Конфиденциальность приложения [закрыто]

Я подал заявку на работу, а затем стал одним из двух финалистов. Я попросил в заявлении, чтобы мой нынешний работодатель не был уведомлен. После того, как я не получил работу, всем руководителям отделов будущего работодателя была разослана записка, в которой говорилось, что я был одним из финалистов и даже в тот день, когда я проходил собеседование. Меморандум был отправлен мне на следующий день после того, как он был опубликован. Я не хочу, чтобы мой нынешний работодатель узнал, что я подаю заявление на новую работу. Если я смогу отправить его мне, насколько легко будет кому-то отправить его моему нынешнему работодателю. Что мне делать с этим?

Большинство людей знают, что нельзя связываться с предыдущим работодателем, если не указано иное.

Ответы (1)

Что мне делать с этим?

Лучше всего, вероятно, связаться с менеджером по найму и еще раз заявить о своем стремлении к конфиденциальности.

Что-то вроде «Я вижу, что эта записка была разослана всем руководителям отделов. Хотя я был очень взволнован тем, что стал финалистом, я хочу убедиться, что все, включая этих руководителей отделов и всех, кто здесь уведомлен, понимают. мое желание, чтобы это осталось конфиденциальным. Я уверен, что вы понимаете мое положение». может работать.

Как я уверен, вы понимаете, когда больше чем несколько человек что-то узнают, трудно молчать об этом. Так что свяжитесь с ними скорее.

Я был финалистом. Я не получил работу. Затем они опубликовали меморандум после того, как работа была принята другим финалистом. Я не решаюсь поднимать шум, так как есть еще одна должность, на которую они просили меня подать заявку. Но это заставляет меня сомневаться в их профессионализме.
Это работа местного правительства, поэтому я думаю, что была идея решить проблему «открытости» процесса найма, но я тоже счел странным и непрофессиональным посылать служебную записку с указанием имени внешнего кандидата, занявшего второе место (меня).