Я скоро получу диплом. Однако мой муж устроился на работу в нескольких часах от того места, где я училась, поэтому я заканчиваю курсовую в другой школе и перевожу ее обратно. Это означает, что я закончу занятия в декабре этого года, но диплом получу только в мае. В моей отрасли для некоторых должностей с полной занятостью требуется степень, а для некоторых нет.
Поэтому поиск работы я начал с посещения школьной ярмарки вакансий. Там я нашел оплачиваемую стажировку в компании А. Меня тут же перезвонили на собеседование. Я пошел на собеседование в понедельник, и в тот же день мне перезвонили и спросили, интересуюсь ли я еще и в какой день я могу начать. Я сказал им, что мне все еще интересно (потому что это так), но я попросил время, чтобы проверить свое расписание, прежде чем ответить, когда я смогу начать.
Позиция только неполный рабочий день - я мог бы работать максимум 30 часов весной, но я мог бы работать и получать зарплату, так как для этого не требуется степень. Кроме того, я мог бы начать работать немедленно (поскольку я не работаю в этом семестре) и получить небольшой дополнительный доход прямо сейчас. Но это только стажировка: у них недостаточно штатных вакансий, чтобы повысить стажировку стажеров. Так что это большая текучка, и они это знают, и они ожидают, что я уйду в мае (хотя они не будут меня заставлять). Так что это отличная подработка, но в какой-то момент я буду нужна постоянная работа.
Дело в том, что в пятницу у меня собеседование с компанией B, которая предложит работу на полную ставку. Но, а) не знаю, получу ли я это, и б) еще не решил, хочу ли я этого. Компания B — отличная компания, но я просто нервничаю из-за того, насколько хорошо я мог бы выполнить эту работу. Кроме того, я думаю, что эта компания может потребовать, чтобы у меня была ученая степень, поэтому я не мог начать там до мая (но я не уверен. Я разговаривал со многими компаниями, и каждая говорила разные вещи).
Потом была компания С. Мне очень понравилась предложенная вакансия, но собеседование еще не назначили. В ближайшие несколько недель они проведут собеседования в кампусе, и мне уже сказали, что меня пригласят, когда они определят даты собеседований. Я полагаю, что это могло бы позволить мне начать работу в январе, но даме пришлось поговорить с отделом кадров, чтобы проверить это.
И точно так же было несколько компаний, с которыми я разговаривал, но, поскольку они ищут сотрудников на весну или лето, они еще не начали процессы собеседования. Совершенно неизвестно, получу ли я предложение от какой-либо из компаний, но я планировал попытаться подать заявку на вакансию онлайн, чтобы получить больше шансов.
Итак, возникает вопрос, что мне делать с компанией А? Мне было очень весело во время интервью — самое веселое, что я когда-либо получал на интервью. Я знаю, что хорошо впишусь в команду, и мне очень понравилось работать там. Но это не та должность, которая превратится в долгосрочную работу, поэтому я боюсь, если я приму их позицию, не лишу ли я себя лучшей возможности? Но если я откажусь от должности и не получу другого предложения о работе (или, по крайней мере, не смогу начать работать до мая), стреляю ли я себе в ногу?
Что бы я действительно хотел сделать, так это принять эту должность, а затем продолжить поиски работы. Если я найду что-то лучшее, что начнется в январе, то вперед. Но я чувствую, что это было бы нечестно. Конечно, если вакансия, которую я нашел, открывается в мае, после того, как я получу степень, то нет проблем.
На заметку: компания А сказала, что к весне должны быть открыты некоторые вакансии, если я чувствую, что это лучше всего подходит для меня.
Уфф, совсем загадка. Здесь нужно учитывать несколько моментов.
Несколько компаний, с которыми я работал в прошлом, не совсем рекламируют свою политику в отношении опыта стажировки, но политика найма предписывает HR (и, в некоторых случаях, программному обеспечению для фильтрации резюме HR) игнорировать опыт, связанный со стажировкой, если только стажировка не проводилась в этой компании . . Это не означает, что у любой из компаний, которые вы будете изучать, есть такая политика, но это следует учитывать.
Дело в том, что у вас есть солидное предложение , что является хорошим началом. Вы, очевидно, хорошо прошли собеседование и смогли привлечь внимание компании в своей сфере деятельности, и это здорово. Кроме того, стажировка может быть для вас хорошим способом изучить работу в вашей области карьеры, не привязываясь к чему-то слишком серьезному с самого начала. Это дает вам возможность убедиться, что вы находитесь в той области, в которой вы хотите быть, и укрепить то, что вы хотите от первых лет своей карьеры.
При этом у вас нет ничего надежного от других компаний, которые вас интересуют. Даже если и есть, вы все равно не слишком уверены в этом. Просто убедитесь, что у вас есть четкое представление о серьезном предложении , а не о потенциальном предложении .
Теперь я знаю, что это звучит грубо и неблагодарно. Но дело в том, что бизнес есть бизнес. Если вы согласитесь на эту стажировку, потратьте на нее несколько недель, и появится более выгодное предложение, где, как вы думаете, вы могли бы добиться большего успеха и получить больше опыта / заполнения резюме ... дерзайте! Это не означает, что вы должны безжалостно менять работу, компанию, карьеру и т. д. Но реальность такова, что это ваша карьера, и вы должны делать то, что лучше для вас. Как вы уже сказали, стажёрская компания уже ожидает высокую текучесть кадров.
Мое личное мнение: пройди стажировку и посмотри, разовьется ли что-то еще. Тогда у вас хоть что- то есть . Если представится лучшая возможность, не бойтесь делать то, что лучше всего подходит для вашей ситуации. Помните: как бы ни казалось, что компания «делает вам одолжение», нанимая вас, это не так. Трудоустройство — это отношения отдачи. Будьте на работе вовремя, выкладывайтесь на 100%, пока вы там, и это ваша единственная обязанность.
Я желаю вам удачи. Если у вас есть еще вопросы, не стесняйтесь, дайте мне знать.
Надеюсь это поможет!
B и C не делали вам никаких предложений. Единственное, что у вас есть на самом деле, — это предложение от А. Все остальное — выдумки, т. е. ожидания и надежды, которые могут оправдаться, а могут и не оправдаться.
Я бы сказал, займите позицию в A и создайте свое резюме и набор навыков (и свою уверенность в себе) там и внесите немного денег, пока вы не получите предложение от B или C. В этот момент вам придется решить . В то же время, принимайте его один день за раз и чешите по одному зуду за раз. Вы примете решение во время получения предложений, где в предложениях указаны предварительные условия, которым вы должны соответствовать.
Если вы получаете предложение от Б, вашей встроенной причиной ухода из А является потребность в должности с полной занятостью, которая позволит вам начать карьеру — кстати, вполне законная причина для ухода. То же самое для C. В любом случае, давайте не будем считать цыплят до того, как они вылупятся - вам все равно нужно получить предложения от B и C.
венцыв