Около года назад я начал работать в компании (назову их Компания А) и помогал разрабатывать для них веб-приложение. В конце концов мой менеджер попросил меня внести изменения в приложение для другой компании, компании B, которая использовала код, который я помогал разрабатывать. Только через некоторое время я узнал, что у компании Б нет отношений с компанией А, хотя я продолжал помогать компании Б после того, как узнал об этом. Мой менеджер также сказал мне, что хочет уйти из компании А и присоединиться к компании Б и взять меня с собой. Сначала у меня не было с этим проблем, но в последнее время я думал об этом и задавался вопросом, правильно ли работать над кодом компании А для компании Б. Я проверил свою компанию' руководство для сотрудников о краже интеллектуальной собственности для программного обеспечения, и похоже, что то, что я сделал, может навлечь на меня и моего менеджера проблемы. Меня также беспокоил подозрительный характер моего менеджера (например, он просил меня не хранить информацию о компании Б на моем ноутбуке и просил меня поместить код компании Б в отдельный каталог на сервере компании А на случай, если он понадобится). быть удаленным).
Я спрашиваю, должен ли я сообщить об этом моей компании. Я беспокоюсь об этом, потому что а) я не хочу, чтобы мой менеджер попал в беду, если я не уверен, что то, что он делает, является нарушением правил нашей компании, и б) я боюсь, если я сообщу об этом и соучастие в этом, что я потеряю работу или, что еще хуже, предстану перед судом.
Я поговорил с президентом/главным операционным директором компании А и рассказал ему, что происходит. Он сказал, что обсудит этот вопрос с некоторыми людьми в компании, в том числе с кем-то из юридического отдела. Он также сказал мне, что моя работа должна быть в порядке, потому что я сам заявил об этом. Посмотрим, как все пойдет.
Кстати, я не упомянул одну вещь: чтобы передать код компании Б, моему менеджеру пришлось клонировать один из серверов компании А с кодом на нем. Таким образом, любая информация, которая находилась на этом сервере (файлы, учетные записи, база данных приложений и т. д.), потенциально была передана компании Б, так что это может быть намного хуже, чем просто обмен кодом.
Без дополнительной информации может показаться, что ваш менеджер ничего хорошего не замышляет. Ваш лучший вариант — защитить себя всеми возможными способами, потому что я могу практически гарантировать, что, если что-то пойдет не так, ваш менеджер оставит вас в этом без малейшего колебания, если ему / ей будет легче.
Так что соберите всю документацию, которая у вас есть, получите копию того, что находится на сервере, если это возможно, и прикройте себя, подняв ее как можно выше по пищевой цепочке. Сговор выглядит намного хуже, если вы не можете сказать, что не понимали, что это подозрительно, и просто выполняли приказы.
Я не могу сказать вам, каков будет результат, но если вас поймают, это может навсегда преследовать вас в индустрии. Так что меньший риск сообщить об этом компании А. Полагаться на мошенника для вашей будущей работы не является хорошей идеей.
Если это было/является кражей - юридический вопрос
Мы определенно можем назвать это сомнительным. Когда вы впервые обручились, вы не знали, что это сомнительно, но вы продолжили после того, как поняли, что это сомнительно.
Таким образом, все сводится к анализу рисков:
То, что ты сделал, было неправильно. Это очевидно, глядя на отношение и поведение вашего менеджера. Ваша главная цель (по моему мнению) должна быть направлена на то, чтобы выбраться из беспорядка и продолжить старую добрую жизнь.
Что я рекомендую: Заключите сделку со своим менеджером... Скажите ему, что (i) вы знаете, что то, что он сделал и заставляет вас делать, было неправильным, (ii) что вы не будете выполнять никакой работы для компании B и не хотите это нужно упоминать снова и снова и (iii) что только тогда вы забудете, что это когда-либо происходило. Если он попытается спорить, скажите ему, что вы сообщите о его действиях и что ему будут предъявлены серьезные юридические обвинения. Он должен понимать, что находится в опасном положении и, вероятно, согласится.
ПРИМЕЧАНИЕ: НЕ будьте кроткими. Дайте ему понять, что вы серьезно настроены. Мужество здесь ваше оружие.
Передача кода из А в Б является кражей коммерческой тайны, если код носит служебный характер, что является уголовным преступлением. Этот тип кражи не часто преследуется по закону, но когда это происходит, сотруднику может грозить тюремное заключение, а принимающей компании может быть предъявлен иск на большие деньги. Это зависит от того, насколько велики компании и насколько ценен исходный код.
Если вы передаете полностью общий код, например, алгоритм сортировки, то все в порядке, потому что это считается «инструментами торговли», которые являются вашей собственностью. Но если есть что-то конкретное, то оно на 100% принадлежит компании А и передавать это куда-либо или раскрывать третьему лицу — преступление.
Килиси
гррррррррррррр
Килиси
Нельсон
рат