Должен ли я выглядеть обеспокоенным проблемами на рабочем месте? [закрыто]

Я всегда выгляжу расслабленным, даже когда возникают неприятности, я выгляжу мастером дзен, увидеть свое обеспокоенное лицо крайне редко.

У меня есть коллега, который всегда обо всем беспокоится, обычно у нас все в порядке, но иногда он очень злится на меня, потому что говорит, что не может справиться с впечатлением, что «мне на все наплевать».

Очевидно, это его собственная точка зрения, я просто уверен, что если в программе есть ошибка, я проверю проблему, все исправлю, протестирую и выпущу исправления.

Я действительно не понимаю потребности его «всегда беспокойного» образа жизни, и я спрашиваю себя, прав ли он, когда говорит, что я должен выглядеть обеспокоенным, когда происходит что-то плохое.

С моей точки зрения, сотрудник, который всегда может быть расслабленным, холодным и готовым к размышлениям, может быть, лучшее, что может искать работодатель.

Должен ли я выглядеть обеспокоенным проблемами на рабочем месте?

Какой здесь вопрос? Люди справляются с проблемами и стрессом разными и уникальными способами.
Да, вопрос в том, прав ли он, когда говорит, что я должен быть как он на рабочем месте. Он говорит, что мое отношение неправильно вообще
Является ли вопрос, как обращаться с вашим коллегой (ответственный) или на чьей стороне мы (основанный на мнении и не по теме)
Нет, вопрос со стороны работодателя, какую реакцию я должен иметь
@MarcoSalerno, вы говорите о проблемах среды разработки / тестирования, проблемах / ошибках производственных приложений или о чем-то вроде сбоев сети / сервера в производственной среде? А ваш начальник когда-нибудь делал замечание по этому поводу?
Производственные ошибки, нет, никто не делает, я такой работник, который выполняет все поставленные задачи.
Я думаю, вам следует купить маску для лица Scream Ghost Face Mask google.com/… и держать ее на рабочем месте. Когда ваш коллега сообщает о проблеме, держите его на мгновение перед своим лицом. Как только он это увидел и отреагировал, уберите его и работайте над задачей в своем обычном стиле.
Бобби Макферрин написал книгу под названием «Не волнуйся, будь счастлив» (в честь одноименного хита), в которой он точно объясняет, почему твое отношение правильное. Беспокойство не помогает, решение проблем помогает. Беспокойство только тянет всех вниз и мешает решать проблемы.

Ответы (3)

Разные люди по-разному реагируют на стресс. Некоторые люди остаются спокойными, несмотря ни на что, что часто является хорошей чертой. (посмотрите на того пилота, который недавно посадил самолет, когда часть двигателя оторвалась. Хотели бы вы, чтобы она запаниковала, если бы вы были в самолете?) Так что ваша реакция вполне нормальная и нормальная.

Однако, судя по всему, ваш коллега так не работает. Возможно, он беспокоится больше, чем вы, потому что в прошлом произошло что-то очень плохое, и, возможно, это произошло отчасти потому, что кто-то другой был равнодушен и не выполнил свою часть работы. Иногда, чтобы сделать рабочее место более эффективным, нужно немного прогнуться, чтобы помочь другим. Я не говорю, что надо выглядеть обеспокоенным или паниковать, но...

Возможно ли, что вы можете устно выразить обеспокоенность, не выглядя обеспокоенным? Что-то, указывающее на то, что вам небезразлично, будет ли исправлена ​​ошибка, и что вы правильно ее исправите?

Обычно я отвечаю "спокойно, я все исправлю!" но он все еще злится. Важно сказать, что я не из тех, кто постоянно пишет глючный код.
Пропустите часть о сохранении спокойствия. Это довольно оскорбительно, даже когда, может быть, даже особенно, когда человек не спокоен. И обсудите со своим начальником, может быть, он сможет заставить этого человека оставить вас в покое, когда вы сказали, что что-то ремонтируете.

Я думаю, что у вас есть правильная идея и отношение . Зачем напрягаться из-за вещей, которые находятся вне вашего контроля? Я склонен советовать быть в курсе того, что происходит на уровне компании и, более того, непосредственно между вами и вашим руководителем.

Например, из общей картины

  1. Делает ли компания свои цифры?
  2. Людей увольняют?
  3. Дают ли прибавки?

Если все эти вещи положительные, то с точки зрения компании все в порядке. С более непосредственной точки зрения, особенно вашей , вы должны знать или спросить у своего менеджера следующие вещи :

  1. Вы довольны моей работой?
  2. Есть ли что-то, что я мог бы сделать лучше?
  3. Соответствует ли мое отношение?

Если ответы с этих двух точек зрения положительны, то в целом беспокоиться не о чем. Конечно, есть и другие факторы, но, с вашей точки зрения, эти рекомендации должны учитываться в большинстве случаев.

Не позволяйте чужому ненужному стрессу влиять на вас. Делайте свою работу и продвигайтесь вперед в позитивном ключе, как вы это делали.

Происходя из семьи с историей сердечных заболеваний, связанных со стрессом, я стараюсь свести к минимуму количество стресса в своей жизни.

Такой подход оказался выгодным для меня и моих работодателей. Когда-то я работал в среде, где большинство моих непосредственных коллег устраивали приступы стресса по многим причинам: в офисе было жарко, их компьютеры были слишком медленными и не копировались в электронную почту.

Напрягаться по мелочам просто по-детски. Работодатель будет ценить способность выполнять сложные задачи в трудных обстоятельствах, оставаясь при этом профессионалом.

Должен ли я выглядеть обеспокоенным проблемами на рабочем месте? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v