Я работаю неполный рабочий день в компании. Мой менеджер в другом городе. Недавно мы завершили проект, и он прислал мне электронное письмо с оценкой и щедрым бонусом, которого я действительно не ожидал. На самом деле мне стыдно.
Больше всего мне помогло бы, если бы я мог получить рекомендацию от менеджера в моем профиле LinkedIn. Как мне его спросить? Даже просто скопировать/вставить из электронной почты будет достаточно.
Обновление: я спросил двух менеджеров, и они оба еще не приняли мой запрос на подключение через LinkedIn.
Просто спросите его. Вы можете задать вопрос на встрече один на один, когда появится возможность, или отправить ему электронное письмо/сообщение с запросом.
Упомяните, что если он захочет дать рекомендацию, вы отправите ему запрос через LinkedIn и подтвердите, когда отправили его, чтобы он знал, что его ждут.
Некоторые люди не следят за уведомлениями LinkedIn и не часто входят в систему, поэтому вам нужно максимально упростить для них задачу. Удачи!
Это не блестящая идея. Весь смысл рекомендаций LinkedIn заключается в том, чтобы представить вашу пригодность для новых возможностей. Вы собираетесь испортить хорошую ситуацию со своим боссом, предложив ему повысить ваши шансы на работу на кого-то другого. Если вы отлично справляетесь на работе, ваш босс должен быть довольно глупым, чтобы выполнить то, что вы пытаетесь сделать здесь, и намеренно потерять хорошего сотрудника.
Вы можете тихо спросить других людей, с которыми вы работаете, но, поскольку страницы LinkedIn общедоступны, ваш начальник может отомстить им и вам. Такие вещи очень чувствительны.
Джоэл Этертон
пользователь130167
Джоэл Этертон