Рекомендую мою жену для работы на моем рабочем месте

Я узнал о должности в нашей компании в нашем отделе обслуживания клиентов сегодня на работе, я думаю, что моя жена могла бы хорошо подойти. Я работаю в инженерном отделе (кстати, я новичок).

У моей жены уже есть опыт работы с клиентами, и, хотя ей не хватает технических знаний о продуктах, которые разрабатывает и производит моя компания, я считаю, что она могла бы вписаться в эту должность и хорошо выполнять свою работу.

Разве неуместно спросить начальника этого отдела о должности и порекомендовать мою жену? Как я уже упоминал ранее, я новичок в компании и узнал об открытии сегодня, разговаривая с одним из наших ИТ-специалистов, и он упомянул об этом после того, как я сказал, что у моей жены есть опыт в поддержке клиентов.

Вы хотите работать там же, где и ваша жена? Есть так много способов, которыми это может быть плохо, и поэтому многие компании не одобряют это.
@Kilisi: Часто лучше работать с женой, чем быть единственным человеком в семье, который зарабатывает деньги. А некоторые компании настолько велики, что вы можете даже не видеть ее на работе весь год.
@gnasher729 в ​​идеальном мире это не имело бы значения
@kilisi: В идеальном мире не было бы риска конфликта. Ничто никогда не бывает идеальным. Является ли обмен работодателем хорошей/приемлемой идеей, зависит от размера компании, ее структуры, политики. Но спросить, могут ли они ее использовать, никогда не будет проблемой; худшее, что они могут сказать, это нет.
Я должен согласиться с @keshlam. В моей компании люди встречали здесь своих супругов. И я знаю другие крупные компании, где это распространено. Чаще всего они не работают в одном отделе, поэтому не так часто видятся в течение дня (кроме, может быть, обеда).
Прежде чем что-то делать, проверьте свой справочник сотрудника. В некоторых местах супругам разрешено работать вместе, а в некоторых нет.
На самом деле я работала на своего мужа (в качестве временного подрядчика) в прошлом. Он проделал большую работу, не играя в фавориты, иногда к моему разочарованию.
Насколько велика ваша компания? Вы и ваш супруг часто общаетесь на работе? Как видно из обсуждения, это очень важные моменты.
Еще одна мысль: хотели бы вы, чтобы ваш семейный бюджет соответствовал только одному работодателю? Что будет, если компания разорится?
Еще не затронут один вопрос: вы переехали на эту должность? Если бы ваша жена отказалась от работы для вас двоих, чтобы переехать специально для этой работы, многие компании были бы более открыты для ее найма (особенно если бы вы выполняли трудную роль). Я знаю, что университеты часто помогают с наймом профессоров в супруги, а моя компания часто занимается наймом в супруги международных переводов.

Ответы (4)

Во-первых, я бы крайне не рекомендовал работать вместе с вашей женой. Особенно, если бы вы могли вступить в профессиональный контакт во время него. Я видел несколько браков, разрушенных таким образом, и даже если между вами обоими это работает, это обычно рассматривается как неприятный и неотъемлемый конфликт интересов.

Во-вторых, я бы рекомендовал не рекомендовать ее внутренне. Если она хочет эту работу, она должна подать заявку на нее в обычном порядке. На этом этапе для большинства компаний ваше слово будет иметь значение скорее против, чем за нее. Легко может показаться, что вы просто хотите заполучить свою жену и из-за этого преувеличиваете ее навыки. (Даже если это не так)

Кроме того, как новичок, подобные действия могут легко отразиться против вас в восприятии ваших менеджеров и отдела кадров компании. Это может стать ограничением карьеры.

В общем, это минное поле, на которое категорически не хочется наступать.

Я думаю, что это слишком негативное отношение к супругам, работающим на одного и того же работодателя. Я знаю несколько примеров из личного опыта, когда это работало нормально. Также у более крупного работодателя муж и жена могут даже мало общаться. Я согласен, что рекомендация вряд ли будет полезна на данном этапе.
Спасибо, на первый взгляд это звучало как хорошая идея, но у вас есть несколько сильных сторон.
На моем последнем рабочем месте это вызвало много проблем, на моем нынешнем рабочем месте это не вызывает никаких проблем, а здесь около 3 комплектов.
@ user138741 Я настоятельно рекомендую вам подумать над ответом Джо . Работать в одном месте с вашим супругом по своей сути не так уж и плохо, и я неоднократно видел, как это срабатывало успешно, в том числе у пары, которая иногда делила рабочий стол. Только вы знаете, будете ли вы и ваш супруг ладить вместе на работе, если предположить, что вам даже придется взаимодействовать.

