Последствия отказа от приглашения товарища по команде, который мне не нравится, на мою личную функцию

Должен ли я пригласить товарища по команде, который мне не нравится, на мое личное мероприятие?

Нет , не приглашайте жуткого чувака, чтобы испортить вам вечеринку по случаю рождения ребенка, это личная функция. Последнее, что вам нужно, это чтобы ваш партнер или один из ваших друзей вне работы заметил, что он смотрит на вас. Это может привести к некоторым неудобным вопросам или, что еще хуже, к ситуациям, вызывающим беспокойство у вас и вашего партнера.

Любые предложения о том, как справиться с этим?

Может быть, вы могли бы просто пригласить своих коллег-женщин? В США очень распространено , что детские души проводятся только для женщин . Я подозреваю, что это было бы приемлемо в большинстве стран.

Если вы решите пригласить сотрудников-мужчин, и если кто-нибудь спросит, почему его не пригласили ( не уверен, как они это поймут, если не появятся все мужчины, кроме него ), расскажите им короткую версию истории ( он заставил вас чувствовать себя неловко ). Любой человек со здравым смыслом сложит два и два.

В конце концов, это событие должно отпраздновать появление вашего нового ребенка. Все , что мешает этому опыту, должно быть исключено.

Дополнительное замечание по технике безопасности: если душ проводится у вас дома, то ни в коем случае не приглашайте жуткого чувака к себе домой.

Не приглашайте этого человека, но делайте это так, чтобы не способствовать неравенству между ним и вашими коллегами. Создание неравенства, вероятно, вызовет чувство несправедливости, которое приведет к драме, которая вам на самом деле не нужна .

Итак, да, "полностью женский" детский душ. Или детский душ "близких друзей". Но не в порядке "большинство офиса, кроме вас" baby shower.

Имейте в виду, что как только вы установите правила для исключения этого человека, правила станут вашей защитой. Вам нужно рекламировать их: «У меня будет женский детский душ!» и вам нужно следовать им. Нарушение правил только усилит чувство неравенства, что вызовет проблемы на рабочем месте в будущем.

Приглашая коллег на личное мероприятие, вам необходимо пригласить либо менее половины группы, либо всю группу. Вы не можете пригласить всех, кроме одного, потому что это очень грубо. (На самом деле, это верно и для других областей, таких как ребенок в школе и вечеринки по случаю дня рождения.)

Так что, если вы не хотите приглашать этого парня (и у вас действительно есть веская причина для его исключения), вам нужно пригласить только нескольких человек, ваших ближайших сотрудников. Не приглашайте коллег по половому признаку, что часто делается для детских праздников (и я вижу, что вы этого не делали).

Причина не приглашения по полу связана с работой. Женщины традиционно были лишены права участия во внеклассных мероприятиях: на игру в покер или бейсбол приглашаются только парни, а поскольку там присутствуют коллеги, то возникают некоторые рабочие связи. Приглашение только женщин имеет тот же недостаток. Да, детские души в США традиционно посещают только женщины (хотя это меняется), но когда на них приглашают больше, чем несколько коллег, теперь это также превращается в квази-рабочее мероприятие. Даже если никто из парней не захочет присутствовать, рабочие приглашения не должны быть гендерными.

(Это, конечно, не применимо, если бы это не были коллеги. Просто парни, которые выходят и что-то делают, просто женщины, устраивающие мероприятие? Это всегда приемлемо. Только когда вы добавляете в динамику работы разделение по полу это проблема.)

Я представлю другую точку зрения. Выше есть ответы, рекомендующие «Нет» - с хорошими аргументами. Но есть и аргументы за «да».

Пригласите его , но сначала поговорите с ним. В этом чате вам нужно признать, что он улучшился. Обязательно также скажите ему, что он по-прежнему заставляет вас чувствовать себя не в полной мере комфортно на работе, и вам нужно, чтобы это полностью прекратилось. Если он этого не сделает, вы не сможете пригласить его на мероприятия, где будут другие коллеги. Теперь, если вы получите какое-то согласие на это, что он, в свою очередь, обещает исправиться, тогда пригласите его. Если нет, то он узнает, почему его не пригласили. Социально неуклюжие люди иногда не знают, почему их не учитывают, очевидное для них не столь очевидно, поэтому вам нужно четко понимать это.

