Меня интересует работа на рынке через рекрутера. Рекрутер — это тот, кто поставил меня на мою нынешнюю должность 5 лет назад. Они также находятся на авансе в моей нынешней компании, они являются рекрутерами, к которым моя компания обращается, когда у нас появляется вакансия.
Я беспокоюсь, что рекрутер проинформирует мою нынешнюю компанию, что я спрашивал о других ролях. Рекрутеру ведь много платит моя нынешняя компания, может быть в их интересах информировать о таких событиях.
Есть ли значительный риск рекрутера в этой ситуации?
Рекрутинговая компания была нанята вашим работодателем для заполнения открытых вакансий. Они не обязаны сообщать вашему работодателю о вашем уходе. Я также считаю, что для них это было бы крайне неэтично, поскольку вы являетесь их клиентом в такой же степени, как и ваш работодатель. У них есть собственная репутация, которую нужно поддерживать.
Я думаю, это сводится к тому, насколько этичной, по вашему мнению, является рекрутинговая компания. Считаете ли вы, что компания больше ценит деньги, которые они зарабатывают на вашем работодателе, чем свои моральные принципы?
Я беспокоюсь, что рекрутер проинформирует мою нынешнюю компанию, что я спрашивал о других ролях. Рекрутеру ведь много платит моя нынешняя компания, может быть в их интересах информировать о таких событиях.
Рекрутерам обычно платят за размещение. В их интересах всегда разместить следующего человека, неважно, что произошло вчера.
Так что в его интересах поместить вас в другое место. В качестве дополнительного бонуса это также открывает место (например, работу, которую вы покидаете), о которой он узнает раньше, чем любой другой рекрутер, и будет иметь хорошие возможности найти кого-то для этого.
Уилсон_смайт