Является ли антиобщественное поведение серьезным препятствием в моей карьере? Как с этим справиться?

Итак, я ищу работу прямо сейчас, какое-то время был за границей, а теперь вернулся, пытаясь обосноваться. Я инженер-программист с более чем 10-летним опытом, мне немного трудно найти работу, но это не то, что меня беспокоит, я беспокоюсь о том, что я не очень общительный на рабочем месте.

Я не чувствую необходимости общаться с другими людьми, общаться с ними, и по этой причине я почти не общаюсь с коллегами на работе, если только это не связано с работой. Кроме того, я просто не сплетник и очень сильно ориентирован на человечество, технологии, в какой-то степени политику, религию и т. д. Но главное здесь то, что я мало общаюсь с коллегами или не чувствую необходимости слишком. Частично проблема может заключаться в том, что я не очень нравлюсь людям, что люди хотят со мной разговаривать или обсуждать что-то со мной, и да, в моей личности могут быть недостатки, я не думаю о других людях. как они будут думать или чувствовать (кстати, я очень чувствителен), и поэтому я как бы «живу в своем собственном мире». Дело не в том, что мне не нравится компания, а в том, что мне не хватает этих навыков. Были возможности, когда меня приглашали на обед и т. д. с высшим руководством, но я вежливо отказывался только потому, что у меня нет уверенности и я знаю, что я мало разговариваю в группах, и поэтому я стараюсь жить в своем «легком кругу», где я могу просто общаться с собой и семьей. Хотя когда-то я был великим оратором, все изменилось. Не буду вдаваться в подробности, но я не беглый человек, иногда натыкаюсь на слова, на которых, наверное, нужно сосредоточиться. Я не тот человек, который заводит друзей на работе, я почти никогда не выхожу на обед из офиса в компании только потому, что мне не о чем поговорить и «мне хорошо одному». Некоторые инциденты, связанные с работой Не буду вдаваться в подробности, но я не беглый человек, иногда натыкаюсь на слова, на которых, наверное, нужно сосредоточиться. Я не тот человек, который заводит друзей на работе, я почти никогда не выхожу на обед из офиса в компании только потому, что мне не о чем поговорить и «мне хорошо одному». Некоторые инциденты, связанные с работой Не буду вдаваться в подробности, но я не беглый человек, иногда натыкаюсь на слова, на которых, наверное, нужно сосредоточиться. Я не тот человек, который заводит друзей на работе, я почти никогда не выхожу на обед из офиса в компании только потому, что мне не о чем поговорить и «мне хорошо одному». Некоторые инциденты, связанные с работой

  1. Однажды пообедали с друзьями (с которыми я хорошо справился), один из них сказал: «Ты тоже скажи что-нибудь», потому что я в основном слушал и мало говорил.

  2. Коллега заказал обед для себя, в одной комнате со мной, он пригласил другого коллегу из другой комнаты разделить с ним трапезу, хотя я был в одной комнате. Я чувствовал себя странно. Было странное чувство, что его отвергли и проигнорировали, потому что он не хотел моей компании.

  3. Во время интервью, которое, похоже, прошло хорошо, они спросили меня, не хочу ли я присоединиться к ним за обедом (это было частью процесса собеседования и т. д., просто чтобы увидеть совместимость). Я вежливо отказался, что мне нужно куда-то бежать и т.д.

Итак, вы видите проблему, у меня, вероятно, проблемы с общением/личностью. Как я могу преодолеть их, или они будут представлять серьезную угрозу для моей карьеры, поскольку я знаю, что эти навыки имеют большое значение для построения вашей карьеры, даже для получения работы.

У меня есть пара собственных стартапов, просто я не обращал на них особого внимания, но я думаю, что один из способов процветания — это создание собственной компании, но опять же, здесь важны коммуникативные навыки и другие лидерские качества. Нужен совет. Меня беспокоит моя карьера инженера-программиста, и мне нужна помощь с моими социальными/рабочими навыками.