Может случиться так, что этот человек не по злому умыслу оказался социально неуклюжим. ( "Никогда не приписывайте злому умыслу то, что можно объяснить одной некомпетентностью" ). Если вы включите его, он может улучшиться - у него было успешное социальное взаимодействие. Тогда вы, безусловно, были добрым самаритянином и, возможно, решили все будущие проблемы, связанные с этим человеком. Но решиться на это можете только вы, я не был свидетелем его поведения, вы были. Я не знаю, как неудобно он заставляет вас чувствовать себя, вы знаете. Твой выбор.

Я прочитал эти ответы и согласился с некоторыми из них. Но... если бы я был на вашем месте, вот несколько советов, которые могли бы вам помочь.

1.) Я бы устроил неформальную вечеринку в офисе, всего на несколько минут, в которой приняли бы участие все сотрудники офиса, которые хотели бы поддержать вас. Если там жуткий парень, хорошо,... это менее личное. Сообщая своим коллегам о короткой вечеринке в офисе, обязательно упомяните, что у вас также будет частная вечеринка для семьи и близких друзей, и что, хотя вы заботитесь обо всех в офисе, это просто невозможно. разместить всех в вашем доме. (Люди могут вносить свой вклад в любой реестр, который у вас есть, но не заставляйте их чувствовать себя обязанными.)

2.) Не приглашайте своих коллег, если вы не очень близки с ними, и... я должен сказать... во многих случаях это женщины-коллеги, к которым мы ближе. (Вот почему все «женские» детские вечеринки имеют смысл. Потому что вы — женщина, и они знают, с какими чувствительными гормонами вы пытаетесь справиться. Вот почему многие мужчины не возражают против того, чтобы держаться подальше.)

3.) Не устраивайте «бэби шауэр»… (Давайте будем честными, бэби шауэр предназначен для эго матери. Ребенку все равно, кто там был и какие подарки были подарены. не НУЖЕН "детский душ", но это хороший способ помочь запастись и подготовиться к вашему ребенку.) Вы всегда можете хорошо поужинать после работы или в какой-то счастливый час, чтобы отпраздновать появление вашего ребенка. Люди могут приходить и уходить, когда им заблагорассудится, и это будет менее неловко. Опять же... люди могут внести свой вклад в ваш реестр подарков... но не заставляйте их чувствовать себя обязанными.

В общем, «Baby Shower» — это личное мероприятие. Вам нужно подумать о том, какой доступ к вашей личной жизни вы предоставляете профессиональным коллегам — ради вашей безопасности и безопасности вашего ребенка.

Любые предложения о том, как справиться с этим?

Жесткий призыв. Если вы не пригласите одного человека, это наверняка заметят, тем более, что этот человек, по вашим словам, дружит с большинством коллег.

Я вижу здесь два варианта:

Вы можете принять решение не приглашать этого человека на свою вечеринку. На случай, если вас спросят, почему вы могли бы сказать, что «забыли» пригласить его. Это, однако, немного нечестно, на мой вкус. Также имейте в виду, что если известно, что этот человек вам не очень нравится, другие ваши коллеги, скорее всего, ожидают , что вы не захотите его приглашать, и, вероятно, не будут задавать вопросы (если только они не были в курсе вашей ситуации). с этим человеком или если у них есть другие намерения спросить).

Теперь я спрашиваю вас: вам действительно невыносимо терпеть этого человека? Другой вариант, который у вас есть, — все равно пригласить этого человека. Это ваша вечеринка, ваш праздник с вашим партнером и друзьями. Обычно на большинстве вечеринок есть люди, которые вам нравятся, и люди, которые вам не нравятся, но вы должны стараться не поддаваться влиянию их присутствия и наслаждаться моментом таким, какой он есть.

