Должно ли *все* быть числовым/ числовым на основе вашего резюме?

Если я описываю в резюме то, что я сделал, обязательно ли мне говорить, что я сэкономил X, увеличил/уменьшил Y и т. д., или, другими словами, могу ли я использовать в своем резюме отдельные описания без цифр, когда я нужно описать, каковы мои должностные обязанности, и на самом деле нет (или не должно быть) никаких цифр за тем, что я говорю?

Да, вы хотите быть максимально количественным/объективным.
Важные для вашего работодателя параметры должны быть выражены количественно.
@ PM77-1 Что именно означает «параметры занятости»?
Если вы менеджер, то это может быть размер управляемых вами команд, для машинистки - количество слов в минуту, для пилота - общее количество летных часов и т. д. Цифры могут выражать ваши навыки и опыт, а не только достижения.

Ответы (1)

Если я описываю в резюме то, что я сделал, обязательно ли мне говорить, что я сэкономил X, увеличил/уменьшил Y и т. д. или,

Это зависит от того, что вы сделали. Вы были бухгалтером? Или часть управления?

Другими словами, могу ли я использовать отдельные описания в своем резюме без цифр, когда мне нужно описать, каковы мои должностные обязанности, и на самом деле нет (или не должно быть) никаких цифр за тем, что я говорю?

Если числа не требуются, не используйте их. Вы можете найти качество более важным, чем количество.

В резюме должны быть указаны 2 или 3 задачи (и процент затраченного на них времени. В сумме они должны составлять 100%).

Под каждой задачей вы перечисляете подзадачи таким образом, чтобы она попадала в

  1. Ситуация
  2. Действие
  3. Задача (возможно, объединить это с действием)
  4. Результат

В конце дня вам нужно связать свои 2 или 3 задачи с результатом, который принесет пользу вашей организации.

Я технический писатель и график. Я делаю то, что мне говорят, и могу не знать результатов этого, потому что это «разовый» проект.
Должно ли *все* быть числовым/ числовым на основе вашего резюме?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v