Я начал новую работу младшего уровня в ИТ-индустрии. У меня есть несколько лет опыта, связанного с работой.
В своем резюме я упомянул, что у меня есть навыки в области B, C, D в моей работе. В интервью я добавил, что некоторое время работал над E. Мне нужно было бы узнать намного больше, чтобы выполнять работу, связанную с E, на работе. Кроме того, E был необязательным в требованиях к работе, и ни один вопрос на собеседовании не основывался на E. Теперь мой менеджер дал мне работу, связанную с D, и сказал мне изучить новый навык E1 в области E, чтобы я мог быстро начать работать. в приложении, основанном на E.
Проблема. Мой менеджер недавно отправил мне электронное письмо с вопросом, есть ли у меня навык E3 в области E. Он был озадачен, когда я рассказал ему факты. Он также сказал, что, по его мнению, я неплохо разбираюсь в E, потому что мой менеджер по найму сказал ему об этом. Я не знаю, как произошла эта путаница. Теперь я не уверен, что они позволят мне продолжать учиться и работать над E. Но я не знаю, сделают ли они это на самом деле. Как связаться с моим менеджером по этому поводу и убедить его позволить мне продолжить работу над E?
В этом случае честность — лучшая политика. Вы наняли в качестве младшего разработчика, поэтому я бы сообщил вашему менеджеру правду и не беспокоился об этом. (В конце концов, это все равно будет обнаружено.)
Что касается продолжения работы над повышением уровня владения языком E, я бы посоветовал вам выразить большую заинтересованность в этом, когда вы поговорите со своим менеджером, и посвятите свое время достижению этой цели.
Как связаться с моим менеджером по этому поводу и убедить его позволить мне продолжить работу над E?
Я не уверен, что убеждение менеджера в том, чтобы он позволил вам поработать над E, обязательно поможет, даже если это ваше текущее желание. Ваш менеджер должен определить, над чем вам следует работать.
«Убедить» может быть сложно, потому что это граничит со спором или может восприниматься как таковое.
С точки зрения вашего менеджера, он говорит вам работать над D и не беспокоиться о E, но вы сопротивляетесь его указанию и вместо этого приводите всевозможные причины, чтобы позволить вам работать над E, когда он уже решил, что это не то, что он хочет. делать.
Как отметил @MisterPositive, вы можете проявить интерес к изучению E и к этому конкретному проекту, в котором используется E. Однако я бы посоветовал отделить ваш интерес к работе с E от того, должны ли вы на самом деле приступить к работе над E в этом задании. проект. Другими словами, вы можете продолжить изучение E в свободное время и, возможно, позже получить некоторые задания на E, как только ваш уровень владения улучшится, и вы сможете лучше обосновать это.
Как бы то ни было, вы должны четко дать понять менеджеру, что вы рады работать над тем, что вам поручили, и указать только в качестве «к сведению», что вы действительно заинтересованы в обучении и получении большего опыта с E. Дайте понять, что вы доверяете его/ее мнению в любом задании, которое вы на самом деле получаете.
Это покажет, что, хотя вы заинтересованы в использовании определенных технологий, вы также гибки и не собираетесь создавать «проблемы», когда вас просят сделать что-то, что не совсем соответствует вашим текущим интересам. Удачи!
Сильный мужчина
Нео
Сильный мужчина
Брайан Х
8 протонов
Нео