Предыдущий работодатель, возможно, распространял ложь обо мне среди потенциальных работодателей [закрыто]

Я работал в центре, где я впал в депрессию и стресс, как из-за моей личной ситуации, так и из-за загруженности работой, дискриминации и неравенства. Я подал в отставку после того, как отправил огромное электронное письмо с объяснением причин моей отставки. Оглядываясь назад, могу сказать, что это было немного жестоко, но я чувствую, что правда всегда горька, и я хотел снять с себя это бремя.

После увольнения я отдохнул пару недель, а потом начал повторно подавать заявки на места. Вскоре я понял, что что-то не так: мне отказали в нескольких местах еще до собеседования.

Затем я получил электронное письмо с моего прежнего места работы, в котором говорилось, что некоторые из их центров получили электронное письмо о том, как я очень подробно описал свое психическое здоровье. Также упоминалось о том, насколько нерегулярным я был, когда работал там, а также о моих проблемах с коллегами. Электронное письмо, по-видимому, было от «очень обеспокоенного родителя», и, судя по его внешнему виду, является фальшивым. Только мой менеджер знал о моем психическом здоровье так подробно, как указано в электронном письме. Никто из родителей не может этого сделать, потому что они меня очень любили.

Я связался с Комиссией по справедливому труду здесь, в Австралии, по этому поводу. Они попросили меня связаться с Управлением австралийского комиссара по информации, которые в свою очередь ответили, что ничем помочь не могут.

Я связывался с Союзом, DJMIR и многими другими, но ответ тот же.

  1. Куда мне обратиться за помощью, потому что я чувствую, что вся моя карьера разрушена?
  2. Могу ли я доказать, что это электронное письмо от моего бывшего работодателя?
Не могли бы вы включить сюда несколько абзацев? Сейчас очень тяжело читать. Также; как ваш менеджер узнал о вашем здоровье на таком уровне детализации? Было ли это требованием работы или что-то, что вы сказали ему в своем прощальном электронном письме?
Вот почему единственное, что вы должны сказать, выходя за дверь, это: «Спасибо, это было приятно. Желаю вам всего хорошего. До свидания».
Первое правило жизни работы. Никогда не говорите того, что впоследствии как-то скомпрометирует вас. По сути, предупреждение Миранды: «Вы имеете право хранить молчание. Все, что вы скажете, может ( и будет ) использоваться против вас […]»
Я мог бы предложить поговорить с адвокатом на случай, если такие электронные письма незаконны, хотя (1) это, вероятно, не является незаконным, если это правда, (2) вы не сможете доказать, кто его отправил, (3) это похоже на ущерб уже сделано (но это не значит, что вы не можете получить существенную компенсацию наличными).
Даже если вы каким-то образом узнаете, что оно от вашего бывшего работодателя, что именно вы собираетесь делать дальше? Подать на них в суд за распространение информации, которую вы им добровольно предложили? Это самый близкий пример тушения огня бензином (бензином). Другими словами, это еще больше сократит ваши возможности трудоустройства. Просто извлеките урок из этого опыта и двигайтесь дальше.

Ответы (2)

Вы сделали свою личную информацию общедоступной. Сейчас распространяется, по вашим словам, "суровая, но чистая правда".

Ваша электронная почта была выставлена ​​на всеобщее обозрение и, судя по ее внешнему виду, продемонстрировала достаточную нестабильность, чтобы оправдать такое обращение с вами.

Ничего противоправного с их стороны сделано не было.

Что ж, электронное письмо от очень обеспокоенного родителя кажется крайне неуместным (при условии, что оно действительно было написано компанией).
@ricardosilva не может доказать это.

Вы не можете отменить то, что вы сделали, хотя это должно послужить вам суровым уроком того, почему уйти с гневной запиской о рабочем месте — плохая идея в 100% случаев.

Поскольку этот человек решил отомстить, у вас есть несколько вариантов. Во-первых, сменить профессию. Если он или она уведомил другие колл-центры о том, что вы нестабильны, предположите, что вы не можете найти там работу, и поищите в другом месте. Если можете, получите образование в новой области.

Во-вторых, попробуйте другое физическое местоположение. Новый город может быть как раз тем, что нужно. Используйте не-менеджера на этом рабочем месте, с которым вы хорошо ладили, в качестве рекомендации.

Следующий вариант - отнести все это к юристу. Возможно, они дадут вам совет, который поможет вам возместить ущерб от возмездия. Посмотрите, сможете ли вы найти того, кто даст вам бесплатную оценку того, есть ли дело.

Получите лечение от своего психического заболевания (депрессия — это психическое заболевание). Если вы проходили курс лечения, консультант может помочь вам вернуться на работу с психическим заболеванием в анамнезе.

Предыдущий работодатель, возможно, распространял ложь обо мне среди потенциальных работодателей [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v