Уточнение: вы говорите, что вы чувствительны, но вы говорите, что вас мало волнуют чувства других людей. Что вы подразумеваете под чувствительным? Кроме того, здесь есть два разных вопроса: «как мне преодолеть эти проблемы» и «будет ли это поведение проблемой для меня». На чем вы хотите сосредоточиться?
1. «Будет ли такое поведение проблемой для меня в моей карьере» 2. Я очень чувствителен к эмоциям других людей, никогда не хочу их слышать, но моя проблема в том, что я никогда не думаю о том, как другие люди отреагируют на то, что я скажем, я думаю, что нужно сначала оценить реакцию людей, прежде чем что-то сказать, я никогда этого не делаю. Я понял это совсем недавно. Это своего рода мой недостаток. Раньше я был чувствительным человеком, меня легко обидеть :)
Общество, из которого я родом, социальное взаимодействие — это все, но, к сожалению, я так и не развил эти навыки. В основном потому, что я был в некоторых комплексах, в основном в комплексе превосходства. И тогда я не был сплетником, в основном говорил правду и только правду.
Ты уверен, что антисоциальный - правильный термин? Под этим я понимаю кого-то грубого и невежливого, который всех ненавидит и на все наплевать. Я полагаю, вы просто хотите описать себя как человека, которому не хватает социальных навыков? Возможно, вы захотите перефразировать заголовок.
Можете ли вы отредактировать этот вопрос, чтобы сделать его более сфокусированным? Вы, вероятно, можете вырезать 90% поста...

Ответы (5)

Похоже, вы уже знаете, в чем проблема и что нужно сделать, чтобы ее преодолеть. Ваш друг сказал: «Ты тоже что-то скажешь», и вот к чему все сводится.

Если вы хотите стать частью группы, вам нужно быть частью этой группы. Это нормально — быть сосредоточенным на работе и не хотеть сплетничать, но IMO — это важный навык. Многие компании ищут подходящего сотрудника по личным качествам. Поэтому, если вы не можете заставить себя взаимодействовать с людьми, ваши возможности будут ограничены.

Думайте об этом как о профессиональном навыке. Обучение «светской беседе» позволит вам построить профессиональную сеть. Это может помочь вам добиться цели, создав группу людей, готовых помочь вам с общими проблемами команды и помочь во всех аспектах трудовой жизни.

Мне самому пришлось бороться с этим, и в конце концов я должен был прийти к пониманию того, что люди, как правило, добры, принимают и готовы подружиться с вами, если вы просто попытаетесь.

На ваши 3 вопроса вот мои мысли:

Однажды пообедали с друзьями (с которыми я хорошо справился), один из них сказал: «Ты тоже скажи что-нибудь», потому что я в основном слушал и мало говорил.

Ваш друг просто хотел, чтобы вы присоединились и повеселились с ним. Вы можете просто копить то, что они говорили. Поднимите что-то похожее и обсудите с ними разные точки зрения. Боязнь разговора только оттолкнет вас.

Коллега заказал обед для себя, в одной комнате со мной, он пригласил другого коллегу из другой комнаты разделить с ним трапезу, хотя я был в одной комнате. Я чувствовал себя странно. Было странное чувство, что его отвергли и проигнорировали, потому что он не хотел моей компании.

Я сомневаюсь, что его намерения состояли в том, чтобы игнорировать вас или отвергать вас. Я работаю в здании с более чем 1000 человек, и часто мои коллеги предлагают еду или предлагают пойти за едой для другого человека, с которым я напрямую не работаю.

Это может быть по многим причинам. Может быть, они просто хорошие друзья вне работы. Я делаю то же самое. Может быть, вас уже пытались спросить раньше, а вы, как говорится, «вежливо отказались». Многие люди перестанут спрашивать через некоторое время. Итак, вы снова можете отчуждать себя. Вы можете начать исправлять это, начав разговор тут и там. Не обязательно сплетничать, но может быть связано с работой.

Во время интервью, которое, похоже, прошло хорошо, они спросили меня, не хочу ли я присоединиться к ним за обедом (это было частью процесса собеседования и т. д., просто чтобы увидеть совместимость). Я вежливо отказался, что мне нужно куда-то бежать и т.д.

Если вы знали, что это часть процесса, и подозревали, что это было сделано для оценки совместимости, то вы, вероятно, уменьшили свои шансы, отказавшись от них. Если я что-то узнал о работе сетевым инженером более 12 лет и разработчиком более 2 лет, так это то, что технические группы часто нанимают тех, кто, по их мнению, соответствует культуре группы. Так что, опять же, вы можете просто пообедать и пообщаться.

