Возвращаясь к карьере, как привлечь внимание рекрутера на собеседовании?

У меня есть степень магистра в области электротехники и вычислительной техники (окончила в 2010 году). Я прошла курсы по обработке сигналов и цифровой связи. У меня также был преподавательский и исследовательский опыт (журнальные статьи) в том же и несколько стажировок.

Сразу после выпуска я начал работать инженером по верификации (работа с Verilog, systemverilog, ovm testplans и т.д.). Проработал там около года. Сейчас я работаю единственным специалистом по обеспечению качества в интернет-магазине (программирование на Python, написание планов тестирования, настройка автоматизированной среды тестирования и т. д.).

Оба моих выбора работы были обусловлены финансовыми и личными причинами.

Теперь я хочу вернуться к работе с программным обеспечением для связи и DSP. Идеальной позицией будет разработчик, работающий в тесном тандеме с исследовательской группой.

Тем не менее, для большинства подобных вакансий, перечисленных на сайтах вакансий/компаний, требуется недавнее окончание колледжа или степень магистра с 2-3 годами соответствующего опыта.

Я уже не недавний выпускник, и хотя у меня есть опыт работы, он разнообразен. Это сложная часть, потому что я не уверен, что мое резюме будет найдено при первоначальном сканировании программой или рекрутером. Как только я нахожусь на стадии собеседования, я знаю, что могу показать себя хорошо, но как мне преодолеть это препятствие и в конечном итоге быть приглашенным на собеседование?

Изменить: не могу оставлять комментарии, поэтому вот:

Спасибо @jcmeloni за ссылку. @pdr, ты уловил тонкую разницу, которую я пытался выразить словами. Пост, на который ссылается @jcmeloni, кажется, ставит под сомнение взаимосвязь между навыками и многолетним опытом. Я полностью понимаю эту часть. Если бы это было не так, я бы не искал работу для недавних выпускников. Моя дилемма заключается в том, что недавние вакансии для выпускников предназначены для недавних выпускников, а те, у кого 2-3 года опыта, хотят иметь «соответствующий» опыт. Моя степень находится в соответствующей области, например, я знаю теорию беспроводной связи, написал код для моделирования протокола (MATLAB, C, C++) и придумываю новые формулы. Но мой опыт разработки в этой области не был связан с реальными приложениями. Просто пытаюсь объяснить здесь свой опыт. @Rarity Нет, главный ответ в этом другом посте не отвечает на мой вопрос. Я отредактирую этот пост на основе ваших отзывов, но мне придется немного подумать. Пожалуйста, подождите до тех пор.

Привет, пользователь 1411110. Позвольте мне обратить ваше внимание на этот вопрос и позволить вам и сообществу определить, является ли он дубликатом: Как я могу преодолеть требования «многолетнего опыта» при подаче заявления на должность? . Между вопросами могут быть некоторые нюансы, которые я не вижу, поэтому любые изменения, чтобы сделать их более ясными, были бы замечательными. Спасибо!
@jcmeloni: Тонкая разница для меня заключается в том, что этот пост не претендует на наличие навыков более опытного человека, а о смене карьеры с реалистичными ожиданиями. Вопрос может быть очень похожим, но вы, конечно, не можете утверждать, что лучший ответ на этот вопрос достаточно отвечает на этот.
@pdr Я не делаю этого или каких-либо претензий. Я просто указываю на сходство, чтобы мы могли найти тонкие различия и отредактировать вопрос, чтобы сделать его менее тонким, более ясным и, в конечном итоге, более полезным для всех.
Я не понимаю, как лучший ответ на этот вопрос не подходит для этого идеально; в этом ответе говорилось: «Ваше заявление о том, что вы обладаете потрясающими навыками, на самом деле не имеет отношения к делу, поэтому нет, вы не можете обойти это требование». Это не изменится, если у вас нет этих дополнительных навыков, потому что, по крайней мере, согласно этому ответу, эти дополнительные навыки не имеют значения.
Вам на самом деле отказывают в показах и собеседованиях из-за несоответствия опубликованным требованиям к образованию/опыту, или вас просто беспокоит, как вы будете выглядеть? Сопроводительное электронное письмо/письмо станет для вас лучшей возможностью заявить о своей актуальности, подчеркнув образование и навыки; для квалифицированных инженерных должностей многие компании будут игнорировать небольшие расхождения с их опубликованными требованиями с хорошо написанной подачей, достаточно хорошим согласованием с их потребностями и разумными ожиданиями с вашей стороны в отношении вознаграждения и роли.
@JasonTrue Некоторое время назад я подавал заявку на стажировку, я прошел их собеседования, но мне отказали, потому что у компании была политика найма только студентов, которые в настоящее время обучаются в школе. Интересно, существуют ли такие правила в отношении найма недавних выпускников? В основном я подавал заявки онлайн через веб-сайты соответствующих компаний и не получил ни одного звонка. Я думаю, это потому, что сканер резюме, возможно, ищет определенные ключевые слова, а я не подхожу ни здесь, ни там. Сопроводительное письмо - хорошая идея, спасибо! Я попробую снова.

