Мне удалось устроиться на работу в техническом плане как раз перед тем, как я закончил учебу. Единственный опыт работы, который у меня был до сих пор, — это розничная работа в супермаркете. Я проработал там около 3 с половиной лет. Новая работа — разработка программного обеспечения.
Проще говоря, моя старая работа в розничной торговле была просто ужасной, с невероятно грубым, оскорбительным и унижающим достоинство персоналом, включая руководство. Несколько раз я законно обнаруживал, что они лгали о разных вещах, включая порученную мне работу. Там тоже было несколько случаев, когда надо мной издевались/преследовали руководство. Все они были «лучшими друзьями» друг с другом, поэтому сообщать об этом было бессмысленно и могло бы сделать мое пребывание там намного хуже, еще более неприятным и напряженным. Так что из этого я действительно мало что получил, когда дело доходит до того, как работать в функциональной рабочей среде.
Поэтому будет справедливо сказать, что я хочу убедиться, что моя первая «правильная» работа пройдет как можно более гладко, и я хочу произвести хорошее первое впечатление, когда приступлю к ней. Из-за проблем, о которых я упоминал ранее, для меня действительно важно, чтобы у меня были хорошие отношения с другими людьми, потому что на моей предыдущей работе в розничной торговле я не получал абсолютно никакого удовлетворения от работы и был невероятно напряженным временем для меня.
Итак, я знаю некоторые основы, такие как:
Что еще я должен попытаться сделать, чтобы произвести хорошее впечатление, а также чтобы мне было приятно работать там? Даже очевидные вещи не обязательно могут быть очевидными для меня, с моим отсутствием опыта работы.
Ваш список — отличное начало, и он указывает на то, что вы осознаете, как другие могут вас воспринимать, и что вы серьезно хотите произвести хорошее впечатление. Вы уже на правильном пути!
Вот еще несколько советов:
Быть инициативным. Делайте все возможное, чтобы узнать о своей должности и о том, как она соответствует миссии компании. Не ждите, пока кто-то скажет вам подумать о том, как вы можете оказать положительное влияние. Исследуйте, что вы можете, слушайте (как упоминалось в другом ответе) и предвидите, как вы можете сделать что-то, чтобы превзойти ожидания. Вы должны быть осторожны с тем, что вы на самом деле ДЕЛАЕТЕ на ранней стадии этой работы, но будьте готовы предложить хорошо продуманные предложения и идеи, когда вас спросят.
Общаться. Если на раннем этапе вы мало взаимодействуете со своим руководителем, напишите краткое изложение того, что вы сделали, любые вопросы, которые у вас есть, и т. д. и отправьте ему/ей, даже если они не просят об этом. Делайте это регулярно. У вашего менеджера, вероятно, много дел, и если это так, то ваша активность в общении будет оценена по достоинству.
Если что-то не понятно, спрашивайте. Поверьте мне: вы не обидите своего руководителя, попросив разъяснений по заданию, или попросив твердую дату выполнения, или попросив помощи в расстановке приоритетов в вашей работе. Убедитесь, что нет путаницы заранее, и у вас будет меньше стресса. Они не будут беспокоиться о том, получат ли они то, о чем просили, и вы тоже.
Чтобы произвести хорошее первое впечатление, соглашайтесь на каждое приглашение на обед и больше слушайте, чем говорите.
Если они хорошие работодатели и хорошие люди, они будут знать, что это ваша первая профессиональная работа, и они хотят, чтобы вы добились успеха, потому что они наняли вас для решения проблемы и хотят, чтобы вы были решением этой проблемы. Несомненно, многие люди будут давать множество советов (некоторые очевидные, некоторые нет) о том, как добиться успеха в этой области. Выслушайте их все, но очень тщательно обдумайте, на какие «намеки» вы действуете.
Не думайте, что вы знаете, как все должно быть сделано «правильно». Существующие системы, вероятно, таковы, как они есть, по разным, часто историческим причинам. Обычно люди знают, что улучшение может и должно произойти, но обычно они не ждут, пока первокурсники скажут им, что делать. Смотрите, задавайте вопросы, но не сбрасывайте со счетов все, что вы видите, как старое и нуждающееся в немедленном восстановлении.
Что еще я должен попытаться сделать, чтобы произвести хорошее впечатление, а также чтобы мне было приятно работать там?
Будьте готовы принять его таким, какой он есть. У вас есть правильный контрольный список выше. Не начинайте с каких-либо ожиданий, если вы можете помочь. Подумайте, что вы встретите много людей, и сосредоточьтесь на изучении имен и понимании того, как ваша работа будет связана с людьми, с которыми вы встретитесь.
Имейте или получите блокнот, чтобы делать заметки.
Вы освоитесь и заставите свою среду разработки работать и выполнять работу с низким уровнем риска. Это время для знакомства с людьми и обучения тому, как быть эффективным. По возможности сделайте следующее:
Узнайте, какая работа и какие задачи являются наиболее важными. На вас будет брошено много вещей. Что вы должны делать каждый день, что является лишним или редко возникающим заданием? Какой первый шаг или что нужно сделать прямо сейчас?
Следите за сроками — их может быть много.
Следите за размером, если ваша работа. Если кто-то говорит: «Это должно быть легко, это займет день или меньше», а вы находитесь на полпути ко второму дню, вероятно, пришло время обратиться за помощью. И наоборот, если работа должна была занять неделю, день 2 не должен вызывать у вас беспокойства, если вы не добились никакого прогресса.
Знайте, как связать статус и к кому обратиться за помощью, когда вы застряли.
Узнайте процедуру о том, как позвонить поздно или заболеть, ДО того, как вы застрянете в пробке или заболеете.
Спросите и узнайте об общих ожиданиях. Не все прописано в явном виде. Для некоторых вещей вам может понадобиться наблюдать за своими коллегами.
Время от времени связывайтесь со своим начальником и/или старшими коллегами. "как я поживаю?" хороший вопрос, чтобы задать своему боссу. Обратная связь может быть болезненно прямой или совершенно бесполезной, но, по крайней мере, у вас есть надежда извлечь из нее уроки. Часто занятой босс не скажет вам об этом без вашего ведома.
Д.А.