сообщества это основная причина), вы обязаны перед другими — особенно учениками и их трудолюбивыми родителями — не брать на себя задачу от их имени, к которой у вас нет настоящего интереса, но вы все же решили делать именно так. у вас есть безопасный статус в вашем родном городе. Если вы это сделаете, вы станете частью того негатива и драмы, которые, по вашему утверждению, вам не нравятся.

Вы были только в одном городе и одном колледже в своей жизни, но все еще боитесь вызовов другого. Не притворяйтесь, будто вы довольны этим сообществом и сомневаетесь, сможет ли другой город обеспечить такое же чувство близости. Хорошие города не допускают плохих колледжей. Колледжи — единственная надежда на социальное развитие в большинстве городов. Все важные вопросы о том, что не так в местном сообществе, поднимаются там, многие из недавно прибывших преподавателей из других частей страны или мира, которые испытали более организованные ситуации в других местах и ​​спрашивают, почему не здесь.

Чего я только не понимаю, так это того, как кто-то может стремиться к академической карьере, но при этом не иметь сильного аппетита к новому опыту, новым людям, новым мнениям, идеям и, прежде всего, новым культурам. Вам никогда не надоедали мужчины и женщины в вашем родном городе? У вас никогда не возникало желания поднять свою задницу и сделать что-то радикальное? Высшее образование (т.е. обучение не только для экономического развития) и переезд в новое сообщество всегда были неразделимы. Христос, даже астрологи помещают и высшее образование, и дальние путешествия в 9-й Дом с теологией и философией.

Если вы хотите стать серьезным академиком, вы должны принять это с радостью, иначе вы не будете положительно относиться к прыщавому подростку, задающему неудобный вопрос морозным ноябрьским утром во время вашего первого семестра в качестве доцента. Если вы не можете решить эту проблему, вы просто не созданы для этой профессии - вас привлекает только ее безопасность и удобство.

РЕДАКТИРОВАТЬ

Близнецы, прочитав этот пост, я бы категорически сказал, что у вас нет будущего в вашем нынешнем колледже, пока вы не проявите себя в другом месте. И вы знаете, что эта ситуация полностью зависит от вас. Я также согласен с мнением других о получении некоторой помощи в самосознании, в отличие от осознания поведения других, которое вы, кажется, достаточно хорошо анализируете .

Честно говоря, мне не нравится приводить в ваш ответ догадки и обобщения о национальности / поколениях, и я был бы признателен, если бы вы удалили их.
@Trunk- Я белый американец и студент нетрадиционного возраста, желающий заняться гуманитарными науками. Я намеренно умалчивал о своей области, потому что поделился конкретной ситуацией с профессором, и было бы легко выяснить ее личность, если бы я поделился областью или более конкретной информацией. Мое отвращение к переезду действительно вызвано тем, что я люблю этот город, а не родительским давлением. Я также родом не из моего нынешнего города и штата, но я путешествовал здесь, и мне нравилось это всю мою жизнь, и я не могу представить себя живущим где-то еще.
Кроме того, я не понимаю, как нежелание переезжать означает, что я не открыт для новых идей или не ценю другие культуры.
Наличие партнера или людей, о которых нужно заботиться (родители?), также может быть причиной того, что вы не хотите менять город. Это не что-то «плохое» и не означает, что человек не открыт для новых культур. (Кроме того, большинство моих иностранных коллег (которые здесь 1-2 года) не учат язык, у них нет друзей неакадемиков - они не знакомятся с новой культурой).
@Anton Menshov - Я поднял национальность/этническую принадлежность исключительно из-за чрезмерного почтения Близнецов к мнению своего начальника. Поскольку это очень редко встречается у большинства западных студентов, я думаю, что будет справедливо порассуждать об этом и поощрить Близнецов отстаивать свою независимость в принятии решений.
@Gemini - Вы просто упускаете из виду весь смысл переезда. Это НЕ похоже на путешествие. Это по-настоящему. Совершенно новый постоянный горизонт, с которым вы должны взаимодействовать и найти место, далеко от своей зоны комфорта. Это вызов, безусловно. Но я думаю, что это такая же проблема, как встреча с новым классом (часто включающим много иностранных студентов) каждую осень. если вы за одно, то почему бы не за другое?
@user111388 - наличие партнера, который постоянно находится в городе, является причиной, по которой кто-то может захотеть там остаться. Как и наличие пожилых или зависимых родителей. Ситуация с партнером - это наша собственная разработка, и мы все должны найти решение этой проблемы, не претендуя на какое-либо преимущество перед другими кандидатами для встреч/собеседований. Родительские обязательства — это не то, что любой колледж может установить в случае новых абитуриентов — у них уже достаточно личных обстоятельств, чтобы приспособиться, и им действительно не нужно больше. Справедливости ради следует отметить, что большинство колледжей помогают существующим сотрудникам, попавшим в беду.
@Teunk: конечно, коллеги не могут помочь в таких ситуациях. Но вы говорите, что «нежелание путешествовать» (что может быть связано с обязательствами) означает «не открыт для новых идей», что означает «плохой исследователь». Это неправда.
@ user111388 - Но это ограничение для этого потенциального члена факультета. Как вы говорите, есть и другие вещи. Во-первых, естественная способность к обучению может сильно компенсировать это. Как и доказанная способность в его/ее исследованиях. Эти способности не зависят от местоположения. Но у меня сложилось впечатление, что Близнецы способны к переезду - просто не хотят. Вот чего я не понимаю. И это то, что заставляет меня сомневаться в его/ее пригодности для этого призвания в долгосрочной перспективе.