Я знаю, как трудно это может быть для тех, кто неуверен в себе, но если вы просто будете собой и будете честны, большинство людей готовы слушать и участвовать, а если нет, то с ними не стоило работать :D

Обновление: на основе вашего вопроса в комментариях:

Могу ли я процветать, не будучи социальным?

Во многих случаях, может быть, даже в большинстве случаев, особенно в этом конкретном направлении работы, я бы сказал, маловероятно.

Тем не менее, я знаю несколько человек, которые в основном остаются сами по себе и часто отказываются от групповых / командных мероприятий по любой причине, и все же умудряются «процветать» и пользоваться любовью и уважением своих пирсов.

Часто они очень заняты и сосредоточены на работе, но готовы поболтать, если вы с ними поговорите. В основном по рабочему вопросу. Так что на этой ноте да, это возможно, но я думаю, только при правильных обстоятельствах. Найти правильную команду — большая часть этого.

1. Что касается пункта 2, да, он никогда не хотел причинить мне боль, но как бы осуждал мою личность, я бы отказался, даже если бы он предложил и предпочел кого-то другого из другой комнаты, что было немного обидно (но вы видите проблему) 2. Полностью согласен, они возьмут кандидата, который хорошо подходит культурно (у него может даже не хватать навыков), вот как это происходит, и отсюда этот вопрос. Могу ли я процветать, не будучи социальным? Любые варианты 😄😇
@энтузиаст Честно говоря, я не уверен, что вы можете «преуспеть» в этой сфере деятельности, не будучи хотя бы немного общительным. Тем не менее, я знаю нескольких людей, которые прекрасно себя чувствуют, не общаясь на работе. Это действительно очень зависит от команды и культуры работы. Некоторые люди предпочли бы, чтобы вы работали весь день и не болтали с другими. Но по моему опыту, такие работы часто оставляют человека подавленным и недовольным своей работой. Опять же, вам не обязательно быть душой компании, но, по крайней мере, время от времени дружески болтайте с людьми (это может быть связано с работой).
согласен, теперь надо найти как побороть. Как я уже говорил, я всегда жил в своем кругу комфорта, никогда не выходил из него. Между прочим, я люблю посещать собрания, люблю общаться с людьми, люблю участвовать в мероприятиях, но только на рабочем месте у меня нет такого отношения, в основном я сосредоточен на работе и результатах.
@энтузиаст Я добавил обновление к своему ответу на ваш вопрос «Могу ли я преуспеть, не будучи социальным?» .
@энтузиаст. Ваш вариант — научиться общаться на работе. Вы должны рассматривать это как технический навык, а не личную проблему. Я не имею в виду выходить на улицу, чтобы пообщаться при каждой возможности, но здоровайтесь с людьми по утрам, проявляйте интерес, спрашивайте об их работе/задачах и т. д. Относитесь к этому как к обучению вождению или езде на велосипеде. Когда вы на работе, речь идет не о вашей личной ценности или самоуважении, это инструмент, который поможет вам добиться цели.
@DaveGremlin точно. Как я уже сказал, это можно рассматривать как профессиональный навык для повышения эффективности. Нетворкинг — очень полезный инструмент.
@SierraMountainTech - ой, мы пересеклись. +1
@DaveGremlin, конечно, я уравновешенный человек. Сказать привет и т. д. для меня не проблема, но я просто никогда не фокусировался на этой части жизни (общении), а только на работе и технических навыках. Коллега в моем офисе ходил в офис генерального директора только для того, чтобы поболтать, и я думаю, что это хорошая практика, но я никогда этого не делал, у меня было минимальное взаимодействие.
@энтузиаст, ну, болтать с генеральным директором может быть слишком, но это зависит от того, насколько хорошо вы их знаете. Что касается меня, я знал своего нынешнего директора, когда он был менеджером, поэтому я могу время от времени делать это сам, но не рекомендовал бы это кому-либо.
@энтузиаст На работе есть много вещей, которые мы все находим пугающими и пугающими (и, возможно, не имеющими непосредственного отношения к этому). Беседка с генеральным директором, безусловно, актуальна для большинства людей (если только вы их хорошо не знаете). Идти на ланч с интервьюерами — другое дело. Мы склонны избегать вещей, которые нам кажутся трудными, но именно они приносят нам наибольшую награду, когда мы их осваиваем.
@DaveGremlin, но тогда люди тоже узнают себя. Они знают свою слабость. Они знают, что если присоединятся к обеду, то могут просто не сказать ничего постыдного или сказать что-то не по делу. Или может плохо ораторствовать. Лично мне особо не страшно, я просто хотел избежать возможного смущения и разочарования :)
@энтузиаст, даже социальный человек может сказать что-то неуместное. Это риск, на который идут все. Попытка поговорить, не обидев кого-то, но это часть человеческого взаимодействия. Ничем не рискуя, ничего не выигрываешь.
@энтузиаст, я понимаю. Это трудно. Однако вы знаете себя и знаете свои слабости. Чтобы преодолеть эти слабости, вы сильно меняетесь сами. Если вы не хотите этого делать, значит, вы застряли в негативных последствиях своего недостатка.
@DaveGremlin да, но для меня это может быть что-то неуместное, несоответствующее ситуации или неуместное. В конце концов , мой разум немного другой . Самое главное, мне не хватает той харизмы, когда ты говоришь, и люди тебя слушают.

