Дает ли список ошибок, которые я нашел в Oracle JDK, какие-либо преимущества для моего резюме? [закрыто]

Это более конкретный вопрос о конкретной карьере в разработке, связанной с Java.

Скажем, я обнаружил определенное количество ошибок в различных версиях Oracle JDK (в компиляторе, спецификации и т. д.), приоритетов P3-P4 (они признаны ошибками и не были закрыты как дубликаты или «не будут исправить", так что реальные проблемы).

Интересно, имеет ли это какую-то ценность в глазах потенциального работодателя?

На мой взгляд (поскольку у меня есть опыт работы техническим директором в течение некоторого периода в моей карьере в прошлом), я, безусловно, считал бы такого специалиста более ценным. Но я довольно странный человек с довольно странным видением жизни, так что, возможно, я ошибаюсь.

Как вы думаете, есть ли смысл вносить этот список в резюме? Допустим, мы говорим о желаемой позиции «Архитектор/Руководитель группы».

VTC, основанный в первую очередь на мнении. Сочетание мнений менеджера по найму и разных должностей делает это очень спекулятивным. FWIW, если бы вы были моим архитектором, последнее, чего я хотел бы, это чтобы вы тратили время на копание в неудавшемся стороннем API.
@cdkMoose Слава богу, я не твой архитектор. Потому что, если вы не оцениваете достижения людей в поиске причин того, почему некоторые вещи не работают, если вы называете Oracle JDK «сторонним API» и если вы думаете, что время людей — это все ваше время, то в конце концов… Я был бы не рад работать с тобой.
если бы на вашей последней работе вы работали на таком низком уровне, я, вероятно, не рассматривал бы вас на роль архитектора, а если бы вы были архитектором, то меня больше беспокоит то, что вы сделали в этой роли, чем количество ошибок вы вошли. Я ожидаю, что руководитель моей команды скажет старшему разработчику выяснить, почему конкретный код не работает. Ваше время в качестве TL или архитектора слишком ценно/дорого, чтобы тратить его на задачи такого типа. Я бы предпочел, чтобы мой архитектор оценивал, следует ли нам использовать Java или Python или ..., а не почему в каком-то конкретном Java API есть ошибка.
в отношении «если вы называете Oracle JDK «сторонним API»». Предполагается, что на эти вопросы следует отвечать так, чтобы это было ценно для более широкой аудитории, а не только для разработчиков Java. Итак, да, я обобщил это на сторонний API. .
@cdkMoose Хорошо, это Ваше время в качестве TL или архитектора слишком ценно / дорого, чтобы тратить его на задачи такого типа. имеет смысл для меня. Однако означает ли это, что, по вашему мнению, подобные вещи должны быть опущены в резюме для этих должностей?
для позиции TL/Archtitect я бы сказал да. Но это только мое мнение, следовательно, ВТК, потому что мое мнение уже расходится с мнением вашего единственного ответа, а их ответ неправильный.
@cdkMoose все, что касается карьеры, субъективно и основано на мнении. Вы можете утверждать как 100% правдивые и объективные только ответы на утверждения типа «Могу ли я подать заявку на должность TL, если я только что закончил школу и не знаю никаких языков программирования» :-) Этот конкретный вопрос мог иметь , я бы сказал, статистическом смысле. Так что если подавляющее большинство считает эти достижения бесполезными (как и вы), то это один случай. Или, может быть, иначе: вы в меньшинстве и большинство потенциальных работодателей оценят такие вещи.

Ответы (1)

Конечно, это кажется мне достижением. Показывает, что у вас есть навыки устранения неполадок, показывает, что вы хорошо знаете продукт и способны работать в возможно более сложной области (багов нет в самых простых вещах). Достаточно ли этого, чтобы занять позицию лидера команды? Нет, но это может помочь вам попасть в список интервью.

Я знаю, что некоторые компании назначают награды за обнаружение ошибок в своих программах. Если ОП когда-нибудь получит это или найдет серьезную ошибку, то это огромный плюс.
Дает ли список ошибок, которые я нашел в Oracle JDK, какие-либо преимущества для моего резюме? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v