Должен ли я уйти из своей консалтинговой компании, не сообщив об этом своему боссу?

В настоящее время я работаю в Европе в качестве консультанта в моей родной стране. Я искал новую работу в Азии в течение нескольких месяцев, и я сказал об этом своему боссу. Он сказал мне, что попытается начать бизнес с несколькими компаниями, внедренными в Азии для меня.

Со своей стороны у меня было два варианта:

• Пассивный способ: ждать, пока моя компания найдет мне новую роль в Азии.
• Активный способ: самостоятельно обращаться в некоторые компании.

Во время нашего последнего разговора я признался, что уже искал работу за пределами его консалтинговой компании, хотя в идеальном мире я бы предпочел работать на него в Азии. Он был немного рассержен и сказал мне, что имеет дело с компаниями, внедренными в Азии, только для меня (в настоящее время я единственный консультант, который хочет найти работу в Азии), поэтому единственное, что мне нужно было сделать, когда я увидел предложение о работе заключалось бы в том, чтобы передать его ему, а не заниматься этим самому.

Теперь у меня есть 2 варианта:

1. Пассивный способ, а не активный: я жду и не связываюсь ни с какими компаниями самостоятельно, разговаривая со своим начальником о компаниях, в которых я нахожу предложения о работе.
2. Пассивный и активный способ: я жду, но я также связываюсь с компаниями самостоятельно, тогда я полагаю, что мне не следует говорить с моим боссом о компаниях, в которые я, вероятно, подал заявление.

Что ж, на самом деле это те же самые варианты, что и два, которые я представил выше.

Подводя итог моим мыслям, мой главный приоритет — найти работу или миссию, которая мне нравится, независимо от того, буду ли я делать это с моей нынешней компанией или без нее. Но я не уверен, что у меня больше шансов найти работу, обратившись напрямую, а не сотрудничая с моим начальником, и я также не хочу наносить ему удар ниже пояса.

Что бы вы сделали, сочетая личный и дипломатический пути?