Сначала это может показаться странным, поскольку человек обычно ищет работу, которая увеличивает его доход; однако, каковы будут последствия принятия предложения о работе с более низкой заработной платой, но с высоким чистым доходом?
Для примера предположим, что я живу в Германии и получаю 2 предложения о работе: одно от компании в Германии, предлагающей 80 тысяч евро, а другое от компании в США, предлагающей 150 тысяч долларов США. Допустим, у меня уже есть дом в Германии, машина, и поэтому мои расходы значительно сократятся, что приведет к более высокому чистому доходу.
Не повредит ли отказ от более высокой зарплаты моей карьере в будущем?
Это, конечно, при условии, что все остальные факторы не являются критическими. Я не сравниваю жизнь в Германии с США. Я не сравниваю размеры компаний. Мне просто интересно услышать, можно ли что-то потерять, упустив возможность получить более высокий номер в своем контракте за счет чистого дохода.
Принципиальный ответ на этот вопрос заключается в том, что ваша отдача от оказанных услуг должна быть соизмерима с вашей личной шкалой ценности.
Это полностью зависит только от вашей субъективной шкалы ценностей, и вы не поделились достаточной информацией, чтобы определить, упустите ли вы что-то, что вы цените.
Не повредит ли отказ от более высокой зарплаты моей карьере в будущем?
Я не вижу никакой личной причины, как это могло бы быть, но что это вы боитесь потерять? Любые ответы в этом пространстве должны быть сопоставлены с тем, что вы цените, иначе вы ничего не теряете, не так ли?
Мне просто интересно услышать, можно ли что-то потерять, упустив возможность получить более высокий номер в своем контракте за счет чистого дохода.
Вы, конечно, могли бы, в зависимости от вашей точки зрения. Что вы цените и боитесь потерять?
Если ваша зарплата не указана в вашем резюме, когда вы подаете заявку на другую должность, я не думаю, что это как-то повлияет на вас. Я действительно думаю, что если бы вы занимали более низкую должность, скажем, инженера-программиста по сравнению с SR. Инженер-программист, это, скорее всего, повредит вашим будущим перспективам.
Зарплата — это просто цифра без контекста. Даже в пределах одной страны заработная плата на одной и той же должности может сильно различаться в зависимости от местоположения, города и пригорода, размера города, спроса на специалистов в этой области, стоимости жизни в этом районе, ...
Работодатели в этих разных местах должны платить соразмерно, независимо от вашей предыдущей зарплаты в другом контексте. Если вы чувствуете необходимость раскрывать зарплату в любых будущих обсуждениях трудоустройства, просто включите этот контекст при переговорах.
Мне просто интересно узнать, можно ли что-то потерять, упустив возможность получить более высокое число в контракте.
Как вы упомянули Германию, это относится к Германии и любой стране с аналогичными обычаями в отношении заработной платы (т.е. не раскрывать ее другим, включая будущих работодателей):
Почему бы нет? Потому что этот номер известен только вам , вашему работодателю и налоговому органу. Только вы участвуете в переговорах о вашей следующей зарплате с другим работодателем. Пока вы не возражаете, ваш следующий работодатель никогда не узнает, сколько вы заработали ранее.
Мэнди