Я разработчик по профессии, и мне нравится записывать или записывать то, что я делаю, или если я нашел что-то интересное или какое-либо решение какой-либо проблемы - либо в моем дневнике, либо в блоге для моей ссылки в будущем.
Работая над своей основной работой после завершения всей порученной мне работы, я делал заметки для справки, написав сообщение в своем блоге. Но один из моих старших, проработавший в этой индустрии около 25 лет, заявил мне, что компания не дает вам денег на то, чтобы вести блог с вашими личными вещами! Я ответил, что «это может быть полезно для нашей команды и в некоторых случаях может быть источником информации. Компания не предлагает общего пространства для обмена или форума для обсуждения, поэтому я использую онлайн-платформу для написания материала». Но мой старший сам закончил там дискуссию, сказав то же самое.
Разве не правильно записывать/записывать что-то полезное, когда вы на работе, в качестве заметки или извлеченного урока, который может быть полезен в будущем отдельному человеку или группе? Как вам это удается?
Как отмечено в комментариях и ответе Джо Страззера , чтобы получить окончательный ответ на этот вопрос, вам необходимо проконсультироваться со своим работодателем. Если этот «старший» не является вашим руководителем, это может быть не более чем их личное мнение. Однако теперь, когда что-то было сказано, было бы разумно узнать реальные факты. Возможно, существует неизвестная вам организационная политика, запрещающая ведение личных блогов. В качестве альтернативы, это может быть что-то, что сильно беспокоит вашего босса.
Кажется, вы не понимаете, почему такая деятельность запрещена, поэтому я предложу несколько причин:
Если ваш блог приносит вам какой-либо личный доход за счет рекламы или других средств, может возникнуть конфликт интересов. Например, если вы работаете (напрямую или через обслуживающую компанию) в государственном учреждении, могут существовать запреты на использование государственных ресурсов в личных целях.
Могут быть опасения, что вы разглашаете коммерческую тайну или информацию, которая будет негативной для вашего работодателя, например, отставание от графика.
Руководство может просто считать, что вы должны прилагать все усилия для выполнения своих заданий.
Хотя здесь это не так, возможно, уже есть утвержденные средства документации, о которых вы не знаете. Если такие есть, вы должны узнать о них и использовать их.
Хотя вам, возможно, придется двигаться здесь осторожно, это может быть возможностью для вас. Убедитесь, что в вашей организации еще нет утвержденных методов документирования. Затем вы можете исследовать такие инструменты (системы управления контентом, системы управления документами, вики и т. д.), протестировать некоторые из них, а затем дать рекомендацию относительно того, что, по вашему мнению, работает лучше всего. Возможно, сначала вам придется поработать над этим самостоятельно, особенно если вы не получили предварительного разрешения на такое исследование.
Чтобы ответить на актуальный вопрос:
Разве не правильно записывать/записывать что-то полезное, когда вы на работе, в качестве заметки или извлеченного урока, который может быть полезен в будущем отдельному человеку или группе? Как вам это удается?
Документирование того, что вы делаете и как вы справляетесь с проблемами, с которыми вы сталкиваетесь, по своей сути не является неправильным. (Я говорю «обычно», потому что есть места, где не хотят заморачиваться с подобным, и, может быть, места, где они не хотят оставлять ничего, что можно было бы найти.) Тем не менее, некоторые методы документирования могут не соответствовать со всеобщим одобрением, как вы, кажется, находите. Как упоминалось выше, большая часть причин для беспокойства связана с тем, кто может увидеть документацию. Делать заметки на бумаге обычно нормально. Текстовые документы или документы текстового процессора, насколько мне известно, редко вызывали проблемы, но я знаю пару человек, которые попали в беду из-за того, что оставили бумажные копии такой документации в местах, где кто-то нашел документ, не предназначенный для его просмотра.
На моем рабочем месте есть внутренние вики и системы CMS для документации. Я также вел личный блог на последних двух работах. Я веду заметки для целей отчетности, а также для дальнейшего использования, если мне нужно будет освежить память о предыдущей работе, которую я проделал. Однако этот блог не имеет ссылок на него, имеет настройки для предотвращения индексации поисковыми системами и защищен паролем.
Разве не правильно записывать/записывать что-то полезное, когда вы на работе, в качестве заметки или извлеченного урока, который может быть полезен в будущем отдельному человеку или группе? Как вам это удается?
В течение многих лет я использовал блог как хранилище полезной информации — сначала исключительно для себя, а затем для того, чтобы поделиться ею с другими людьми внутри и за пределами моей компании.
На работе я в основном сбрасываю данные и заметки в свой блог в неопубликованном состоянии. Это быстро, легко и безболезненно. Он почти не использует рабочее время. Затем, не выходя из дома, я немного дорабатываю пост и публикую его. В любой момент у меня есть десятки неопубликованных статей. Некоторые из них долго остаются неопубликованными, некоторые навсегда.
Я работал только в одном магазине, который запрещал время от времени публиковать сообщения в блоге во время работы. В этом случае я просто отправил свои заметки по электронной почте на свою личную учетную запись электронной почты и вел блог из дома.
Чтобы узнать, что разрешено, а что нет в вашей конкретной компании, ответ прост — спросите своего начальника .
Сиддхарт Панди
край
Замочить