Я подал заявку на новую работу, которая имеет длительный процесс найма. Они продолжают говорить мне, что я скоро буду работать на них и что бумажная работа — это просто формальность, но я до сих пор не получил окончательное письмо с предложением с датой начала работы (у меня есть письмо с предложением, в котором описывается моя должность и зарплата).
Я не сказал моему нынешнему работодателю, что ухожу, и я хочу уйти на как можно более хороших условиях и уведомить их как можно раньше.
На днях зашел показать новой работе свою SIN-карту (такую же, как SSN). Фактический менеджер по найму был недоступен, поэтому человек, с которым я разговаривал, сделал копию, чтобы передать менеджеру. Я спросил ее, знает ли она что-нибудь о том, на каком этапе процесса найма я нахожусь, но она ничего не сказала.
Кроме того, похоже, что они будут тренировать меня, прежде чем я начну работать полный рабочий день.
Итак, я думаю отправить электронное письмо менеджеру по найму, и мне нужна помощь в его формулировке. Вот что я думаю
Привет:
Интересно, когда я смогу начать работать? Я не уведомлял своего нынешнего работодателя о том, что увольняюсь, и хотел бы уведомить его как можно больше.
Спасибо.
Я хотел бы избежать бюрократического ответа типа «как только все ваши документы будут улажены». Это только для сезонной работы, и было много туда и обратно, так что, кажется, становится глупо. По закону я должен предупредить как минимум за две недели.
ОБНОВЛЕНИЕ: компания тянула так долго, что мне предложили другую работу в другой компании, и я согласился. Менее чем через месяц первая компания вернулась с официальным предложением, и я извинился, сказав, что уже принял другое предложение о работе. Отложить вы потерять.
У вас нет даты начала, поэтому у вас ничего нет. Пока вы не получите письменное сообщение от вашего потенциального работодателя, в котором будет указана дата вашего начала работы, где вы должны появиться и в какое время, и кто будет вас встречать, у вас НИЧЕГО не будет.
Вы можете сообщить своему нынешнему работодателю, что уходите, но многие, если не большинство нынешних работодателей, отреагируют, выбрав для вас время и дату вашего ухода — например, прямо сейчас. И у вас есть полчаса, чтобы очистить свой стол и выйти из здания.
Пока вы на самом деле не начнете, всегда есть шанс, что ваш потенциальный работодатель отменит ваше предложение до даты начала работы. Чем больше времени вы хотите дать своему нынешнему работодателю, тем больше временной интервал для возможного увольнения. Вы говорите, что хотите уделять своему нынешнему работодателю как можно больше времени? Я говорю, не будь идиотом. Придерживайтесь двухнедельного уведомления или любого другого уведомления, принятого в вашем регионе. Не пытайтесь сделать больше, вы находитесь в режиме самосохранения, и вам нужно заботиться о себе и своих иждивенцах, если они у вас есть.
Конечно, вы не уведомляете об этом за две недели до тех пор, пока не получите письменное сообщение от вашего потенциального работодателя — письменное сообщение, о котором я упоминал в самом начале своего ответа. Придерживайтесь обычая, достаточно вежливости по отношению к вашему работодателю.
Вы упомянули о двухнедельной задержке уведомления. Просто скажите им, что у вас есть это жесткое ограничение, которое не зависит от вашей воли, и если они хотят, чтобы вы были «как можно скорее», им нужно решить вашу проблему с датой начала.
"как только вся ваша бумажная работа будет прояснена".
Это был мой первый ответ. Поскольку вы явно не желаете этого, я остановлюсь на более рискованных подходах.
Вот список «моментов», когда вы можете объявить об уведомлении за 2 недели. Это идет от безопасных моментов к менее безопасным моментам.
Я не знаю, насколько сильно вы нужны другой компании и насколько легко вам вообще найти другую работу. Главное, о чем вам нужно беспокоиться, это о том, что ваша новая работа вернется к их предложению. Если вы считаете, что этот шанс ничтожен, то вам не нужно ждать, пока бумаги прояснятся. Если вы достаточно стабильны в финансовом отношении, чтобы взять на себя основную тяжесть безработицы от нескольких дней до месяца. Тогда вы могли бы объявить, что уходите прямо сейчас.
Основная причина, по которой люди ждут документов, заключается в том, что никто не любит рисковать, не получив другую работу, а затем остаться без работы. Просто подумайте, как сильно это повлияет на вашу жизнь. Если это очень мало на вас повлияет, то, очевидно, вы сможете небрежно пойти на этот риск.
И не стесняйтесь отправить это письмо, чтобы спросить, когда вы можете ожидать работы. Или, по крайней мере, попросить указание. Если вы знаете, на какой неделе вы начнете работать, но не знаете день, это все равно поможет вам на долгом пути.
BgrWorker
Лилиенталь
РедСоня
Брандин