Если вы думаете, что можете терпеть его присутствие на одной вечеринке, я предлагаю вам пригласить его. Кто знает, может быть даже так, что он вообще не помогает (по какой-то причине), но вы сделали благородный выбор, и если другие сотрудники спросят, вы можете сказать: «Я пригласил его, наверное, мог бы» . не приезжай, жалко"

Если вы выберете второй вариант, у меня есть побочное предложение: быть с ним ясным, когда делаете приглашение. Вы можете сказать что-то вроде: «Привет, я знаю, что у нас были некоторые проблемы в прошлом, но я хотел бы пригласить тебя на мой детский душ. Было бы здорово разделить хороший момент с тобой и нашими коллегами». Таким образом вы даете понять, что не хотите никаких проблем во время вечеринки, но в то же время вы проявляете уважение и предлагаете ему свое прощение, что-то благородное и проявляете признаки зрелости (что также поможет вашей репутации как плюс). Надеюсь, эти слова помогут вам, и мои наилучшие пожелания вам и вашей новой семье.

Примечание. Как кто-то указал в комментариях, стоит заметить, что детские души — это в основном мероприятия, на которые приходят только женщины. Если вы думаете, что это возможно, стоит попробовать, так как вы будете решать свою дилемму.

Одна вещь, которой до сих пор пренебрегают другие ответы и которая меняет ситуацию:

Вы сказали, что ожидаете повышения.

Повышение означает, что вы не только получаете статус и больше денег, это означает, что ваши действия более тщательно контролируются и вы берете на себя больше ответственности: это фактически исключает, что вы приглашаете всех, кроме парня.

До сих пор я понимал, что взаимодействие между вами и парнем было только межличностным, так что все догадываются, что происходит. Никто не может читать мысли, ни ты, ни парень. Если вы пригласите всех, кроме парня, а у парня есть друзья в офисе, вы сигнализируете о том, что у вас есть личные обиды на рабочем месте , что является совершенно неправильным впечатлением. Такие маленькие жесты, вероятно, убили многие продвижения по службе, потому что кандидат был слишком самоуверен, а затем начал готовиться к сведению старых счетов. Вы по-прежнему находитесь под наблюдением, если оправдаете доверие, данное вам при повышении.

Не взорвать его.

Точный план действий не важен: если вы пригласите только женщин, если вы пригласите несколько избранных коллег-мужчин, если вы заранее поговорите с жутким парнем... в любом случае, все может быть хорошим решением. Я разделяю опасения, что вы не должны приглашать его на вечеринку в честь рождения ребенка, так что на самом деле выберите решение, которое нельзя принимать на свой счет.

Для решения ситуации с жутким парнем рано или поздно: посмотрите другие ответы здесь, как справиться с ситуацией, если вы чувствуете, что ситуация должна быть решена.

Это ваш детский душ. Вы можете пригласить (или не пригласить) кого угодно.

Я рекомендую вам не приглашать парня, который вам не нравится. Если вы пригласите этого парня, он может воспринять это как сигнал о том, что он вам нравится. Такое толкование не было бы совершенно необоснованным.

Я рекомендую вам не приглашать никого из ваших коллег. Если бы я получил такое приглашение, я бы чувствовал себя обязанным пойти и сделать подарок. Я уже занят своими семейными обязанностями. Возможно, вы приняли мою коллегиальность за дружбу, что, я признаю, не совсем безосновательно.

Рекомендую пригласить своих родных и друзей.

Я парень, и на одном рабочем месте я работал, приглашения на детские/свадебные души были распространены на «всех». Я не думал, что они претендуют на меня, пока менеджер по персоналу не обошел круг и специально не пригласил меня.

Детские/свадебные души исторически в США были прерогативой женщин, и, будучи взрослой, я никогда не чувствовала себя ущемленной из-за того, что меня не пригласили на девичник. Теперь политкорректность склоняет людей думать: «Вы не можете иметь XYZ только для мужчин» и «Вы не можете иметь XYZ только для женщин», хотя это трещит; Я не знаю о бурях протеста по поводу открытия женских спортзалов. Кто знает? Возможно, через пять лет мы увидим спортивные залы только для мужчин.

Это ваше мероприятие, и вам не нужен дополнительный стресс. Я бы пригласил каждую женщину в компанию, если хотите.

PS Если бы я был вашим сотрудником и мы были бы в дружеских отношениях, я бы хотел в каком-то смысле участвовать в разговоре . Однако у вас есть дюжина вариантов, с помощью которых вы можете удержать меня в разговоре. Приглашение на девичник — один из вариантов. Отказ от приглашения мужчин не мешает вам использовать другие способы поддержать разговор с коллегами и друзьями.

