Я в контакте с рекрутером для компании. Я второй раз общаюсь с этим человеком. В первый раз это было несколько месяцев назад, и после внутренней рекомендации и нескольких раундов телефонных интервью мне сказали попробовать еще раз после выпуска.
Так я и сделал. Несколько недель назад я отправил этому человеку свое обновленное резюме, и они, похоже, с энтузиазмом отнеслись к моей новой попытке. Рекрутер сказал, что мое резюме было передано инженерам для рассмотрения.
Рекрутер был хорош в том, чтобы следить за мной в прошлом, но я до сих пор не получил ответа. Я не хочу давить или казаться нуждающимся (поскольку я работаю), поэтому я воздерживаюсь от дальнейших сообщений по электронной почте.
Должен ли я отправить последующее электронное письмо? Ничего слишком напористого. Просто чтобы подтвердить свой энтузиазм и посмотреть, был ли достигнут какой-либо прогресс. Я знаю, что рекрутер не несет ответственности за рассмотрение моего резюме , в отличие от инженера. В худшем случае все, что я услышу, это «я не получил ответа».
Рекрутер — это ваш буфер между бизнесом и вами. Кажется, вас беспокоит то, что вы слишком напористы, но рекрутер помогает этого избежать. Они дадут вам знать, где вы находитесь, если вы спросите, и вы должны ожидать, что ваше продолжение не пойдет в компанию, если только рекрутер не сочтет это необходимым.
Я бы послал продолжение, чтобы напомнить им о вашей заявке. Используйте исходное электронное письмо и ответьте на него, это сохранит для них контекст и избавит их от необходимости искать его самостоятельно. Что-то повседневное в духе:
Привет х,
Просто касаемся базы, чтобы увидеть, где мы находимся с этим?
С уважением,
у
Если электронная почта будет проигнорирована, я, вероятно, оставлю это и буду следить за будущими возможностями. Скорее всего, у них уже есть кандидат на эту вакансию, или что рекрутер был занят и просто забыл связаться с вами. Случайное продолжение не должно повредить в этом случае.
Джейн С
скоро
Майкл А
Лилиенталь