Я успешно прошел два первых этапа процесса найма: тест и собеседование.
На последнем этапе процесса найма они требуют, чтобы я предоставил контактную информацию моего нынешнего начальника, чтобы завершить процесс.
Я не хочу рисковать своей нынешней работой. Тем не менее, я твердо уверен, что работа на правительство пойдет на пользу моей карьере. Кроме того, процесс найма в правительстве уже занял слишком много времени (на мой взгляд), и я не хочу отказываться от него.
Моя непосредственная начальница на моей нынешней работе — хороший человек, поэтому я не думаю, что она захотела бы дать плохую характеристику. Однако это наверняка поставит ее в деликатное положение с начальством.
Что именно мне делать? Должен ли я спросить у своего непосредственного начальника ее контактную информацию и сказать ей, чтобы она ожидала звонка из правительства? Должен ли я вообще позволить ей мысленно подготовиться к звонку?
ps Они специально попросили справку у моего "нынешнего непосредственного начальника", но даже если бы я захотел, другого "непосредственного начальника" у меня никогда не было, потому что моя нынешняя работа - моя первая "настоящая работа".
ps Я нахожусь в Канаде.
Если вы хотите работать в правительстве, вам понадобится рекомендация. Да, это риск для вашей нынешней работы, но только вы можете определить, стоит ли риск. Вы можете обратиться к своему руководителю примерно так:
Привет, супервайзер, мне представилась отличная возможность для правительства, и я хотел бы получить ваше разрешение на то, чтобы передать вашу контактную информацию и использовать вас в качестве рекомендателя.
Если она хороший человек, как вы упомянули, она будет рада за вас и с удовольствием предоставит себя в качестве рекомендации. Она поймет, что не все остаются на своей первой работе навсегда, и, будучи руководителем, она, вероятно, уже видела, как сотрудники приходят и уходят.
Я думаю, что не следует стесняться рисковать ради лучших возможностей в карьере. Обязательным условием постепенного успеха и достижения в жизни является четкое определение цели и смелое продвижение к ее достижению. Да, в некоторых случаях могут быть некоторые неудачи, но без риска нельзя двигаться быстро в жизни, а в некоторых случаях упущены лучшие возможности.
В вашем случае, к счастью, вы уже сдали письменные экзамены, более того, вы уверены, что благодаря вашей работе в текущей организации ваш начальник поставит вам удовлетворительную оценку. На мой взгляд, в таких благоприятных условиях нет никакого риска, что вы должны подробно рассказать своему боссу о новом назначении со всеми преимуществами, которые вы можете получить на новой работе. Этот процесс убедит ее помочь вам в вашей последней формальности для новой работы. Услужливый начальник никогда не помешает вашей яркой карьере
Другие ответы хороши, но я хотел бы представить противоположную точку зрения для рассмотрения.
Я не хочу рисковать своей нынешней работой
Это важно. Вы не знаете наверняка, как отреагирует ваш начальник или ее начальник. Возможно, ваша начальница — добрый человек, который порекомендует вас, но ее начальница может потребовать, чтобы вас немедленно уволили. Вы не знаете, что произойдет .
Здесь много вопросов вокруг «когда я должен сообщить своему работодателю, что я, вероятно, уйду?» ( Вот один )
Поговорив со своим нынешним начальником, вы рискуете потерять работу, которая у вас есть, без гарантии, что вы действительно получите работу, на которую претендуете. это большой риск
Я рекомендую вам поговорить с кем-нибудь из новой организации и посмотреть, смогут ли они применить здравый смысл в этой ситуации. Возможно, они смогут найти способ поставить галочку в этом поле, не прося вас рисковать своими средствами к существованию.
Если вы выполните их просьбу и поговорите со своим нынешним руководителем, самое худшее, что может случиться, — это то, что вы потеряете и текущую работу, и новую работу . Ты согласен с этим?
DarkCygnus
Эмилио
рат
Эмилио