Я был принят на работу новым работодателем около 3 месяцев назад. В процессе я несколько раз подавала резюме, проходила собеседование и обзвонили все мои рекомендации.
В моем резюме по ошибке была указана работа по контракту на неполный рабочий день на 2013-2015 годы. Однако правильной датой был 2014-2016 год. Во время интервью и общения с соответствующими рекомендациями обсуждался правильный диапазон дат, и никогда не было установлено, что мое резюме было неправильным.
Недавно мой работодатель попросил меня повторно отправить резюме в другом формате. В процессе обновления и исправления своего резюме я понял свою ошибку.
Когда я повторно отправлю свое резюме, должен ли я уведомить своего работодателя о неверной информации?
Это была ошибка, а не ложь. Компания все равно наняла бы вас. Поэтому поднятие этого сейчас будет либо проигнорировано, либо вызовет ненужное отвлечение кого-то. Исправьте ошибку в новом резюме и оставьте все как есть.
Это предполагает, что вы не работаете в отрасли, которая ставит очень высокую планку честности и подозрительна по своей природе. Например, тайная государственная работа или финансовый надзор. В таком случае лучше раскрыть все.
Правильные годы более поздние и за тот же период времени. Вашему работодателю будет очевидно, что это была совершенно невинная ошибка. Не думаю, что это как-то изменит ваше положение в компании.
Мне это кажется настолько неважным, что я даже не уверен, что стал бы упоминать об этом.
Если вы действительно хотите указать на ошибку, вы могли бы просто упомянуть об этом в письме. Что-то вроде...
ps Я заметил, редактируя это, что годы моего предыдущего контракта были немного неправильными, поэтому я исправил это в этой версии.
Я действительно сомневаюсь, однако, что кто-либо когда-либо заметит это несоответствие, а уж тем более его не обеспокоит.
Вам тоже не нужно, но вы могли бы, если хотите. Такая небольшая ошибка не окажет негативного влияния на вашего работодателя, и, скорее всего, они не будут сопоставлять обновленное резюме с вашим старым.
Когда я повторно отправлю свое резюме, должен ли я уведомить своего работодателя о неверной информации?
Похоже, что 2013-2015 годы — это двухлетний период, как и 2014-2016 годы, так что вы не сказали, что проработали больше времени, чем на самом деле (что хорошо).
Я не понимаю, почему бы не упомянуть об этом , но не делайте это легкомысленно. Это то, что вполне можно упустить из виду (как это случалось раньше, когда вас вербовали).
Я сомневаюсь, что это будет проблемой, так как вы уже наняты, а даты были просто перенесены (а не продлены по ошибке). Если это успокоит вас, я предлагаю вам продолжить, но, кроме того, я сомневаюсь, что это послужит какой-либо цели.
DarkCygnus
DarkCygnus
Дэвид К.
DarkCygnus