Как обратиться к сотрудникам отдела с просьбой выполнить работу? [дубликат]

Так вот моя проблема, я стажер в довольно большой конторе. Мой супервайзер и менеджер отсутствуют в офисе как минимум еще 2 недели, и я закончил работу, которую они мне поставили. Обычно я не был бы очень занят, но сейчас я буквально сижу за своим столом, более или менее играя пальцами или пробуя новые языки программирования. Перед уходом мой менеджер попросил членов моей команды дать мне работу, есть ли у них что-нибудь, но я еще ничего не получил.

Итак, мой вопрос: как я могу сформулировать просьбу о работе, когда хожу по своему отделу, чтобы это не выглядело отчаянным? Или каким способом я могу написать групповое электронное письмо?

«В настоящее время у меня нет работы, которую нужно делать. Не могли бы вы пропустить что-нибудь?»
Возможно ли, что ваш начальник забыл назначить вам дополнительную работу, или возможно, они предполагали, что вы будете искать работу, не посоветовавшись с ними?
Я думаю, он предполагал, что работа, которую я должен был сделать, займет у меня больше времени, так как я пытался заставить простую программу работать в течение месяца. Оказалось, что это была простая ошибка водителя, которую я исправил в течение недели после его отъезда. У меня также была другая задача, но мне пришлось поторопиться с ней из-за того, что для нее использовались необходимые средства. Хотя сделано нормально.
«Мой менеджер перед уходом попросил членов моей команды дать мне работу, есть ли у них что-то, что можно было бы дать». Вы просили этих членов команды дать мне работу?

Ответы (3)

Вы слишком много думаете об этом. Разве ваш руководитель не назначил кого-то из команды для временного управления вашими задачами? Если да, спросите этого человека. Если нет, вы можете спросить старшего члена вашей команды:

Эй, мой руководитель поставил мне задачи, и я уже их выполнил, а моего руководителя еще нет как минимум на 2 недели. У вас есть время просмотреть вместе со мной мои выполненные задачи и, возможно, дать мне несколько новых задач для работы?

Если у них нет времени, спросите того старшего человека, у которого еще может быть время.

Он не назначал меня никому для управления, и я не совсем уверен, кого я должен спросить
Есть ли у вашего начальника или менеджера прямой коллега? Может быть, вы можете спросить менеджера вашего менеджера, кого вы можете попросить о новых задачах?
Он да, но я не совсем уверен в иерархической структуре и кто есть кто, так как это очень большой офис. Самый высокий менеджер, которого я встречал, - это менеджер, которого я упомянул в посте, которого нет на 2 недели.
Просто спросите этого человека, возможно, по электронной почте, чтобы не мешать ему напрямую, пока он работает. В лучшем случае вы получите новые задания или имя кого-то еще, кого вы можете спросить. В худшем случае этот человек не сможет вам помочь. В любом случае, вы, вероятно, можете заполнить свое время чтением таких вещей, как документация.
спасибо, последний вопрос, следует отправить групповое электронное письмо или индивидуальное. Я выбрал электронную почту, так как думаю, что большинство людей сейчас заняты.
Я бы не делал групповую рассылку по электронной почте. Что делать, если 2 или более человек ответят на ваше письмо? Я бы написал электронное письмо человеку, который, по вашему мнению, с наибольшей вероятностью сможет вам помочь, но включил бы в него вопрос, например: «Если вы не можете мне помочь, можете ли вы направить меня к тому, кто готов помочь?» '.
@mynameissecret Я понимаю твое стремление быть ненавязчивым, но в этом случае лучше делать все лично. Пока вы вежливы, никто не упрекнет вас за то, что вы спросите: «Эй, у меня закончились дела, а моего менеджера здесь нет, не могли бы вы помочь мне понять, что мне делать».

Просьбы о работе никогда не воспринимаются как отчаяние. Наоборот, он рассматривается как активный.

Вы сначала идете к своим коллегам, а если у них для вас ничего нет, то вы просто идете к ближайшему менеджеру. У большинства есть много работы, которая была бы полезной, но недостаточно полезной, чтобы оправдать затраты рабочей силы, поэтому, если вы предложите работать на них бесплатно (для них это бесплатно), они примут ваше предложение.

отлично, было бы лучше сделать это лично или по электронной почте?

Завершение работы раньше, чем ожидалось ( при этом работая хорошо ), воспринимается как нечто приятное. Ваш руководитель будет этому рад!

Что бы я сделал, так это отправил бы быстрое электронное письмо вашему руководителю (и, возможно, вашему менеджеру тоже, в зависимости от того, кто следит за тем, что вы делаете). .

Привет куратор ,

Я закончил задачу X досрочно и решил проблему, выполнив Y. Я буду просить своих коллег о новых задачах, чтобы сделать их сейчас, как мы договорились перед вашим уходом.

Удачи в командировке (или в отпуске, или чем они там занимаются)

С уважением, mynameissecret

Таким образом, ваш руководитель будет знать, чем вы занимаетесь. Если ваши коллеги не могут дать вам какие-либо новые задачи, вы можете вернуться к своему руководителю по этому поводу.

Что касается просьбы о новых задачах от ваших коллег, я бы сначала попросил лично . Таким образом, у вас больше шансов быстро получить ответ. Мне нравится начинать разговор лично и при необходимости объяснять, в чем заключаются мои навыки. Может случиться так, что они не знают о задаче только на макушке. Затем я прошу их присылать мне по электронной почте любые задачи, которые у них есть для меня.

Теперь может случиться так, что они забудут отправить вам задание, или, может быть, вы просто не получите от них ответа. Отправьте им электронное письмо в конце дня с просьбой о задании.

Привет коллега,

Вам удалось найти время, чтобы поручить мне несколько задач? Если нет, то знаете, кого еще я могу попросить о новом задании?

Спасибо за помощь,

мое имясекрет.

Теперь о том, что вы должны делать в ожидании новой задачи . Насколько я понимаю, ваш руководитель не дал вам никакого материала для работы, кроме первого задания. Я бы потратил время на изучение новых вещей. Читайте статьи, ищите учебные пособия и т. д. Если вы не уверены, разрешено ли вам делать эти вещи, вы можете включить строку с упоминанием об этом в электронное письмо, которое вы изначально отправляете своему руководителю. Таким образом вы даете ему понять, что делаете что-то продуктивное во время ожидания.

Как обратиться к сотрудникам отдела с просьбой выполнить работу? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v