Пригласили на фотосессию сотрудников, но скоро увольняюсь

Я работаю неполный рабочий день два дня в неделю. Меня пригласили на фотосессию сотрудников, которая состоится завтра, в день, когда я обычно не работаю. В большинстве случаев я бы пошел, но у меня есть другая работа на январь, так что я, вероятно, скоро уйду. Хотя собеседование прошло отлично, я получу информацию о зарплате и, возможно, подпишу контракт позже на этой неделе, так что дело еще не сделано.

Я не думаю, что было бы правильно пойти на фотосессию, а затем почти сразу после этого поставить свое уведомление - эти фотографии будут использоваться на сайте в течение следующего года. И я не хочу раскрывать, что устраиваюсь на новую работу, даже не подписав контракт. Должен ли я просто придумать предлог, чтобы не идти, даже если я рискую, что мой босс расстроится из-за меня?

Ответы (3)

Должен ли я просто придумать предлог, чтобы не идти, даже если я рискую, что мой босс расстроится из-за меня?

Нет.

Ты придаешь этому слишком большое значение. Просто идите, участвуйте в фотосессии, а затем сообщите об этом, как только будут официально проработаны детали вашей новой работы.

Вырезать его из библиотеки фотографий стоит около 0,05 доллара. :) А групповые снимки всегда устареют, как только они будут сделаны.
Любой приличный фотограф, скорее всего, сделает снимок фона сразу после установки оборудования и до того, как будет собрана группа. Эта картина позволяет тривиально «стирать» людей позже.
Для максимального эффекта дайте уведомление во время фото. ;)
В нашем офисе это своего рода игра, в которой мы рассматриваем групповые фотографии годичной давности и видим, сколько людей уже нет.
Ага, горько-сладкая симфония и все такое :)
@insidesin: «И групповые снимки всегда устареют, как только они будут сделаны». Бред какой то. Наш групповой снимок был сделан два года назад, и вся группа до сих пор выглядит точно так же. Возможно, в вашей команде ежедневная текучка кадров, но не сажайте нас всех в свою тонущую лодку ;)
@LightnessRacesinOrbit здесь нет тонущего корабля. Однако большинство компаний меняются очень часто, компании с числом сотрудников менее 50, очевидно, по-прежнему будут трудными, но не невозможными.
@insidesin: Тогда не "всегда" :)
@JoeStrazzere: Ха, так получилось, что это мой личный фаворит ^_^

так что дело еще не сделано

Вы сами ответили на свой вопрос, это еще не решено , поэтому вы продолжаете работать на этой работе, как будто другая провалится. Что, конечно же, означает , что вы должны принять участие в фотографии персонала .

Я согласен с вашей общей точкой зрения, но не с «необходимостью». Есть и другие причины, по которым человек может не захотеть появляться на фотографии персонала.

После запроса на время, выходящее за рамки вашего обычного графика, вы должны без колебаний сообщить им, что вы не можете это сделать, если это повлияет на вашу новую работу.

Однако другие правы в том, что вы должны выполнять эту работу как можно лучше, пока следующая не будет подписана и доставлена, сделана и вычищена.

В любом случае вы также должны учитывать, что обе работы потребуют от вас того же времени и внимания в последние две недели, что и в первые две недели.

Пригласили на фотосессию сотрудников, но скоро увольняюсь
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v