Я вижу, что у этого уже есть много ответов, но, с моей точки зрения, большинство из них действительно тангенциальны, в разной степени.

Ваши опасения:

Теперь я перед дилеммой, должен ли я включать его, когда приглашаю других моих товарищей по команде на вечеринку. Обычно я бы просто игнорировал таких людей, но проблема в том, что этот парень дружит со всеми остальными парнями в команде, и я боюсь, что его исключение сделает меня непопулярным в команде. Это рискованно, так как я добился хорошей известности и признания после тяжелой работы, и у меня есть шанс получить повышение в следующем году.

Я знаю, что не обязан никого приглашать на свое личное мероприятие, но я не хочу выглядеть плохо перед своей командой и своим боссом. Любые предложения о том, как справиться с этим?

Мои предложения:

1. Не устраивайте мероприятие только для женщин, если при прочих равных вы бы этого не сделали. Вы можете увидеть здесь некоторых парней, говорящих, что их никогда не приглашали на вечеринку по случаю рождения ребенка, а некоторые говорят, что были. Меня приглашали, и не раз. Не имеет значения.

2. Не используйте подход «забыл вас пригласить» . Это уклончиво, нечестно (как признал автор предложения) среди прочего.

3. Не делайте акцента на том, что ваш партнер или близкие друзья замечают поведение мистера Жуткого Парня; это упускает суть. И дело в том, что мистер Жуткий заставляет вас чувствовать себя некомфортно.

4. Не уходите с дороги / не наступайте на яичную скорлупу только для того, чтобы предотвратить возможный риск того, что мистер Жуткий почувствует себя обиженным или «обиженным». Это не твое дело. ¹

5. Не рассчитывайте «терпеть» присутствие этого человека на вашем мероприятии.

6. Определенно игнорируйте любые опасения по поводу «эго», как было предложено здесь, в отношении празднования рождения вашего ребенка.

7. Не думайте о том, чтобы поболтать с Mr. Creepy только ради события; это также можно было бы квалифицировать как «уйти с дороги».

8. То же самое о «приглашении менее половины группы или всех», а также в соответствии с моей сноской ¹ , является ли его отсутствие грубым или нет, не имеет значения.

Тем не менее, я в основном согласен с этой частью ответа, получившего наибольшее количество голосов:

Если вы решите пригласить сотрудников-мужчин, и если кто-нибудь спросит, почему его не пригласили (не уверен, как они это поймут, если не появятся все мужчины, кроме него), расскажите им короткую версию истории ( он заставил вас чувствовать себя неловко). Любой человек со здравым смыслом сложит два и два.

TL;DR

Вы просто не приглашаете его.

Если его приятели задают вам вопросы, не стесняйтесь быть честными в своем ответе. Ты можешь сказать:

• «Мы просто не слишком близки»
• «Я не чувствую, что мы очень хорошо ладим»
• «Он заставляет меня чувствовать себя неловко»
• «У нас есть небольшая личная проблема, и я бы не хотел ее обсуждать»
• Что-нибудь еще, включая очень подробное описание фактической причины, по которой его не пригласили, особенно если человек, который спрашивает, является ценным другом. Действительно, ваш звонок. Кроме того, вы, конечно, можете быть более или менее подробными, в зависимости от того, кто спрашивает. (В идеале, я думаю, никто не должен спрашивать).

¹ . Я думаю, что люди, которые обижаются, должны обижаться - Цитата Линуса Торвальдса (возможно, не так универсально применима, как задумал Линус, но все же часто актуальна)

Я тоже парень, и меня никогда не приглашали на вечеринку по случаю рождения ребенка. ИМО, это мероприятия только для женщин, которые не требуют каких-либо объяснений со стороны офиса.

В любом случае любое мероприятие, которое вы проводите у себя дома, является личным и полностью зависит от вашей прихоти. Делайте то, что считаете лучшим, и не позволяйте никому заставлять вас чувствовать себя ни на йоту вины.

Это ваш праздник; ни кто другой; так что наслаждайтесь :)