Может ли работодатель возбудить дело, если сотрудник по ошибке загрузил исходный код

Я работаю разработчиком программного обеспечения в начинающей компании по разработке программного обеспечения для ИТ. Компания предоставила мне публичный доступ ко всему исходному коду проекта. В системе есть опция загрузки zip, на которую я по ошибке нажал, проверяя историю проекта при доступе к веб-сайту проекта с помощью личный мобильный. Но это я сразу удалил

Что было бы лучшим вариантом, чтобы сообщить об этом моему начальнику / отделу кадров, чтобы у меня не было никаких проблем с законом. Законно ли подавать какие-либо судебные иски в отношении сотрудника?

Разрешено ли вам иметь доступ к исходному коду с вашего личного мобильного телефона? Если да, то почему вы думаете, что проблема в том, что вы нажали на эту ссылку?
Официального электронного письма о разрешении нет, но вся компания получает доступ к проекту с мобильного телефона, и руководство уже знает об этом ... потому что весь проект зависит от меня в этой стартап-компании, и мой менеджер не хочет, чтобы я покидал эту компанию до тех пор, пока они не получат успех..они слишком боятся конкурентов...но я уже проработал с ними 2.8 года и теперь решаю вернуться на родину...Только поэтому я хочу узнать о законности...
Похоже, компания уже ожидает, что вы сможете получить к ней доступ со своего мобильного телефона, поэтому я не вижу проблемы.
Спасибо за ваш ответ. И последнее, есть один сотрудник, который распространяет слухи в компании, что я присоединюсь к их конкуренту в моей родной стране или я буду делать свое собственное программное обеспечение... это еще одна причина, из-за которой я иногда боюсь ....Нужно ли мне поговорить с моим отделом кадров и непосредственным линейным менеджером
Привет, Энди. Я согласен с Брендином. Между тем, не думаете ли вы, что это вызовет большую проблему, если вы поговорите об этом со своим отделом кадров и непосредственным линейным руководителем? И последнее, вы можете подумать о том, чтобы добавить другую причину в свой исходный вопрос или опубликовать ее как отдельный вопрос. Если комментарии здесь становятся слишком болтливыми, они часто перемещаются в чаты :/. Добро пожаловать на рабочее место :).

Ответы (2)

Что было бы лучшим вариантом, чтобы сообщить об этом моему боссу / персоналу, чтобы у меня не было никаких юридических проблем.

Маловероятно, что у вас возникнут проблемы из-за такой простой ошибки.

Но самый простой способ избежать возможных неприятностей — поговорить с начальником прямо сейчас. Что-то вроде «Эй, босс. Я случайно скачал какой-то исходный код по ошибке. Я удалил загрузку, как только понял. Есть ли что-нибудь еще, что я должен сделать?» должно хватить.

Если вы действительно так обеспокоены, вы можете записать обсуждение по электронной почте, чтобы у вас был след вопросов и ответов.

В комментарии вы говорите: «И последнее, есть один сотрудник, который распространяет в компании слухи о том, что я присоединюсь к их конкуренту в моей родной стране или сделаю свое собственное программное обеспечение… это еще одна причина, из-за которой я иногда боюсь .... Мне нужно поговорить с моим HR и непосредственным линейным руководителем"

Если предположить, что ни то, ни другое не является правдой: это абсолютно неприемлемо. Вам следует поговорить со своим непосредственным руководителем, подтвердить, что ни один из этих слухов не соответствует действительности, и попросить его остановить распространение слухов этим сотрудником. Если разговор с непосредственным руководителем не помогает, обратитесь в отдел кадров.

Может ли работодатель возбудить дело, если сотрудник по ошибке загрузил исходный код
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v