Я провел некоторое исследование на этом сайте, чтобы найти что-то похожее на мою «проблему», и нашел релевантным именно это .
Моя нынешняя ситуация очень похожа. Я работаю в небольшой компании (7 сотрудников) инженером-программистом с ноября 2013 года. Мне очень повезло, потому что, живя в Италии, найти работу это все равно, что найти иголку в стоге сена. Вчера я обновлял свой профиль в Linkedin и узнал, что мои однокурсники по университету работают в крупных котируемых компаниях, а я нет. Я пытался подать заявку, конечно, но мне так и не ответили по электронной почте, даже чтобы сказать мне, что я не соответствую той роли, на которую я претендовал. На самом деле я бы сделал что-то не так, я признаю, но это другая (уродливая) итальянская история..
Итак, я спрашиваю: стоит ли работать в такой маленькой компании с точки зрения карьеры и ожидаемой заработной платы, или я должен попытаться найти лучшее (более высокая оплата, лучшая поддержка, лучшая командная работа) в более крупной?
Сейчас я борюсь, потому что я единственный, кто занимается разработкой программного обеспечения. Как вы можете себе представить, поиск ошибки разочаровывает, а исправление ее самостоятельно может быть болезненным с точки зрения времени и ясности кода. Кодируя все самостоятельно, мне очень трудно отказаться от шаблона, который я использовал, и реорганизовать все, поэтому я думаю, что исправления, которые я сделал, - это просто ужасные лоскутные работы, которые скрывают худшие ошибки! :(
В любом случае, когда я соглашался на эту работу, я знал это, но я думаю, что было бы лучше найти более крупную компанию с большей командой для работы и, возможно, с более высокой зарплатой. Наоборот, если я преодолею этот момент и компания, с которой я работаю, вырастет в ближайшие несколько месяцев, как и обещал наш босс, возможно, я смогу возглавить команду разработчиков программного обеспечения, как он сказал мне, когда меня наняли. изображения, чтобы утроить сотрудников, как только он сможет, дав мне несколько крутых парней, которые будут работать вместе со мной.
Итак, по вашему мнению, какой вариант вы бы выбрали, если бы поставили меня на место?
Я бы использовал несколько иной подход, чтобы ответить на ваш вопрос. Вы чувствуете себя более комфортно в большой бюрократической организации, в которой есть определенная политика для всего и где у вас есть узкая роль? Или вам удобнее в небольшой организации, в которой может быть не так много письменных правил, и где вы можете делать много разных вещей?
Если вам не нравится хоть какая-то регламентация, вам совсем не нравится играть в политику или у вас очень сильно развито чувство сопричастности к своей работе, небольшая компания может подойти вам больше. С другой стороны, если вы хотите быть более специализированным, работать в более широких рамках и/или вам нравятся политические аспекты построения вашей карьеры, вам может понравиться более крупная компания. В любом случае, вы, скорее всего, будете более счастливы — и, следовательно, более успешны — в организации, которая хорошо подходит для того, как вы хотите работать.
Не беспокойтесь так сильно о деньгах в начале карьеры. Если вы находитесь в хорошей рабочей среде и имеете подходящие возможности для роста — те, которые соответствуют вашим навыкам и интересам и позволяют вам продвигаться в организации, которая вам нравится, — деньги придут, и, возможно, раньше, чем вы думаете. С другой стороны, если вы работаете в организации, которую вы терпеть не можете, продвигаться вперед очень сложно (и брать на себя больше ответственности в среде, которая вам не нравится, в любом случае может быть непривлекательно).
Я не совсем уверен, что вы спрашиваете. Я собираюсь дать вам две точки зрения на работу в небольшой компании и работу в довольно крупной компании.
Но вот некоторый контекст. За последние 10 лет работы в индустрии веб-разработки я разрабатывал код для очень маленьких компаний, стартапов, а теперь и довольно крупной компании с миллиардами долларов. Вот некоторые из моих наблюдений:
Ни одна компания не останется маленькой навсегда.
Маленькая компания станет крупной или сольется в большую компанию, если ее бизнес будет успешным. Маленькая компания исчезнет с лица земли, если потерпит неудачу.
Похоже, у тебя не очень хорошее рабочее место. Я бы попытался улучшить его, если бы я был на вашем месте. Если вы работаете в крупной компании, изменить окружение сложно. Но он небольшой, его не должно быть слишком сложно изменить. Если по каким-то причинам вы не в состоянии изменить его, то можете смело считать, что эта компания рано или поздно потерпит неудачу. Я бы поменял работу в этом случае.
Если компания совершенствуется и продолжает совершенствоваться, вы знаете, что ее бизнес будет расширяться и в конечном итоге станет крупным. Тогда вам не нужно искать большую компанию для работы, потому что вы уже работаете в крупной.
Дайте своему боссу те месяцы, которые он обещал, что все станет лучше и больше. В большой компании вы всего лишь еще один разработчик, в этой компании у вас есть шанс стать старшим разработчиком или ИТ-директором, кто знает. Есть много возможностей в правильных небольших компаниях.
Если по прошествии месяцев ничего не изменилось, то вам обязательно стоит рассмотреть свои варианты.
Я думаю, что вы смотрите на это неправильно. Большая компания или маленькая компания не имеет большого значения, пока вы не начнете больше заниматься управленческой стороной дела, и они не начнут смотреть на то, сколько людей они подчиняются вам.
Вместо этого, какова ваша конечная цель трудоустройства? Вам нравится работать в группе из 7 человек или вы хотите работать в крупной международной компании? Где вы хотите быть через 1, 5 или 10 лет?
Выберите работу своей «мечты» и найдите несколько описаний вакансий для мест, которые нанимают на нее. Пройдитесь по списку требований (и поймите, что часто это скорее пустые списки, чем фактические требования, но основы есть) и посмотрите, сколько у вас уже есть, а затем сколько вам нужно будет приобрести. Если ваша нынешняя компания предлагает вам возможность получить эти навыки, оставайтесь. Если они не предлагают такую возможность, возможно, пришло время найти компанию, которая это делает.
Вы хотите сохранить стабильный опыт работы, но вы также хотите работать в таких местах, где у вас есть шанс узнать все, что вам нужно знать, чтобы получить работу своей мечты в офисе на углу.
край
Эми987
Марко А.
Эми987
Марко А.