Здесь мы как бы входим в игру навешивания ярлыков. Или

  • это социальное расстройство , и в этом случае вы обратитесь к терапевту... или
  • это социальная или карьерная помеха , и в этом случае вы посещаете лайф-коуча... или
  • это ничего из вышеперечисленного, и в этом случае у вас нет претензий.

Дело в том, что вам что-то не нравится в вашей жизни, и вы хотите это изменить.

Терапевт, очевидно, будет относиться к этому как к болезни и заниматься врачебными делами. И кто знает, может в этом что-то есть, и у них есть волшебная пуля.

Лайф-коуч будет относиться к этому как к жизненному навыку, который вам нужно развивать дальше. И они получают большие деньги, чтобы помочь вам сделать это. Вполне вероятно, что домашняя работа потребует от вас временно действовать вне зоны комфорта, но в школе всегда так, не так ли? :)

Логический недостаток, который я вижу, заключается в том, что люди предполагают, что, поскольку сейчас они находятся за пределами их зоны комфорта , они останутся там навсегда. Это не судьба; это самоисполняющееся пророчество. 10 лет назад я бы даже выключатель не поменял. Потом мне пришлось перемонтировать заводское здание (или потратить 20 000 долларов, которых у меня не было)... и теперь я делаю это для удовольствия. Я в топ-10 по электрике на diy.se.

«Затем я был вынужден переделать электропроводку в заводском здании (или потратить 20 000 долларов, которых у меня не было)». Я очень надеюсь, что вы сначала прошли формальное обучение тому, как это сделать! Здесь, в Австралии, это было бы абсолютно незаконно, если бы вы не были лицензированным электриком, прошедшим 3-4-летнее обучение.
@nick012000 Здесь тоже если бы здание было действующим, а не некоммерческим и не ремонтным. Воры украли все выключатели и просто перерезали каждый провод на краю каждой сервисной панели. Они также украли все длинные провода, до которых могли добраться. Все это были «ремонтные работы» в заброшенном здании, так что это не вопрос разрешения. В конце его осмотрел настоящий электрик (НЕ местный парень; я знаю, что они крали выключатели за 5 долларов, а не GFCI; GFCI не потерпели бы ветхой работы, которую я нашел).
Дело в том, что я никогда не выходил за пределы своей зоны комфорта, что могло быть причиной того, что я оказался в этой ситуации. Но тогда я всегда любил разговаривать с людьми, собираться и т. д. Возможно, я не такой приятный/привлекательный человек, и поэтому люди не подходят ко мне, что может быть причиной. Что-то из этого может быть моей ошибкой, но может быть и какой-то аспект, который я не могу контролировать.
@энтузиаст Ну, харизма - это на 95% отношение, просто посмотрите на Скэтмена Джона.
@Harper-ReinstateMonica У меня отношение 0%, приземленный парень, и мне нравится то же самое.
Есть 4-й вариант. Присоединяйтесь к чему-то вроде Toastmasters, выйдите из своей зоны комфорта и научитесь говорить о вещах.

Да, вам нужны некоторые социальные навыки. Даже технически подкованные ботаники нуждаются в некоторых социальных навыках. Если вы нравитесь, люди сделают для вас больше, помогут вам, когда вам нужна помощь, откроют для вас возможности и так далее.

