Выход на работу после больничного - работодатель игнорирует мое желание вернуться

Я живу в Шотландии, и у меня много проблем с возвращением на работу. Я был уволен с работы около 5 месяцев назад после того, как мне поставили диагноз «тяжелая тревога и депрессия». Я никогда не собирался отсутствовать так долго, но проблемы с лекарствами сделали меня непригодным для работы.

В течение последних 6 недель я чувствую себя намного лучше, но моя работа очень интенсивная, и я не знаю, смогу ли вернуться на полную ставку. Я подумал, что, может быть, мне придется вернуться к полной занятости, если я перееду в другое место и останусь со своим работодателем. Я связался с одним из моих руководителей, спросив об этой идее около 6 недель назад, он не ответил.

Около 4 недель назад я отправил электронное письмо (у меня четыре супервайзера, которые используют один и тот же адрес электронной почты), в котором говорилось, что я хочу вернуться как можно скорее и хотел бы обсудить поэтапный возврат или неполный рабочий день. Пять дней спустя я получил ответ с просьбой позвонить, и мне сообщили, что оба варианта могут быть доступны, но мне было предложено подумать о своих вариантах и ​​вернуться на связь, когда я узнаю, что мне подходит. Я сделал это через несколько дней и так и не получил ответа.

На прошлой неделе я снова отправил электронное письмо, немного разозлившись на то, что они не отвечают, и рассказал, сколько раз я связывался с ними по поводу возвращения к работе. И попросить кого-нибудь связаться со мной как можно скорее. Наконец-то кто-то откликнулся! Мне сообщили, что они не могут быть вакансиями с частичной занятостью, и мне нужно будет прийти на встречу с одним из них и человеком из отдела кадров в течение следующей недели, и они свяжутся со мной относительно даты и времени как можно скорее. . Это было неделю назад. С тех пор я ничего не слышал.

Это так расстраивает, я хочу вернуться, это то, что лучше для меня. Но все это ожидание вызывает много страданий, и я беспокоюсь о рецидиве. Я связался с ними 6 недель назад по поводу возвращения, почему я должен ждать до сих пор, чтобы прийти на встречу.

Я зарабатываю только SSP (мне отказывают в больничных от компании, хотя это совсем другой вопрос), так что это очень сложно финансово, я живу в нищете. Это становится намного хуже, зная, что я был бы в гораздо лучшем положении прямо сейчас, если бы помогли мне вернуться 6 недель назад.

Что я могу с этим поделать?

Конечно, это очень плохое управление, к кому я могу обратиться по этому поводу?

Может быть, мне лучше просто уйти в отставку?

Извините за длинное сообщение здесь, но я просто так зол, расстроен и сбит с толку. Я понятия не имею, как справиться с такой ситуацией, поэтому любая помощь или совет будут очень признательны!

Никогда не увольняйтесь, пока у вас не будет новой работы. Вы можете подумать о том, чтобы найти его.
Не могли бы вы разбить это на абзацы? Читать в МО довольно тяжело.
Кроме того, вы в основном писали им по электронной почте или звонили им? Если вы в основном переписывались по электронной почте, я бы переключился на звонки и попытался договориться о встрече по телефону для вашего возвращения на работу.
berry120, общение в основном осуществлялось по электронной почте и текстовым сообщениям. Все мои начальники работают по системе ротации, и мне может быть очень трудно связаться с тем, кто дежурит в это время. Электронная почта обычно является лучшим способом связаться с ними, поскольку все они пользуются ею каждую смену. Однако я несколько раз разговаривал с ними по телефону по договоренности, но они всегда говорили мне, что свяжутся со мной.
Как говорит Джо, что говорит ваш врач? Дали ли они вам указание, что, по их мнению, вы готовы вернуться к работе? Компания вполне может ожидать официального подтверждения того, что вы достаточно хорошо себя чувствуете, чтобы вернуться к работе. Они вполне могут захотеть, чтобы вы поговорили с работником отдела гигиены труда, прежде чем что-либо согласовать. Однако вот совет: если вы состоите в профсоюзе, попросите представителя профсоюза приходить на любые встречи с участием HR.
Они заменили вас в вашей роли кем-то другим (постоянным или временным). IE - Если бы вы вернулись на полный рабочий день, вы бы вернули себе прежнюю работу или вам дали бы другую аналогичную роль?
Этот сайт о поэтапном возвращении к работе может быть полезен - fitforwork.org/blog/…
Обратитесь в бюро консультаций граждан.
Наймите адвоката по трудовым спорам. Я сейчас занимаюсь тем же вопросом.

Ответы (2)

Меня уволили с работы около 5 месяцев назад

В системе здравоохранения Великобритании, если вы выписаны (т. е. ваш врач поставил галочку в ячейке, говорящей, что вы не годны для работы), вам следует повторно посетить своего врача, чтобы он мог снова выписать вас (т. е. в строке будет написано, что вы годны для работы ) . для работы на указанную дату).

Вот слова врача:

линия врачей Великобритании

Врач, вероятно, вычеркнул, чтобы сказать, что им нужно будет снова осмотреть вас в конце срока. Он даст вам новую строчку, в которой больше не будет говориться, что вы не годитесь для работы.

Тогда не должно быть никаких проблем, раннее возвращение без этого, по сути, противоречит совету вашего врача, поэтому, возможно, понятно, если они сопротивляются.

Обратитесь к своему терапевту и снова зарегистрируйтесь

Даже если врач снова подпишется как годный к работе, это означает, что OP, возможно, придется вернуться к работе на полный рабочий день, поскольку вопрос указывает на отсутствие вариантов неполного рабочего дня для поэтапного возвращения к работе.
Поэтапное возвращение к работе отличается от возвращения к работе на неполный рабочий день. Поэтапное возвращение обычно длится всего месяц или около того, в то время как возвращение на неполный рабочий день является гораздо более долгосрочным соглашением. Я бы предположил, что компания возражает против последнего.

Поскольку ваш работодатель указал, что у вас нет вариантов для неполного рабочего дня, и вы чувствуете, что возвращение на работу на полный рабочий день может быть для вас слишком сложным в данный момент, вам следует изучить пособие по трудоустройству и поддержке и универсальный кредит, которые вы может иметь право требовать. Сделайте это до того, как закончится ваш SSP, я думаю, что он длится 28 недель, если я правильно помню. Вы не хотите остаться без какого-либо дохода, так как это, очевидно, вызовет у вас дополнительные финансовые трудности и стресс.

Удачи, и я надеюсь, что вы скоро почувствуете себя лучше.