Ответы (3)

Хотя я считаю получение сертификатов хорошей идеей, у вас может не хватить на них времени, потому что вы сейчас ищете работу, связанную с DSP.

Мое предложение: подчеркните курсы, связанные с DSP, которые вы посещали в аспирантуре. Подробно опишите их: полученные вами оценки, содержание курсов, интересные темы, которые вы изучили на занятиях и т. д. Получите рекомендательные письма от преподавателей, которые преподавали вам эти курсы, если можете.

Вообще говоря, степень MS эквивалентна степени бакалавра плюс 2-3 года опыта. Это зависит от мнения менеджеров по подбору персонала. Кто-то считает, что опыт важен. Некоторые думают, что теория, которую вы изучаете в школе, имеет решающее значение. В конце концов, DSP требует совсем немного специальных знаний. Если я правильно прочитал первую часть вашего поста, вы писали журнальные статьи. Вы должны указать это в своем резюме. Вы сказали, что хотите работать с исследователями, это то, на что они обращают больше всего внимания. Кроме того, убедитесь, что вы указали в своем резюме, что хотели бы работать с исследовательской группой. Подчеркивание слова «исследование» выделит ваше резюме и привлечет внимание менеджера по найму исследовательской группы.

Спасибо за конструктивное предложение. Я думаю, что я втискивал весь свой опыт работы / учебы в одно резюме. Подчеркивание курсов DSP, постановка соответствующей цели резюме и оптимизация моего описания работы без DSP — хорошая идея. Я также буду писать сопроводительные письма, подчеркивая свои навыки и стремления, как это было предложено @JasonTrue. Я также подписался на сетевое мероприятие IEEE. Надеюсь, все это даст мне достаточно передышки, чтобы получить приглашение на собеседование. Еще раз спасибо.

Мои 2 цента... Большинство рекрутеров не заметят разницы, так что вам придется обратиться к менеджеру по найму. Включите в свое резюме модные словечки для работы, которую вы хотите. Пока вы достаточно уверены в себе, чтобы говорить о них, а не лгать о контексте, все будет в порядке. Модные словечки пройдут через автоматизированный отдел кадров и приведут вас на собеседование. Когда вы на собеседовании, вам просто нужно убедить интервьюера в том, что вы умны и полезны.

Немного подвигаться в начале карьеры — это нормально. Через 10 или 20 лет это может быть проблемой, если вы все еще меняете раз в год и не нашли то, что ищете.

Не унывайте. Многие люди находят работу, которая не имеет ничего общего с их опытом или степенью. В вашем случае вы меньше всего на стадионе.

Я столкнулся с похожей ситуацией, как и вы, я пошел на несколько сертификационных курсов и тренингов. При этом я работал в небольших компаниях в качестве неполного рабочего дня и стажера и, наконец, получил работу по контракту на 6 месяцев, все в соответствующей области, в которой я хочу работать. Теперь меня, наконец, выбрала большая ТНК.

Я бы порекомендовал сначала приобрести навыки, необходимые для любой работы, на которую вы собираетесь устроиться. Чтобы показать, что у вас должен быть соответствующий опыт в вашем резюме. Это могут быть ваши проекты, которые вы делали раньше в колледже. Все зависит от того, насколько убедительно вы напишете резюме и сопроводительное письмо, чтобы вас пригласили на собеседование.

Возвращаясь к карьере, как привлечь внимание рекрутера на собеседовании?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v