Это не означает, что вы должны одновременно изучать всевозможные социальные навыки. Учтите, что существует множество различных социальных навыков -

  • Парень, который отмечает, когда у людей дни рождения, и старается подарить им открытку.
  • Девушка, которая замечает неуклюжего парня в вестибюле, который не уверен, на каком этаже проходит его собеседование, и указывает ему правильное направление.
  • Начальница, которая помнит, куда ее сотрудники, по их словам, уезжали в отпуск, без суеты организует отпуск и желает им хорошо провести время.
  • Парень, который делает покупки на обед и следит за тем, чтобы не забыть вегетарианские продукты, и говорит забывчивому разработчику, чтобы он пришел в столовую с остальными.

Вам не нужно быть гладким соблазнителем, чтобы быть общительным. Большая часть этого просто проявляет интерес к людям. И я говорю, проявляя интерес; Я понимаю, что вы не родились, интересуясь этими людьми. Но они ваши коллеги, поэтому вам придется приложить немного усилий, чтобы узнать их поближе. Вам не нужно преследовать их, не нужно преувеличивать.

Ключевым моментом является то, что не имеет значения, если у вас нет всех возможных социальных навыков. Важно то, что у вас есть пара и что люди помнят вас такими. Мы рады многое упустить из виду, если у кого-то есть искупительная функция.

Так что вам нужно развивать некоторые социальные навыки, а какие конкретно это навыки, зависит от того, что вам удобно. Я думаю, что Харпер находится на правильном пути в игре с ярлыками; Я бы сказал, что то, что вам нужно, вероятно, находится в скобке лайф-коуча.

Я тоже не общительный человек, но есть определенное ожидание, что вы будете достаточно дружелюбны, чтобы казаться достаточно нормальным.

Я решил, что если мне нужно быть общительным, я делаю это с руководством. Если мне нужно запомнить имена чьих-то детей, то это будут дети моего босса. Если мне нужно с кем-то пообедать, я буду обедать с боссом (или, когда я был моложе, старшим разработчиком).

Тогда я кажусь общительным и нормальным, просто человеком, который слишком близок к руководству и может использовать любую информацию, которую они мне сообщают, против них самих (что отчасти правда). У меня карьеристский настрой.

Там все тот же бред, сплетни и расспросы об их семейной хрени, но, по крайней мере, вы можете использовать эту информацию в своих интересах. Спросите об их новом ребенке, прежде чем просить о большей ответственности, и вы, скорее всего, получите ее, особенно если ваш босс перегружен работой.

Спросите их о том, как они провели время на конференции, на которую вы хотите получить финансирование, и если им понравилось, они, скорее всего, тоже заплатят.

На самом деле, я предпочитаю работать во время обеда. Либо накапливайте работу и заставляйте их выглядеть бездельниками в конце спринта, либо работайте над получением степени.

Несколько слов приходят на ум, когда думаешь о человеке, который разговаривает только с теми, кто выше его, но социальный и нормальный или не там. Из вашего другого поста я думаю, что, возможно, вы не задержались в компании достаточно долго, чтобы действительно знать последствия такого поведения...
@Mars справедливое замечание. Мне не нужно долго ладить с людьми.

Вы сказали 2 ключевые вещи, которые должны прояснить для вас ответ:

Во время интервью, которое, похоже, прошло хорошо, они спросили меня, не хочу ли я присоединиться к ним за обедом (это было частью процесса собеседования и т. д., просто чтобы увидеть совместимость). Я вежливо отказался, что мне нужно куда-то бежать и т.д.

и

Я инженер-программист с более чем 10-летним опытом, мне трудно найти работу.

Похоже, вы не получили эту работу, поэтому очевидно, что это влияет на вашу карьеру еще до того, как вы начнете работать в компании.

Предложение Харпера о тренере по жизни — хорошая долгосрочная идея.
Однако, чтобы ответить на ваш текущий вопрос, попробуйте думать обо всем как о «части работы».

Посещение обеда с коллегами/начальством по приглашению является частью работы.
Попытка поговорить с людьми иногда является частью работы.
Быть в курсе каких-то социальных новостей, чтобы вам было о чем поговорить, — это часть работы.

Этот небольшой совет о том, как подойти к этому, значительно облегчает преодоление умственного барьера, связанного с выполнением социальных действий, которые вы на самом деле не хотите делать.

Является ли антиобщественное поведение серьезным препятствием в моей карьере? Как с этим справиться?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v