Я нахожусь в затруднительном положении, так как только что вернулся с медицинского освидетельствования на свою работу, и из-за моей депрессии медицинский работник не подписал мою медицинскую форму, которая, как мне сказали, была необходима для завершения процесса найма. Она попросила дополнительную информацию и упомянула, что тогда она примет решение.
Я очень расстроен и в основном зол из-за того, что честно раскрыл свое психическое здоровье, и я не знаю, должен ли я сообщить об этом моему работодателю, прежде чем выполнять пожелания медицинских работников, или мне следует держать рот на замке. Я также подумываю о том, чтобы записаться на прием к другому врачу, чтобы узнать, смогу ли я отменить этот медицинский осмотр и просто не раскрывать там свою психическую историю. Я сбит с толку тем, что моя депрессия вызвала эту проблему, поскольку работа, которую я должен выполнять, находится рядом с моими консультационными услугами, и у меня все еще есть возможность уйти с работы и вернуться домой по мере необходимости.
В общем, я в замешательстве, что делать. Мой работодатель прислал мне электронное письмо, в котором говорилось, что она получила мой допуск и, надеюсь, скоро получит мое официальное письмо с предложением. Она не упомянула о медицинском осмотре. Я беспокоюсь, что не получу эту работу, что было бы ужасно, потому что это то, чем я хотел заниматься в течение очень долгого времени и был рад работать в этой области исследований. Я, наконец, сделал прорыв в отрасли, и теперь я боюсь, что мне откажут, несмотря на то, что я хорошо работаю и учусь.
Любые советы или комментарии очень ценятся. Спасибо.
Правки/обновления:
Приносим извинения всем за задержку с ответом на ваши вопросы. Я буду работать в Канаде в федеральном научном агентстве в одном из их провинциальных отделений.
Для ясности, медицинский работник не связан с моим работодателем или местом работы, она врач, нанятый для проведения этих медицинских осмотров всех потенциальных государственных служащих. Она упомянула, что не может подписаться под аспектом «полевой работы» моей формы, и, поскольку она не знакома с тем, что я буду делать, она принимает меры предосторожности на случай, если я поеду в отдаленное место без надлежащего здоровья. доступные мне услуги. Она также упомянула, что если это была работа с программным обеспечением (что в большинстве случаев так и есть), когда я работаю за столом и могу уйти или вернуться домой в конце дня, то со мной все в порядке. Я упомянул ей, что, несмотря на мое психическое здоровье, я все еще могу выполнять школьные задания, и я не на академическом испытательном сроке или не пропускаю уроки, чтобы дать ей представление о том, как это влияет на мою повседневную жизнь. Она запросила у моего консультанта и врача дополнительную информацию о моем текущем состоянии. Сегодня напишу своему консультанту.
Мой работодатель постоянно упоминает, что надеется получить официальное письмо с предложением в течение следующих нескольких недель... В первоначальном электронном письме с предложением она не упомянула условия медицинского осмотра, только допуск к безопасности, который я уже прошел. .
Дальнейшие обновления:
Еще раз спасибо всем, кто ответил, это очень много значит для меня. Я действительно беспокоился о том, что эта возможность ускользает из моих рук, потому что я действительно чувствовал, что это было прекрасное время, чтобы действительно изменить ситуацию в моей жизни - школа сейчас довольно скучна, и у меня никогда не было возможности исследовать что-то вроде это, и я всегда очень хотел. Эта неделя была довольно бурной из-за экзаменов и итоговых оценок для колледжа, и это действительно не было вишенкой на вершине мороженого, в котором я нуждался.
Я отправил электронное письмо своему консультанту, и мы были готовы работать со мной, чтобы предоставить любую положительную информацию медицинскому работнику, и она была очень любезна, позволив мне поделиться своими мыслями о моих способностях к работе. Я разговариваю с ней по телефону, чтобы написать письмо медицинскому работнику с подробным изложением мыслей и переживаний моего консультанта в отношении меня, а также того, как, по ее мнению, я справлюсь.
