Должен ли я сообщать своему работодателю о получении дополнительных сертификатов, которые не имеют прямого отношения к моей должности?

Я бы не согласился с вашей оценкой, что сетевое обучение не связано с вашей работой инженера-программиста. Хотя ваш текущий проект может не включать какие-либо компоненты, зависящие от сети, в нашем нынешнем мире веб-приложений, сервисных приложений и облачных инфраструктур в будущем, вероятно, в вашем стеке приложений будут задействованы сети. Тот факт, что вы не пишете низкоуровневый сетевой API-код, не означает, что знания в области сетевых технологий бесполезны. Я менеджер по разработке программного обеспечения, и я считаю знание сетей ценным кандидатом на должность инженера-программиста.

Я хотел бы поговорить с вашим менеджером о вашем обучении и сертификатах. Вы также должны четко понимать, хотите ли вы заниматься проектами в этом направлении. Тот факт, что вы пытаетесь расширить свою базу знаний, демонстрирует положительные черты вашего руководителя, и он должен об этом знать.

Конечно, это, вероятно, не относится к сертификатам по бальным танцам :), но я бы посоветовал вам шире взглянуть на то, что непрерывное образование может быть ценным и сделать вас более разносторонним сотрудником.

Я думаю, что это сводится к более простому вопросу: почему вы получаете сертификаты? Если вы хотите начать делать такие вещи в качестве карьеры, во что бы то ни стало сообщите своему работодателю, у них может быть работа в этом направлении. Если вы просто ищете что-то сложное, что можно сделать на выходных, возможно, вы этого не захотите, но тогда почему ваша текущая работа не достаточно сложна, и почему вы не рассматриваете возможность смены должности, если вы более заинтересованы в других областях?

В общем, если это совершенно не связано, я не вижу причин информировать вашего работодателя. Вы бы сообщили им, если бы вы, скажем, достигли статуса гроссмейстера по шахматам? Может быть, нет, если у вас нет возможности поработать над каким-то шахматным приложением, в которое вы хотите перейти.

Когда на некоторые контракты выставляются ставки, участников торгов просят прислать образцы резюме людей, которые могут быть назначены на проект. Включение всех ваших знаний и сертификатов в резюме делает ваше резюме более ценным для вашего работодателя. Его можно включить в большее количество ставок, что может привести к большему количеству выигрышей. Это также может позволить вашей компании увидеть в вас больше, чем просто разработчика, который знает язык X.

Я удивлен, что они не настаивают на ежегодном обновлении резюме. Каждая компания, в которой я когда-либо работал, настаивала на этом.