Определенно связано с этим: Предложение о работе - Объясните опционы на акции [США]
Это язык трудового договора:
В начале вашей работы вам будет предоставлен первоначальный опцион на покупку [УДАЛЕНО] Обыкновенных акций номинальной стоимостью 0,01 доллара США в [УДАЛЕНО] (далее «Компания»), материнской компании Компании, [... ]
Я понимаю график наделения правами, но я не получил документации с указанием цены опционов, если я решу их реализовать. Поиск номинальной стоимости, похоже, ничего не прояснил. Это что-то, с чем мне нужно обратиться в HR?
Номинальная стоимость обыкновенных акций, по сути, является историческим артефактом; это цена, по которой компания будет выкупать акции напрямую. Если обыкновенные акции вообще имеют какую-либо номинальную стоимость, она всегда настолько низка, что никто никогда не выкупит их, предпочитая продавать на рынке по более выгодной цене. Номинал, очевидно, гораздо более актуален для долговых ценных бумаг, чем для акций.
Поэтому вам нужна цена исполнения. Письмо Лювобкера является типичным, поскольку компании часто используют формулу цены исполнения для предоставленных опционов, основанную на рыночной цене акций на момент предоставления, скажем, 100% рынка или 110% рынка. Но вам, очевидно, нужно выяснить, какую забастовку предлагает ваша компания.
Номинальная стоимость ДОЛЖНА означать, что они предлагают вам опционы с ценой исполнения (ценой исполнения), эквивалентной текущей оценке компании. Обратите внимание, я сказал ДОЛЖЕН. Пока вы можете подтвердить с помощью отдела кадров (или, если вы достаточно малы, просто спросите генерального директора), что цена вашего гранта такая же, как текущая оценка акций компании, тогда все в порядке. И хотя очень маловероятно, что кто-то делает что-то подлое, это всегда возможно.
В качестве справки, в моем недавнем письме о гранте говорилось:
[Компания] («Компания») настоящим предоставляет вам следующую возможность приобретения своих обыкновенных акций («Акции»). Положения и условия этого Опциона изложены в Соглашении об опционе на акции и Плане поощрения акциями [Компании] на 2013 г. («План»), которые прилагаются к настоящему документу и являются его частью.
- $[некоторая стоимость] (Цена реализации опциона на одну акцию не должна быть меньше ста процентов (100%) справедливой рыночной стоимости акции на дату предоставления. Если получатель опциона является Десятипроцентным держателем акций, Цена исполнения в расчете на одну акцию ISO должна составлять не менее ста десяти процентов (110%) справедливой рыночной стоимости.)