Несколько рекрутеров рекламируют одну и ту же компанию

Ко мне обратились несколько рекрутеров/хедхантеров. В настоящее время я активно ищу новую должность, так что ничего плохого в этом нет. Они знают, что я работаю с несколькими рекрутерами. Они попросили не разглашать любые корпоративные контакты, которые я с ними получаю, и это нормально.

Как я отреагирую, если 2 или более порекомендуют мне одну и ту же должность? Могу ли я просто сказать второму человеку, что я уже общаюсь с ним?

Ответы (3)

Да, вам не нужны перекрывающиеся заявки, так как это может вызвать путаницу, но также будет выглядеть так, как будто вы подаете заявку на места ради этого и на самом деле не знаете, на что вы ранее подавали заявку.

Если у вас есть две заявки на одно и то же место, это не конец света, у вас все еще есть шанс пройти, но лучше постараться избежать этого, насколько это возможно.

Просто скажите, что у вас уже есть ожидающая рассмотрения заявка в эту компанию, и вы не хотите, чтобы ее снова проходили через систему.

Нет необходимости раскрывать больше информации, чем это.

Пока ничего не произошло, но мне было интересно, как я отреагирую, если это всплывет, и они предложили ту же позицию, что и другой рекрутер.
Общий совет: Старайтесь каждый раз узнавать название компании, в которую вы будете подавать заявки, по крайней мере до того, как хедхантер предпримет какие-либо дальнейшие шаги в отношении компании. Помимо избежания дублирования заявлений, они также могут претендовать на должность у вашего текущего работодателя (или в их материнской компании, например, если имена не имеют сходства). Честно говоря, со мной это случилось пока только один раз, но довольно крупной хедхантерской компанией, а не каким-то моноспектаклем. Кроме того, если вы не хотите вступать в какие-то компании, скажем, из этических соображений, это экономит время.
«Просто скажите, что у вас уже есть ожидающая рассмотрения заявка в эту компанию, и вы не хотите, чтобы вас снова пропускали через систему» ​​— я упомяну об этом только после того, как получу письменное подтверждение того, что мой профиль был отправлен в компанию. Когда рекрутер просит меня сказать что-то вроде «Я счастлив быть представленным исключительно агентством X на должности в Y», я говорю, что сделаю это, когда получу подтверждение того, что мой профиль был отправлен. Со мной случилось так, что рекрутер сказал мне, что собирается отправить мой профиль в компанию, но он этого не сделал, то есть меня никогда не предлагали этой компании.
@Charmander да, у меня была ситуация, когда один рекрутер утверждал, что выдвинул меня на роль, прошли недели без ответа, затем другой рекрутер упомянул ту же роль, и я не сказал им, что у меня уже есть кандидат. заявление, потому что я действительно хотел эту роль, получил интервью в течение нескольких дней и предложил должность. Я думаю, что иногда, если рекрутер думает, что он уже выдвинул сильного кандидата, он попытается убрать с рынка других кандидатов на эту роль таким образом, чтобы уменьшить конкуренцию за их выбор номер один.

Рекрутеры получают вознаграждение за представление кандидатов компании. Если компания получает заявку на одного и того же человека от разных компаний, это означает, что если работа будет предложена этому человеку, возникнет спор.

Это может не иметь значения для вас, но реальность такова, что многие работодатели просто выбросят ваше резюме, если это произойдет, поскольку они не хотят проходить через этот спор, вместо этого они предпочитают смотреть на других кандидатов.

Я всегда информирую рекрутеров, с которыми я работаю, об интервью, которые я провожу в других компаниях, и рекрутеры уважают это. Я часто получаю от рекрутеров сообщения с поддержкой для интервью, которые у меня есть с кем-то еще, пока я жду интервью с ними.

На мой взгляд, честность, открытость и справедливость в этом, безусловно, могут помочь.

Ни одна компания не выбрасывает ваше резюме из-за этого. Может возникнуть спор, но контракты между компаниями и рекрутерами составлены таким образом, что компания платит ровно одну комиссию, если нанимает вас. Судиться с компаниями по этому поводу будет так быстро, что рекрутинговая компания не продержится долго.
«нет компании» мой менеджер сидит рядом со мной, и когда он просматривает груды резюме, это обычная практика. Я также обсуждал это с агентствами по трудоустройству, и некоторые подтвердили, что это правда.

Пусть они делают свою работу

Как я отреагирую, если 2 или более порекомендуют мне одну и ту же должность? Могу ли я просто сказать второму человеку, что я уже общаюсь с ним?

Не нужно ничего говорить ни одному из рекрутеров. Вы не обязаны информировать кого-либо из рекрутеров о том, что вы уже ведете переговоры с кем-то о той же работе. У вас может быть очень ограниченная информация.

Просто позвольте им делать свою работу. От вас не ожидается принятия каких-либо корректирующих мер. Никто не собирается звонить вам за то, что вы не сообщили об этом заранее. Это не отражает неправильно с вашей стороны.

С таким дублированием может легко справиться менеджер по найму, и вам не о чем беспокоиться.

Откуда хедхантеру знать, что ОП уже контактирует с компанией, в которую тот же хедхантер пытается их заманить? «Менеджер по найму может легко справиться с таким дублированием»… извините за прямоту, но вы явно переоцениваете большинство (внутренних) менеджеров по найму и подразумеваете, что никто из них не воспримет плохо, если кто-то обратится в компанию дважды, даже если через прокси/хедхантер.
Несколько рекрутеров рекламируют одну и ту же компанию
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v