Бывший студент моего будущего научного руководителя обвиняет лабораторию в мошенничестве. Как это влияет на меня?

Я начинаю свою степень магистра в этой лаборатории в сентябре. Приняв мое предложение, я узнал, что бывший аспирант распространяет слухи о том, что научный руководитель публикует мошеннические данные многолетней давности, в основном предполагая, что вся ее область исследований является ложью. Бывший студент очень настойчиво сообщал мне об этом и призывал не ходить в эту лабораторию. Я думаю, что он даже пытается провести официальное расследование ее исследований, чтобы отозвать статью(и).

Я беспокоюсь, что это повлияет на мою академическую карьеру, особенно если исследования для моей магистерской диссертации основаны на фальсифицированных данных. Бывший студент, по-видимому, также разрушил свою карьеру из-за руководителя, потому что он отказался указать свое имя в документе (ах), и она сделала несколько звонков, в результате которых он не получил постдок. Но я слышу только одну сторону этой истории и не знаю, чему верить. Она довольно известна в своей области своими исследованиями, и, судя по моему личному общению, она мне показалась милой. Я боюсь, что если я спрошу об этом ее или других ее учеников напрямую, это может разрушить наши отношения еще до того, как я начну там работать.

Насколько я понимаю, меня принимают в магистерскую программу на кафедре, и я мог бы запросить другого руководителя, хотя это определенно сделало бы ситуацию неловкой, и, вероятно, на данный момент есть ограниченные возможности для профессионалов, которые могут меня принять. Я не уверен, как мне поступить.

Ответы (2)

Поскольку дополнительной информации нет, похоже, такой ситуации следует избегать. Если у вас есть время, и если решение дела кажется неизбежным, то вы можете подождать, но в противном случае вам следует защитить себя. Защитите себя от беспорядков, которые кажутся неизбежными.

Один из способов продолжить — подойти к руководителю/председателю, сесть и попросить совета. Если совет заключается в том, чтобы остаться с этим профессором, вам нужна уверенность в том, что вам будет позволено добиться успеха даже в худшем случае для профессора.

Обвинения, конечно, могут быть ложными, хотя саботаж профессором другого студента был бы столь же серьезным, если бы это произошло на самом деле. Но убедитесь, что вы не просто слухи здесь. Убедитесь, что у вас есть точная информация.

У директора или другого старшего профессора, скорее всего, будет больше информации.

"если решение дела кажется неизбежным" Меньше года расследование не продлится.
«Обвинения, конечно, могут быть ложными, хотя саботаж профессором другого студента будет не менее серьезным». - это утверждение вводит в заблуждение, без этого я бы проголосовал. А именно, если экс-студент выдвигает ложные обвинения по вопросу о фальсификации, то вполне возможно, что они столь же лживы по поводу саботажа со стороны профессора (или профессор вполне обоснованно предупредил своих коллег от опасного кандидата). Я согласен, что попытка получить второе мнение - хорошая идея. Все существует, от Супервайзера из H*ll до недовольного отравителя исследовательской группы.
@CaptainEmacs, я думаю, именно поэтому я также рекомендую не действовать на основе слухов. Иногда до правды трудно докопаться.
@ Баффи Да, это то, за что я хотел проголосовать. Я нахожу вышеупомянутое утверждение просто сбивающим с толку/вводящим в заблуждение, а не неправильным. По моему опыту, люди, которые откровенно лгут об одном, не колеблясь лгут о его последствиях. Истинность их утверждений не является статистически независимой ;-)
В целом приемлемо ли идти прямо к руководителю/администратору и просить о конфиденциальности?
Знать и решать такие вопросы – работа руководителя. Даже такие вопросы, как слухи.

Найдите нового руководителя. Даже если бывший студент нечестен или психически болен, это кажется плохой ситуацией.

Я думаю, что вы должны быть совершенно откровенны о своей проблеме. Чем больше людей узнают, что вы сменили начальника из-за репутации «будущего начальника», тем больше внимания будет уделено ситуации, и тем скорее правда выйдет наружу. Дайте понять, что не знаете, кому верить, и что вы просто избегаете ситуации. Тогда никто не будет винить вас.

Кроме того, свяжитесь с другими бывшими студентами и попросите у них совета.

Как найти других бывших студентов?
Попросите у руководителя список их предыдущих учеников.