Кроме того, мой работодатель сказал мне, что большая часть моей работы будет связана с программным обеспечением, однако ближе к концу срока работы у меня будет возможность выполнять некоторые полевые работы в течение 1-2 недель только в будние дни. Я думаю, что представлю эту информацию медицинскому работнику и посмотрю, не согласится ли она провести повторное обследование до начала полевых работ, и посмотрю, не передумает ли она (я все еще собираюсь на консультацию летом, так что надеюсь поможет). Из того, что сказал мне мой работодатель, я думаю, что у меня есть выбор для работы на местах, и они приспособят меня, если я решу не делать этого (хотя я действительно хочу испытать это, но дело в том, что я не думаю, что это медицинское заключение помешает мне получить эту работу.
Еще раз всем спасибо за советы и за то, что выслушали.
Не лгите своему потенциальному работодателю или кому-либо, кого они используют, чтобы допустить вас к работе. Если допуск, о котором вы упомянули, является допуском, выданным правительством, это еще более важно. Это только открывает вас для увольнения в лучшем случае и, возможно, даже для обвинения в лжесвидетельстве, если ложь будет обнаружена. Кроме того, вы не должны лгать о своей истории болезни врачам, которые вас осматривают (по любой причине). Перестаньте развлекаться с этой мыслью.
Похоже, у вас есть консультационные услуги, поэтому вам может быть полезно обратиться к ним за советом. В вашем случае с врачом может помочь получение от него письма, подтверждающего, что, по их мнению, вы годны для работы. Я выскажу свои мысли о том, что вы опубликовали, но они знают вашу личную ситуацию и, вероятно, помогали другим людям в подобных ситуациях, поэтому их советы могут оказаться для вас ценными.
С учетом сказанного, похоже, вы не обязаны сами сообщать об этой встрече работодателю, так что я бы пока не стал об этом думать. Вы должны уточнить у медицинского работника, планирует ли он сообщить о первой встрече в компанию или собирается подождать, пока у нее не будет больше времени для рассмотрения вашего дела. Возможно, она не ожидает, что откажет вам, и на самом деле просто хочет удостовериться в некоторых деталях, прежде чем подписывать вашу форму. Если ее оценка будет отклонена, выясните, собирается ли она сообщить об этом вашей компании или нет. Она также может ответить, можете ли вы обратиться к другому врачу за вторым мнением, или может быть готова ознакомиться с результатами второго мнения и пересмотреть свое первое суждение.
В общем, я думаю, что вам следует избегать рассказывать компании свою историю болезни и вести любое обсуждение результатов обследования строго по поводу того, что медицинский работник не подписал форму. Я предполагаю, что у компании есть правила, запрещающие менеджерам по найму запрашивать подробности медицинских осмотров, и если они настаивают на подробностях, это может быть признаком того, что эта работа не для вас.
Тем не менее, следует иметь в виду, что вы не должны пренебрегать профессиональным мнением медицинского работника только потому, что вы с ним не согласны. Возможно, у медицинского работника есть опыт работы с людьми с вашим заболеванием, которые берутся за работу и ухудшают свое состояние. Вы должны быть готовы к тому, что вам откажут во второй раз, если вы получите второе мнение, и, возможно, в этот момент подумаете о другой работе. Даже если вы допущены к работе, не подвергайте риску свое здоровье, чтобы выполнять эту работу.
Законы и правила, которым вы должны следовать, зависит от того, в какой стране вы находитесь, но в целом это не обязательно, поскольку медицинские вопросы являются конфиденциальными . Однако это зависит от условий, местных законов и т. д.
Если состояние здоровья начинает сказываться на вашей работе, подвергает вас стрессу и влияет на вас таким образом, что вы не в состоянии справиться с этим, вы должны сообщить об этом своему менеджеру или начальнику и убедиться, что они знают об этом, поэтому попробуйте могу помочь тебе.
Как уже упоминалось, если местные законы не запрещают это, вам решать, хотите ли вы что-либо упомянуть. Если вы считаете, что можете конфиденциально сообщить об этом своему руководителю и считаете, что он может вас поддержать, потенциально это принесет вам пользу и значительно облегчит вам задачу.
Ксавьер Дж.
SliderBlackrose
Т. Сар
Валити