Техника интервью: Алкоголь в сладостях?

Очевидно, мы не можем читать их мысли. Возможно, они хотели использовать это в качестве теста. Возможно, нет.

Но они взорвали его. Полностью. Спрашивать, содержит ли что-то, что вы едите, алкоголь, совершенно нормально, так же как спрашивать, содержит ли оно орехи или любой другой аллерген.

Спрашивать , почему вы не хотите есть или пить что-то взамен, совершенно неуместно . Это не их дело. «Мне не нравится вкус» вполне подходит в качестве ответа. «У меня на него аллергия». не вдаваясь в подробности, тоже было бы хорошо (при условии, что они действительно есть ). В конкретном случае с алкоголем всегда следует принимать без вопросов «Ich muss noch fahren» (буквально «мне нужно водить», что означает, что человек приехал на машине и не хочет пить за рулем). Ведь это закон .

Если бы они хотели обмануть вас, они бы начали с более легкого допроса после вопроса об алкоголе. Например, сказать: «О, ты приехал на машине?». Спрашивать , почему прямо , — самая глупая вещь, которую они могли бы сделать.

Тем не менее, есть бесчисленное множество причин полагать, что они никого не обманывают, а просто не умеют брать интервью у людей. Они просто плохо справляются со своей работой. Что происходит.

Особенно мужчины в Германии совершенно озадачены мыслью о том, что кто-то может не употреблять алкоголь. Если вы им расскажете, это будет похоже на попытку объяснить квантовую физику. Им нужно медицинское объяснение собственного психического благополучия, потому что не может быть, чтобы кто-то не любил напиться в пятницу/субботу. Это может быть объяснением странной реакции. Такого интервьюер просто не ожидал.

Поведение, свидетелем которого вы стали, может быть объяснено глупостью и является некомпетентным для достижения того, что может рассматриваться как цель незаконного получения информации. Так что я предполагаю, что они просто взорвали его.

Интервью идет в обе стороны, вы представляете себя, они представляют компанию. Предоставить им презумпцию невиновности, предполагая, что это некомпетентность, а не злой умысел... Это ваш выбор, хотите ли вы продолжить это предложение о работе.

У меня такое чувство, что я отреагировал очень незрело, как я мог отреагировать лучше?

Я тоже из Германии, и я думаю, что вы прекрасно отреагировали, вежливо отказавшись. Это интервьюер был невежлив. Спрашивать в ответ таким образом неуместно. Для меня, если кто-то спросит, содержат ли сладости алкоголь, единственными подходящими ответами будут «да», «нет» или «извините, я не знаю».

Теперь я считаю, что у них была эта шоколадная штука в качестве своего рода теста, и это не было просто маленьким актом доброты. Но не могу понять, что за тест.

Да, возможно, это было задумано как (глупый) тест, но вы не можете этого знать. Может быть, интервьюер был просто неуклюжим или невежливым.

Во всяком случае, нет смысла беспокоиться об этом. Вы профессионально справились со своей задачей.

Как в сторону:

Они: "Почему ты не пьешь алкоголь? *смотрит на мой живот*

Я: "Мне просто не нравится вкус"

Важный жизненный урок (который мне пришлось усвоить): вам не нужно объяснять причину, когда вы говорите «нет». Часто формулируется лаконично: «Нет» — это законченное предложение.

Конечно, вы можете и должны указать причину, если считаете, что это уместно и/или хотите быть милым, но вы не обязаны. В этом случае, поскольку интервьюер уже был довольно настойчивым, я бы, вероятно, оставил это на «Спасибо, мне просто сейчас ничего не нужно». Поскольку все это не имеет отношения к вашему собеседованию, любые дальнейшие вопросы в этот момент будут крайне грубыми.

Для "теста на беременность" это бесполезно. Количество алкоголя в одной шоколадке за один раз далеко от того, что имеет значение для развития ребенка, и я предполагаю, что беременные женщины знали бы об этом.

Есть и другая возможность: они хотели проверить, как вы отреагируете на нестандартный вопрос. Я сам получил несколько таких вопросов (вещи, которые явно идут туда, где интервьюеры граничили — в данном случае с политикой), и позже стало очевидно, что они пытались спровоцировать меня, чтобы увидеть, останусь ли я профессионалом.

Поэтому, если вы, например, работаете с клиентами, они могут захотеть узнать, можете ли вы подавить ненадлежащее поведение, не становясь при этом оскорбительным.

ИМХО ответ вашего друга звучит вполне разумно.

Немного информации о немецком трудовом законодательстве (выделено мной):

" Занятость и вознаграждения работникам в Германии: обзор "

Основным инструментом получения информации о кандидате является либо задавание вопросов на собеседовании, либо использование анкеты для сотрудников. В обоих случаях вопросы можно задавать только в том случае, если они:

• Подкрепляются законным интересом работодателя.

• Не являйтесь несоразмерным вторжением в право кандидата на неприкосновенность частной жизни.

