Что мне нужно учитывать при прохождении аккредитованного курса по работе?
Мой работодатель предлагает мне пройти аккредитованный курс, который они оплатят. Я хотел бы воспользоваться этой возможностью. Я нашел идеальный курс (то есть курс, который улучшит мои знания и принесет пользу моей карьере в компании), который преподается онлайн, и обсудил курс с моим менеджером, который одобряет курс, но должен завершить процесс подачи заявки.
HR упомянул, что существует условие прохождения курса с точки зрения стажа работы. У кого-нибудь есть опыт в этом? Я, очевидно, поговорю со своим работодателем, но мне интересно, есть ли у людей опыт работы с этим условием, и где некоторые/все условия?
Я чувствую, что прохождение этого курса даст мне отличную основу для переговоров о работе из дома в те дни, когда у меня есть онлайн-занятия. Это не должно быть обязательным, а просто более гибким механизмом, чем у меня сейчас. У меня есть в общей сложности 1 час 30 м до работы, так что это облегчило бы неизбежное давление работы и учебы. У кого-нибудь есть опыт в этом? Как вы подошли к этому и были ли вы успешны. Компания, в которой я работаю, нечасто позволяет работать из дома (я разработчик программного обеспечения), но это еще не совсем в культуре.
Насколько мне повысят мою следующую зарплату/проверку производительности и т. д.? Должен ли я рассмотреть вопрос о пересмотре заработной платы перед началом любого курса? Компании с большей вероятностью не захотят повышать мне зарплату, поскольку они знают, что я за неимением лучшего слова застрял в компании по условиям стажа работы?
Обязан ли работодатель покупать какие-либо книги, которые могут мне понадобиться?
Оплачивается ли курс заранее самостоятельно?
Любая другая информация, которую вы, возможно, узнали во время подобного опыта, была бы замечательной.
Я могу только поделиться своим опытом работы в компании в Европе.
Я прошел курс, который принесет пользу моей работе, потому что мы работали в определенном секторе, о котором я (пока) мало знал. Курс длился 6 месяцев и в основном был самостоятельным обучением в свободное время. Компания оплатила курс и экзамен.
В моем контракте (который я подписал при приеме на работу) было указано следующее:
Надеюсь это поможет! Но, конечно, это зависит от компании и курса. Я могу представить, что некоторые исследования привяжут вас к компании на год или больше.
Один из моих друзей начал работать тестировщиком технических приложений (младшая функция). Он получил расширенные мастер-классы по различным видам тестирования, но ему пришлось подписать контракт, чтобы продолжать работать в компании не менее 3 лет.
Я работаю в США - сначала в качестве менеджера проекта в частной военной корпорации/оборонном подрядчике, а теперь в качестве менеджера программы в страховой фирме, и у обоих был действующий полис, как вы упомянули. В моем случае я должен был платить за тесты из своего кармана, сдавать тест/экзамен/оценку, и мне возмещали расходы - это было одинаково для обеих компаний.
Что касается страховой компании, в которой я сейчас работаю, поскольку я работаю в ИТ-магазине, они будут платить мне бонус за его выполнение в дополнение к возмещению, например, они платят 1500 долларов за CISSP (почти в три раза больше, чем регистрация), 500 долларов за PMP и т. д.
Для любой компании, если я уйду до 6 месяцев, мне придется выплатить компенсацию. В моей нынешней компании я не могу уйти раньше, чем через год, в противном случае мне также придется выплатить бонус — так что в моем случае CISSP будет стоить чуть более 2000 долларов, если я уйду до 6 месяцев.
Небольшой побочный эффект — работая в государственном секторе, любой из наших подрядчиков, который воспользовался Программой, обычно получал эти 6 месяцев, добавленные к их контракту, что неплохо, в зависимости от того, какова была ваша работа и если вы развернули , но с этим следует быть осторожным как с постоянным сотрудником по контракту — они могут просто продлить ваш контракт без обещания повышения / продвижения по службе, несмотря на сертификат / курс.
Я бы сам взвесил все за и против, вы получаете бесплатную сертификацию / курс, который увеличивает ваши навыки, доверие (это сильно зависит и является субъективным) и может увеличить или не увеличить потенциальный доход в будущем. Однако были бы вы счастливы, если бы застряли на работе еще на 6 месяцев или год? Вы согласны с дополнительной ответственностью, которую вы можете получить? Вы бы не возражали, если бы какое-то время не получали повышение/повышение по службе?
Иво Недев
Лилиенталь
пользователь8036
атв