Короче говоря, я подал заявку на работу своей мечты месяц назад, и я продвигаюсь в процессе собеседования. Моя будущая мачеха (официально будет в сентябре) без предупреждения подала заявление в ту же компанию, но на другую должность в том же отделе. Насколько я понимаю, я бы никогда не отчитывался перед ней, или наоборот. Когда я впервые подал заявку, она была дальше в этом процессе (ее вакансия была опубликована ранее) и только сегодня приняла предложение.
У меня третье собеседование (мое первое личное) в эту пятницу, и я не знаю, как сообщить об этом позиционном конфликте интересов менеджеру по найму. Я знаю, что мне нужно кое-что упомянуть перед собеседованием, но не знаю, позвонить или написать по электронной почте. Не говоря уже о том, что я понятия не имею, что сказать, когда выбираю способ общения.
Это работа моей мечты, поэтому я надеюсь найти способ, чтобы мы оба могли там работать без проблем.
Примечание. У компании есть более одного офиса, поэтому, возможно, если бы мы работали в разных офисах, это могло бы работать.
Если у вас есть контактный телефон менеджера по найму, позвоните ему. Расскажите им, что именно вы написали в этом сообщении, заканчивая словами: «Я не знаю, проблема это для вас или нет, но хочу убедиться, что вы в курсе».
Это может не быть проблемой - в этом случае они дадут вам знать и оценят тот факт, что вы проявили инициативу. Если это проблема, то она все еще будет проблемой, когда вы начнете работать в компании, только тогда они должны решить, что делать, без предварительного уведомления.
Я не вижу недостатка в том, чтобы открыто говорить об этом с ними.
Не вижу причин, по которым вам нужно было бы что-то упоминать. Компании постоянно нанимают членов семьи. Если вы не отчитываетесь друг перед другом, похоже, не существует потенциального конфликта интересов.
Джокверти
Аллерлейро