Является ли грубой смена университетов/руководителей после того, как уже проявил интерес к исследованиям с текущим научным руководителем?

В настоящее время я учусь на бакалавриате в области математики и планирую подать заявку на получение степени магистра в следующем году. Я проводил исследование со своим руководителем, который работает в какой-то теме, скажем, X, и буду проводить с ним дополнительные исследования в течение оставшейся части года.

Меня по-прежнему очень интересует тема X, и я считаю, что это большой вариант для моих магистров, однако меня больше интересует другая тема, скажем, Y. В нашей стране есть еще один университет, в котором есть специализированная исследовательская группа по теме Y. Я ищу в этот альтернативный университет для изучения темы Y для моих магистров, однако я не вел бесед о своих будущих исследованиях с людьми ни в одном из университетов.

Будет ли считаться грубым, если я сейчас оставлю своего научного руководителя, который в настоящее время оказывает мне большую поддержку во время обучения на бакалавриате, чтобы продолжить исследования в этой другой области математики исключительно потому, что меня больше интересует эта альтернативная тема? И как правильно это сделать, не сжигая мосты с моим нынешним руководителем?

Ответы (3)

Если Y — это то, чем вы действительно хотите заниматься, то действуйте. Нет смысла идти по карьерной лестнице только для того, чтобы угодить кому-то другому.

Поговорите лично со своим нынешним руководителем, как только получите письменное предложение от университета, который занимается Y. Объясните ему, что вы мечтаете заняться Y и надеетесь поддерживать с ним контакт, даже если покидаете университет.

Хороший супервайзер поймет - иначе он все равно не был хорошим супервайзером. Это беспроигрышный вариант для вас.

Если вы потратили время, чтобы где-то получить степень, и общались с преподавателями, наиболее близкими вашим интересам, то на самом деле было бы неплохо перейти в другой университет для продолжения образования. Не расслабляйтесь слишком рано.

Вы многому научились у нескольких человек, но другие люди думают по-другому, и хорошо познакомиться с этим в начале своей карьеры.

Многие, а может быть, и большинство преподавателей это понимают. Особенно факультет бакалавриата. Я всегда думал, что будет лучше, если мои лучшие ученики оставят меня и найдут вдохновение в другом месте. Я считаю, что гораздо лучше, если мои ученики превзойдут меня, чем если они закончат так же, как я.

Так что не беспокойтесь о грубости так сильно, как о том, как максимально использовать свои возможности. Поблагодарите своего профессора за все, что он/она сделал для вас, и за то, что вы дали возможность двигаться дальше. Через несколько лет вернитесь и еще раз поблагодарите их и расскажите о своих успехах.

Хороший советник посоветует вам изучить новые области и установить новые связи, даже если это означает, что вы их покидаете. И мои консультанты по магистрам и докторам наук советовали мне обращаться в разные институты всякий раз, когда моя степень была получена, но по-прежнему держали их лаборатории открытыми на случай, если мне не захочется этого делать. Таким образом, в результате у меня есть степень бакалавра, магистра и доктора философии в трех разных учреждениях. И я считаю, что посещение разных институтов, встречи с разными людьми, изучение и использование их разных стилей работы намного лучше подготовили меня к поиску работы и будущей карьере.

Если ваш руководитель понимает вас, он поставит ваши интересы и карьеру выше собственного удобства, связанного с тем, что он не найдет другого ученика. Однако вы упомянули, что еще не говорили об этом никому из людей (нынешнему или будущему потенциальному руководителю). Я бы поговорил с вашим будущим потенциальным руководителем, если он/она заинтересован в надзоре за вами, прежде чем вы поговорите со своим нынешним руководителем об уходе. Вы не хотите стоять в двух лодках, по одной ноге в каждой, потому что, если лодки разойдутся, вы можете упасть в озеро. Как только вы получите подтверждение от вашего потенциального будущего советника, вы можете поговорить с вашим нынешним руководителем, и если он понимает, то поймет и отпустит вас, не сжигая мост.