Вопросы, касающиеся предыдущих должностей работы, как правило, разумны. Однако вопросы о беременности, болезни, религии и членстве в профсоюзе обычно неразумны и поэтому будут незаконными . Спрашивать об этих вопросах допустимо только в редких случаях (например, если беременная сотрудница претендует на работу с высокотоксичными материалами). Если задан или представлен незаконный вопрос, кандидат может законно солгать (Recht zur Lüge), и работодатель не может предъявить работнику никаких претензий за ложь.

Беременность, болезнь и религия — все это общие причины, по которым люди избегают употребления алкоголя. По этой причине очень неразумно искать информацию о том, почему кто-то не хочет пить.

К сожалению, многие интервьюеры просто не обучены тому, как проводить интервью, особенно если отдел кадров только что нанял кого-то из технической части организации. Это может быть преднамеренный тест, но также может быть и кто-то, кто просто не знаком с понятием «не любит алкоголь» и не научился с этим справляться.

В любом случае, если это крупная организация, у нее, вероятно, есть сотрудники отдела кадров, которые понимают юридические обязательства и будут обеспокоены, если один из их интервьюеров попытается получить такого рода информацию. Ваш друг может подумать о том, чтобы оставить отзыв в отделе подбора персонала организации, особенно если этот интервьюер был не из отдела подбора персонала.

Я не думаю, что это был "тест на беременность". У них достаточно времени в течение 6-месячного испытательного срока, чтобы довольно точно определить, беременна ли женщина. Я бы просто обвинил в этом особое отношение людей к алкоголю (и шоколаду) и полное отсутствие эмпатии, что многое говорит о рекрутере. Пожалуйста, не забывайте, что на собеседовании обе стороны могут «провалиться».

Кроме того, я думаю, он хотел посмотреть, есть ли у тебя живот, чтобы увидеть, не сидишь ли ты на диете.

Что подводит меня к моему предложению, согласно вашему вопросу, для более подходящего ответа. В таких ситуациях я обычно отвечаю, когда кто-то предлагает сладости: ich mache Diät (я на диете), что сразу же заканчивает разговор без обид .

Это абсолютно не было испытанием, они просто предлагали вам шоколад. Это прекрасный жест, я бы хотел, чтобы мне предлагали шоколад в моих интервью.

Я не уверен, почему кто-то думает, что это будет тест - это не имеет никакого смысла. Угол беременности возможен только потому, что ОП начал спрашивать об алкоголе. Таким образом, ОП (потенциально) сам вызвал предположение - им могли бы так же легко предложить бутерброд или воду.

Я немного удивлен предположениями, сделанными в ОП - во многих культурах все пьют, и удивительно не пить. Там, где я сейчас, очень мало людей вегетарианцы, и люди приходят в замешательство*, когда слышат, что я вегетарианец. Вполне возможно, что вопрос «почему ты не пьешь» был задан просто от неожиданности, а не для определения беременности. Помните, что вы можете есть шоколад во время беременности, поэтому предложение его не является хорошим тестом на текущую или предстоящую беременность.

По поводу ваших - честно говоря, немного сбивающих с толку - предположений

Теперь я считаю, что у них была эта шоколадная штука в качестве своего рода теста, и это не было просто маленьким актом доброты. Но не могу понять, что за тест.

Это был просто шоколад. Шоколад — это не тест.

Где они пытаются выяснить, не беременна ли я? Где они пытаются понять, соответствую ли я культуре компании в отношении нормального употребления алкоголя?

Нет. Нет, не были. Если бы они хотели узнать, беременны ли вы, предполагается, что они могли бы предложить вам вино или, возможно, спросить вас о ваших планах на следующие 3 года. Это был бы гораздо более простой тест, а первый еще и веселее выполнять — никто не должен пить в одиночестве.

Шоколад — это не тест. Хотя выводы из шоколадного теста можно сделать, они не являются твердыми выводами.

Если вам нужен пример того, как реакцию на невероятно маленькую деталь можно использовать для туманных выводов — ваша реакция на предложенный шоколад многое говорит мне о вас. Теперь я знаю, что ты всегда слишком много думаешь, что ты никогда не признаешь, что можешь ошибаться, и что ты не понимаешь, как взаимодействовать с людьми. Вы тоже, наверное, пришелец с Марса. Кроме того, перестаньте носить укороченные топы на интервью, это только привлечет взгляды к вашему животу.

У меня такое чувство, что я отреагировал очень незрело, как я мог отреагировать лучше?

Я не уверен, как этот вопрос на самом деле согласуется с предположениями, которые вы рисуете непосредственно над ним, но: в следующий раз, когда вам предложат что-то вместо того, чтобы спрашивать, есть ли в нем мясо, шоколад, алкоголь или что-то еще, просто скажите «нет». Или, наоборот, просто скажите «да» и съешьте. Пожалуйста, не будьте Тем Человеком, который придает большое значение каждому подарку/предложению, которое он получает.

• Это правильное использование nonplussed!