Я работаю в компании, которая имеет несколько филиалов в разных странах. Время от времени у нас проходят эти групповые видеозвонки/конференции, в которых участвуют все филиалы, и каждый раз, когда один из филиалов делает презентацию для других. Наш филиал самый маленький (менее 10 человек).
Недавно наш филиал проводил презентацию, и один из моих сотрудников отвечал за нее. Проблема в том, что на его слайдах были фотографии и видео его коллег (включая меня), без чьего-либо согласия. На самом деле никто не знал о презентации и ее содержании до того момента, как она была представлена перед всей компанией.
В содержании показанных видео и фотографий не было ничего прямо оскорбительного, но лично мне было стыдно за некоторые свои снимки, которые мне не понравились и которые я бы не одобрил. Я не знаю, есть ли юридическая проблема за этой практикой, но, по крайней мере, с точки зрения этики, я считаю, что это неправильно. Тот же коллега делал подобные вещи в прошлом, например, делал плакат с профессиональными фотографиями коллег, которых он нашел в социальных сетях, а затем размещал его на LinkedIn.
Любые советы, как мне с этим справиться? Я хочу сказать публично в каком-то канале Slack, что я не согласен с этой практикой. Но я не знаю, как подступиться к этому, если они заявят, что такое поведение юридически и этически приемлемо, и подразумевают, что я просто веду себя странно.
ОБНОВЛЕНИЕ: отдел кадров сообщил нам, что эта практика является незаконной (GDPR) и противоречит политике компании. Сотрудник, о котором идет речь, был проинформирован.
Здесь есть несколько моментов:
собирать фотографии из социальных сетей и размещать их на LinkedIn? Это странно, и я думаю, что кто-то должен сообщить ему, что это может понравиться не всем. Или вы отправляете уведомление об удалении в linkedin на основании того факта, что ваш коллега не имеет авторских прав на изображения (то, что что-то есть в социальных сетях, не означает, что это бесплатно....).
Фотографировать коллег без их согласия? Если вы пострадали от этого, идите прямо к своему боссу и скажите ему, что вам это не нравится и что это не должно повторяться.
В зависимости от места могут возникнуть и юридические проблемы.
Это сложная юридическая ситуация, но ее можно решить простым межличностным общением.
Попроси его
не использовать ваш контент в социальных сетях
использовать только определенные медиа из вашего онлайн-присутствия
показать вам ваши СМИ, которые он хочет использовать для одобрения заранее
Последний пункт потенциально единственный, который вам нужен.
Вы можете говорить только за себя, так что говорите так, коротко и вежливо.
Юридически существует право на неприкосновенность частной жизни / личную защиту и авторское право / право собственности на изображение, а также на предмет изображения.
Возможно, фотографии / видео, сделанные на территории компании, могут считаться собственностью компании.
Контент в социальных сетях действительно сбивает с толку, потому что да, вы опубликовали его на всеобщее обозрение, так почему же вы теперь против их использования, с одной стороны, и против ваших личных прав / прав на неприкосновенность частной жизни и прав интеллектуальной собственности / авторских прав фотографов (обычно вас) с другой стороны. .
Если вы хотите получить юридическую консультацию по этому минному полю, узнайте о законах в вашем регионе или просто обратитесь к юристу.
Если вы не сказали этому человеку, что вы несчастливы, то как он узнает, что вы несчастны.
Лучше всего поговорить с человеком. Любой разумный человек попытается решить проблему. Для этого не требуется отдел кадров, начальник, юрист и т. д.
Возможным исправлением может быть пикселизация себя или удаление оскорбительной фотографии.
Или, может быть, получить более толстую кожу. Большинство (все?) моих фотографий не так уж хороши.
Кроме того, привлекать юриста дорого, это приведет к нездоровым рабочим отношениям, ...
Килиси
Стив-О
en1
en1
en1
Мог говорит восстановить Монику
en1