Разве неуместно спросить начальника этого отдела о должности и порекомендовать мою жену?

Совершенно неуместно спрашивать .

Некоторые компании осуждают супругов, работающих в одной группе. Даже если вы находитесь в разработке, и это обслуживание клиентов, все еще может случиться так, что компания не хотела бы видеть родственников вместе. Так что будьте чувствительны к этому.

В противном случае просто спросите и руководствуйтесь ответом, который вы получите. Если ваша жена подает заявление, конечно, держитесь подальше от процесса собеседования.

Во многих компаниях лучшие сотрудники приходят по внутренним рекомендациям. Я знаю, что это один из способов нанять потрясающих людей. И по этой причине мне всегда приятно, когда компании предлагают реферальные бонусы. Я думаю, что это помогает поощрять поведение, которое строит лучшую компанию.

Будьте осторожны здесь. Многие компании не любят, когда супруги работают вместе!

Как правило, наиболее рекомендуемый подход — не рекомендовать никого, когда вы только начинаете работать в компании.

На это есть разные причины, но вы можете рассмотреть хотя бы это

  • вы еще не знакомы с культурой компании, поэтому было бы трудно предсказать хорошее совпадение, имея лишь частичное понимание этой культуры.
  • вы еще не зарекомендовали себя, поэтому ваша рекомендация не будет иметь большого веса и может испортить вашу собственную ситуацию, если, к сожалению, она не сработает так хорошо, как могла бы быть.

Если ваша жена безработная, а это означает, что вам нужно, чтобы она устроилась на работу, вы можете подумать о том, чтобы обратиться к своему непосредственному начальнику или лицу, ответственному за новую службу поддержки клиентов, в зависимости от размера компании и того, насколько вы знакомы. находятся с окружающими людьми.

Это плохая идея, мой друг. Любой бытовой конфликт, который неизбежен, вы ОБЯЗАТЕЛЬНО перенесете на работу. Кроме того, вы приносите рабочее место обратно в свой дом. Я бы не хотел слышать о драме на рабочем месте каждый день после ухода с работы, потому что мне нужно время вдали от работы, чтобы восстановить силы. Поэтому, когда вашей жене нужно расслабиться (а большинство женщин делают это, разговаривая), вам придется терпеть ежедневные разговоры дома или по дороге на работу о людях, о которых вы предпочли бы даже не думать «после 17:00».

Вы также рискуете, что если компания будет объединена, куплена или продана, то обе ваши должности потенциально могут оказаться на плахе. Или, если политика компании изменится неблагоприятно, то вы оба окажетесь в яме без какого-либо баланса — например, у вас есть медицинская страховка, и тарифы для вас внезапно взлетят до небес, и в то же время они будут дешевле. если она работала в другом месте. Распределяйте риск, а не консолидируйте его.

Ммм... как человек, работавший с моим мужем, скажу, что первый абзац не всегда верен и основан на каких-то стереотипах. С другой стороны, риск работать на том же месте, когда наша компания была куплена, был причиной того, что мы перешли в другие компании.
У меня был знакомый, который расстался с женой (на тот момент). Она связалась с кем-то еще до того, как они развелись, и этот чувак поставил ей синяк под глазом. Она пошла на работу. И кто был на горячем месте в качестве причины синяка под глазом? Хорошо.
Да, это может быть проблемой. Или это не так. И драма, и конфликт происходили и будут происходить. И никакой драмы, никакого конфликта, никаких декомпрессивных разговоров в дороге не было и не будет. Ваш ответ подразумевает, что конфликт и драма неизбежны, а это не так. Это просто возможно, и во многих случаях вероятно. (Кстати, я не против, потому что согласен с вашим вторым абзацем.)
Рекомендую мою жену для работы на моем рабочем месте
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v